Как оплачивается больничный лист по covid?
Подошло время зарплаты, б/л предоставить в бухгалтерию невозможно, потому что на больничном по covid. Читала, что б/л по короновирусу оплачивают без предоставления его в бухгалтерию на время болезни работника, так это ли нет?
Еще 1 ответ
финансовый журналист
Размер больничного зависит от дохода работника за два предшествующих года (то есть при болезни в 2020 году будет учитываться зарплата за 2018 и 2019 годы). На основе этих данных считается среднедневной заработок сотрудника (доходы за два года делятся на 730 дней). Полученная сумма умножается на количество больничных дней.
При этом максимальная сумма выплаты ограничена. Так, предел для расчёта среднедневного заработка за 2019 год составляет 865 000 ₽ (72 083 ₽ в месяц), за 2018 — 815 000 ₽ (67 917 ₽ в месяц). Если ваш доход больше, то рассчитывать будут всё равно исходя из этих сумм (заплатят не более 2301 ₽ в день).
Есть ещё один нюанс, который влияет на сумму выплаты — трудовой стаж:
- при общем стаже до 5 лет заплатят 60% от среднедневного заработка за каждый день больничного;
- при стаже от пяти до восьми лет — 80%;
- при стаже более восьми лет — 100%.
Ответ эксперта
редактор Сравни
Отвечает ведущий юрист Европейской Юридической Службы Ольга Широкова.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон). Согласно ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности не подлежит оплате ранее его предъявления работодателю.
Согласно ст. 15 Закона страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Под необходимыми документами понимается как раз листок нетрудоспособности. Сама выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности при заболевании работника коронавирусом не отличается от общеустановленных правил.
Сам порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Порядок). Согласно п. 6 Порядка листок нетрудоспособности выдаётся гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, выдаётся, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.
В случае длительного лечения медицинская организация выдаёт новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. Для оплаты электронного больничного также заполняются сведения о заработке и стаже работника, и в дальнейшем больничный направляется в ФСС. Таким образом, расчёт пособия и сроки выплаты такие же, как при оплате бумажного листка.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Таким образом, больничный не подлежит оплате до закрытия самого больничного и дальнейшего его предоставления работодателю.