9 компаний с классными бонусами для сотрудников

Альфа-Банк

Сотрудники Альфа-Банка могут трудиться там, где им удобно: дома, в коворкинге или совмещать удалёнку с визитами в офис. Желающие могут уехать жить и работать к морю — компания открыла два рабочих пространства в Сочи. В коворкингах банка есть зоны для работы и отдыха, фудкорты и тренажёрные залы.

В начале 2020 года Альфа-Банк запустил корпоративный университет — Альфа-Академию: теперь сотрудники могут посещать тренинги и курсы, прокачивать soft skills и профессиональные навыки. Также работники банка могут пользоваться скидками на продукты компании и её партнёров. Каждому полагается полис ДМС и одна бесплатная консультация психолога.

Кто требуется:

• менеджер отделения банка — от 43 000 ₽;
• системный аналитик;
• дизайнер;
• и другие.

Зарплаты указаны не во всех вакансиях, соискателям придётся уточнять информацию на собеседовании.

ИКЕА

В ИКЕА предусмотрено более 20 льгот для сотрудников — среди них бесплатное питание, страхование жизни и здоровья, собственная пенсионная система и программа лояльности Tack. Её суть такова: за каждый отработанный в ИКЕА год за сотрудником резервируется определённая сумма — её начисляют пропорционально количеству отработанных часов. Те, кто трудится в ИКЕА пять лет или больше, получают зарезервированные суммы в виде взносов на индивидуальный пенсионный счёт.

Среди бонусов также:

• новогодние подарки, вечеринки для сотрудников и их детей;
• частичная компенсация путёвок в детские лагеря;
• подарки на юбилеи;
• дополнительные выходные и подарки к личным событиям;
• помощь при переезде;
• пособие в связи с утратой родственника.

Кроме того, у сотрудников есть возможность заниматься в спортивном клубе и бесплатно обедать в ресторане ИКЕА.

Кто требуется

• оператор колл-центра — от 38 000 ₽;
• дизайнер интерьера — до 58 000 ₽;
• помощник рекрутера — до 65 000 ₽;
• повар — до 46 000 ₽;
• и другие.

«Лаборатория Касперского»

Соцпакет сотрудникам Лаборатории Касперского доступен с первой недели работы. В числе бонусов: ДМС и страховка от несчастных случаев, компенсация питания, доступ к тренингам, курсам и онлайн-библиотеке. Сотрудники компании могут изучать до 10 языков со скидкой до 70%, учиться азам публичных выступлений или проходить курсы для руководителей. В 2020 году различные курсы прошли более 60% сотрудников.

До пандемии работники компании часто отправлялись в рабочие и отпускные поездки по России и за границу — «Лаборатория Касперского» компенсировала расходы на авиа- и железнодорожные билеты. Сейчас ситуация изменилась из-за коронавируса, но руководство рассчитывает, что вскоре сотрудники снова смогут активно путешествовать по работе и не только.

Кто требуется

• developer iOS;
• IT-рекрутер;
• дизайнер-иллюстратор;
• и другие.

На сайте нет информации о заработной плате для соискателей — этот вопрос нужно уточнить на собеседовании.

«Полиметалл»

Компания «Полиметалл» занимается добычей драгоценных металлов в России и Казахстане, владеет месторождениями золота и серебра. Своим сотрудникам предприятие организует переезд к месту работы: покупает билеты работнику и членам его семьи, выплачивает единовременное пособие, компенсирует аренду жилья.

«Полиметалл» назначает материальную помощь сотрудникам, у которых есть дети: единовременное пособие при рождении, а также ежемесячные выплаты тем, кто находится в декрете. Детям постарше компания готова оплатить детский сад и дополнительные занятия в лингвистической школе. Если ребёнок работника «Полиметалла» вырастет и захочет устроиться в компанию, она оплатит ему обучение по профильной специальности.

В отпуске сотрудники могут проехать до места отдыха и обратно за счёт компании, а их дети — получить бесплатную путёвку в лагерь. Кроме того, все работники имеют право на повышение квалификации за счёт компании, ДМС для себя и детей-дошкольников.

Кто требуется

• ведущий инженер-эколог — до 150 000 ₽;
• ведущий специалист по взаимодействию с государственными структурами;
• грузчик — до 75 000 ₽;
• и другие.

Тинькофф

Тинькофф — технологическая компания с банковской лицензией — предоставляет финансовые и лайфстайл-услуги. В компенсационный пакет Тинькофф входят ДМС, спортзал и столовая в офисе. Работники могут пользоваться продуктами и сервисами компании и её партнёров на выгодных условиях: к примеру, взять корпоративную ипотеку по сниженной ставке.

Компания организовала полноценный тренинг-центр, где сотрудники могут развивать профессиональные и личностные навыки. Каждый из них может выбрать подходящий для себя формат: подкасты, воркшопы, онлайн-курсы, вебинары, практикумы, лекции, а также индивидуальные сессии с корпоративным психологом, карьерным или life-коучем.

Компании требуются IT-специалисты, юристы, маркетологи, бухгалтеры, управленцы, а также представители и консультанты. В некоторых вакансиях зарплата сразу указана, по другим — нужно обсуждать на собеседовании.

Кто требуется

• старший разработчик Android;
• бизнес-аналитик;
• старший продавец-консультант — 77 000 ₽;
• и другие.

Точка Банк

Точка Банк специализируется на работе с юридическими лицами. У каждого сотрудника есть полис ДМС и возможность оформить льготную страховку для членов семьи. Компания также приглашает врачей в офис, чтобы все желающие могли сделать прививку от коронавируса. Доступны консультации корпоративных психологов.

В нескольких офисах компании есть спортзалы и комнаты отдыха. В конце рабочего дня можно поехать домой на корпоративном такси. Работники «Точки» могут бесплатно учиться: проходить онлайн-курсы и посещать офлайн-библиотеку, ездить на внешние обучающие курсы и конференции за счёт компании. Если же сотрудник хочет освоить новую профессию или выучить иностранный язык, он может воспользоваться корпоративной скидкой на обучение в Skyeng или Skillbox.

Кто требуется

• менеджер по работе с партнёрами;
• менеджер по развитию бизнеса;
• и другие.

Заработную плату банк обычно в вакансиях не указывает.

Яндекс

Офисы Яндекса открыты круглосуточно: сотрудники могут приходить на работу в любое время или вовсе трудиться удалённо. Работникам доступна корпоративная библиотека, бесплатные занятия английским и курсы повышения квалификации. Также сотрудники могут бесплатно заниматься в корпоративном спортзале или пользоваться скидками на абонементы в фитнес-клубы.

Всем сотрудникам оформляют расширенный полис ДМС со стоматологией и предлагают по сниженной цене купить аналогичную страховку для членов семьи. Яндекс компенсирует расходы на обеды и мобильную связь. А ещё сотрудники могут попробовать получить льготную ипотеку — её условия обсуждают индивидуально, а решение принимают в зависимости от должности и стажа работы претендента.

Кто требуется

• разработчик С++;
• ведущий дизайнер продукта;
• аналитик;
• и другие.

Яндекс не указывает зарплату в опубликованных вакансиях — все детали кандидат и HR-специалист обсуждают индивидуально на собеседовании.

Aviasales

Компания Aviasales — агрегатор авиабилетов — открыла офисы в Санкт-Петербурге и на Пхукете, так что сотрудники могут выбирать, где им больше нравится жить и работать. Тем, кто захочет улететь в Азию, компания оплатит авиабилеты и визы, а также проживание в отеле на первое время — пока новый сотрудник не найдёт жильё. Если специалист не хочет посещать офис, он сможет работать удалённо.

Независимо от выбранного места работы, все сотрудники могут рассчитывать на медицинскую страховку, обучение за счёт компании для себя и детей, а также частичную компенсацию занятий спортом — до 80% — и психотерапии — до 50%. А ещё на крутые вечеринки у бассейна в Таиланде и не только — по словам сотрудников, их корпоративы можно без преувеличения назвать легендарными.

Кто требуется

• android developer;
• копирайтер;
• и другие.

Компания не указывает размеры заработной платы в описаниях вакансий — эти детали придётся уточнить на собеседовании.

Lamoda

Lamoda — интернет-магазин одежды и обуви, её сотрудники могут сами выбирать график работы и формат: офис или удалёнку. Работнику оформляют ДМС со стоматологией, туристическую страховку для выезда за границу. До начала пандемии в центральном офисе Lamoda был открыт спортзал, также проходили занятия по йоге. Сейчас из-за коронавируса эти возможности временно недоступны.

Сотрудникам Lamoda предоставляет корпоративные скидки на всю продукцию, а также скидки на товары и услуги других компаний — например, на билеты в кино, турпутёвки, курсы английского.

В Lamoda действует специальная конкурсная программа признания и поощрения сотрудников. Отбор проходит каждые полгода. Сначала заявки проверяет специальный комитет, затем вся компания голосует за номинантов. Победители получают подарки от компании.

Кто требуется

• бухгалтер;
• старший системный аналитик;
• торговый представитель — до 65 000 ₽;
• пеший курьер — до 45 000 ₽;
• и другие.

На сайте компании некоторые вакансии опубликованы с указанием зарплаты, некоторые — без этой информации.

Как мы искали компании с привлекательными бонусами

При написании статьи мы изучали вакансии на сайтах поиска работы, например hh.ru, и выбирали те, в которых упоминаются бонусы для сотрудников. Этим компаниям мы писали запросы в пресс-центры с просьбой рассказать больше об условиях и льготах. Самые подробные комментарии включили в статью. Компании расположили в алфавитном порядке.

При написании текста Сравни.ру не сотрудничал с компаниями. Данные о вакансиях актуальны на 30 сентября 2021 года.