Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работаТакие сотрудники реже получают штраф или выговор. Лояльность вызывают также матери-одиночки и молодые родители, а студентам крайне редко позволяют отпуск на сдачу сессии.
Специалисты аналитического центра «АльфаСтрахования» пришли к выводу, что более 63% работодателей проявляют лояльность к таким категориям сотрудникам, как ипотечники, одинокие матери, молодые родители или пожилые сотрудники.
Среди участников исследования 40% заявили о своём лояльном отношении к матерям-одиночкам и молодым родителям (27%), которым выделяют материальную помощь или подарки для детей на праздники.
Благодаря опыту и профессионализму пожилые сотрудники 32% компаний могут рассчитывать на понимание своих нанимателей.
Тех, кто живёт далеко от работы, готовы простить опоздания 17% работодателей. При условии, что они задержатся на работе или будут обедать «без отрыва от производства» или сокращая отпущенное на отдых время.
Сотрудники, из-за слабого здоровья работающие из дома, не смутят 8% нанимателей, а ещё 13% с пониманием отнесутся к тем, кто ухаживает за пожилыми родителями.
Меньше всего лояльности вызывают студенты, желающие уйти в законный отпуск на время сессии. Только 5% компаний согласны пойти им навстречу. В большинстве случае студентам разрешают раньше уходить с работы, не скрывая своего недовольства этим фактом.
Другие интересные новости вы можете прочитать в нашем Telegram-канале: https://telegram.me/prodengi