Бизнес-объединения представили свои предложения по сохранению на работе сотрудников предпенсионного возраста

«Деловая Россия» предлагает освобождать работодателей от страховых взносов за пенсионеров, стимулировать их проводить переобучение сотрудников старшего возраста и засчитывать часть затрат на ДМС в обязательства по взносам в ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования), следует из письма главы объединения Алексея Репика первому замглавы администрации президента Сергею Кириенко, с которым ознакомился РБК. Освободить компании от выплат страховых взносов за сотрудников нового пенсионного возраста предлагается с 2024 года — в том случае, если работник был трудоустроен в одной компании весь пятилетний предпенсионный период и продолжил свою работу в ней и по достижении пенсионного возраста.

«Опора России» тоже выступает с предложением снизить пенсионные взносы для сотрудников предпенсионного возраста — с 22 до 10%. Ранее глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин также говорил о снижении взносов на пенсии в полтора-два раза для возрастных сотрудников.

«Деловая Россия» также считает возможным стимулом для бизнеса включение сотрудников предпенсионного возраста в программы ДМС так, чтобы часть расходов на ДМС засчитывалась в обязательства перед ФОМС по сотрудникам старшего возраста. Ещё предлагается компенсировать бизнесу расходы на создание новых рабочих мест, переподготовку и обучение возрастных сотрудников.

Другая идея бизнес-объединения — персонифицированный учёт по солидарной части пенсии — в том числе с понижающим коэффициентом. Так при формировании пенсии учитывался бы личный вклад каждого работника и создавался стимул к накоплениям для будущих пенсионеров, считают в «Деловой России».

В предложениях «Деловой России» есть и «медицинские» разделы — в частности, возмещение пенсионерам расходов на лекарственное обеспечение, а также частичная оплата диспансеризации для сотрудников предпенсионного возраста, о необходимости которой в своём заявлении говорил президент Владимир Путин, за счёт средств ФСС, а не только за счёт бизнеса. Александр Шохин в связи с дополнительными затратами на диспансеризацию, которые он оценивал в 30 миллиардов ₽ ежегодно, предлагал снизить тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства с 2,9 до 2,5% для сотрудников предпенсионного возраста. Президент «Опоры России» Александр Калинин считает, что компаниям, которые держат в штате более 30% сотрудников предпенсионного возраста, нужно давать какие-то преимущества — например, дополнительные баллы в торгах на госзакупках.

Наконец, Репик в своём письме комментирует введение административной и уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста (соответствующие поправки, которые предполагают введение штрафов или обязательных работ за это нарушение, Владимир Путин внёс в Госдуму): по мнению главы бизнес-объединения, уголовная ответственность должна применяться только в самых крайних случаях и быть детально проработана, чтобы не было возможности использовать её для внеправового давления на бизнес. В большинстве спорных ситуаций достаточно административной, считает он. Тогда риски того, что работодатели начнут заключать только временные контракты или увольнять людей до достижения предпенсионного возраста, снизятся. Глава РСПП в свою очередь призывал ввести уголовную ответственность только в случае повторного правонарушения, когда за аналогичное работодатель уже получал административное наказание.