Уральский банк реконструкции и развития открывает собственную социальную сеть

УБРР запускает социальную сеть под названием «Пряники», в которой возможно общение, оценка новостей коллег и получение бонусов за хорошую работу.

Согласно заявлению начальника управления Уральского банка реконструкции и развития по связям с общественностью Семёна Селиванова, «Мы хотим, чтобы все наши сотрудники домой с работы возвращались в хорошем настроении. Потому, что помимо работы у нас есть семьи, родные и близкие – это очень важная часть нашей жизни. Эта социальная сеть – ещё один инструмент, чтобы создать благоприятную, благожелательную атмосферу внутри нашей организации».

По мнению разработчика корпоративной социальной сети Алексея Любко, данная сеть станет важным этапом становления вновь пришедшего специалиста как сотрудника банка: «Когда, например, приходит новый сотрудник, можно сделать ему такой квест, то есть шаги. Первое – прочитай вот эти документы, потом – посмотри видео о нашей компании, третье – пройди тестирование – техническое и по ценностям нашей компании. Прошёл – получи значок члена коллектива», – заявил специалист.

Технически, данная социальная сеть представляет собой facebook-подобную внутрикорпоративную социальную сеть, где сотрудники банка могут ставить лайки, производить обмен файлами и документами и создавать социальные связи – «френдить» коллег. По мнению создателей «Пряников», данная схема создания более прочных рабочих связей уже давно опробована во всём мире, и успешно применяется в бизнесе.

«Люди будут более увлечены в процесс, люди будут в большей степени задействованы в обсуждение каких-то вопросов, они будут доносить новые идеи, они смогут быстрее узнавать друг друга», – объясняет задумку банка Елена Киселева, директор агентства рекрутинга, президент ассоциации рекрутинговых агентств Урала.

Согласно планам банка, вовлечь в социальную сеть планируется до 7,5 тысяч человек.