Выплаты по беременности и родам: как их получить в 2022 году

Как рассчитывается размер пособия

Пособие рассчитывается исходя из МРОТ или зарплаты.

Кому рассчитывают исходя из МРОТ

• Женщинам, средний заработок которых за два календарных года до декрета был ниже МРОТ.
• ИП, адвокатам и нотариусам, которые заплатили в предшествующем декрету году взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) в Фонде социального страхования (ФСС). В 2022 году взнос составляет 4833,72 ₽ в год.

Пособие рассчитывают по формуле:

С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 ₽ в месяц. Число дней декретного отпуска может быть таким:

Таким образом, при неосложнённой одноплодной беременности женщина получит исходя из МРОТ единоразово:

Кому рассчитывают выплаты исходя из зарплаты

• Работающим женщинам.
• Военнослужащим по контракту.
• Студенткам очного отделения — не имеет значения, платного или бесплатного. В этом случае за зарплату берётся размер стипендии.
• Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, если они в течение года встали на учёт в службе занятости.

Для расчёта учитываются все официальные виды выплат, то есть, например, не только зарплата, но и премии.

Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих декрету. Минимальный размер единоразового пособия за 140 дней составляет 70 324 ₽, максимальный — 360 164 ₽. Это означает, что, какой бы высокой ни была зарплата, максимально можно получить только эту сумму.

Особенности расчёта пособия

• Не облагается налогами.
• Если в течение одного или двух лет, предшествующих декрету, женщина находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, можно заменить эти годы на любые другие, когда она получала зарплату. Выгодно брать годы с самым большим доходом, они могут идти не подряд. Для этого нужно составить письменное заявление работодателю с просьбой о замене лет.
• Если, например, в один год из предыдущих двух лет женщина просто не работала, средний заработок за два года рассчитывается с учётом суммы только за то время, когда она получала зарплату.
• Если женщина официально работала по совместительству на двух работах и на каждой её рабочий стаж составлял более двух лет, каждый из работодателей исчисляет размер пособия только из того заработка, который работник получил непосредственно у работодателя, назначающего пособие. Максимум женщина сможет получить 360 164 ₽.
• Если до ухода в декрет общий стаж работы — менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
• Если трудовой договор срочный, а его срок истекает в период беременности, он будет продлён до окончания беременности. Для этого нужно написать заявление работодателю и предоставить ему справку о беременности. После рождения ребёнка срочный договор продлят до окончания отпуска.

Как получить пособие

С 2022 года все больничные, в том числе по беременности и родам, оформляются в электронном виде.

Врач из женской консультации сам загрузит больничный в единую информационную систему Фонда социального страхования. Оттуда информация автоматически поступит женщине в личный кабинет на Госуслугах и к её работодателю.

Для получения выплаты нужно написать заявление работодателю о предоставлении декретного отпуска в свободной форме, где указать точные даты начала и окончания декрета. Они должны находиться в пределах периода, на который оформлен больничный листок. Это заявление можно написать даже спустя полгода после окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплатят в течение 10 рабочих дней после того, как работодатель подал сведения в ФСС.

Кто не может получить пособие

• Неработающие женщины.
  
• Самозанятые без статуса ИП.
• Другие родственники, кроме самой беременной женщины, в том числе отец ребёнка.

Отпуск по беременности и родам длится четыре с половиной месяца. Затем начинается отпуск по уходу за ребёнком. Тогда платят пособие по уходу за ребёнком.