Эксперты рассказали, почему женщины в России зарабатывают меньше мужчин

По данным Минтруда, в октябре 2021 года разница в зарплатах мужчин и женщин на схожих позициях составила 29%, Минэкономразвития указало разрыв 27,9%.

Наименьшая разница зафиксирована в Северо-Кавказском федеральном округе — 18,3%, Центральном — 23,2%; наибольшая — в Уральском, там женщины зарабатывают на 32,5% меньше мужчин.

В центральной части страны больше востребованы женские навыки, так как развиты сферы искусства, образования, обслуживания. В регионах, где работа связана с освоением и производством, мужчины более востребованы, рассказала «Российской газете» доцент кафедры прикладной социологии УрФУ Виктория Полякова.

Также женщины чаще работают на низкооплачиваемых должностях — воспитателями, нянечками, медсёстрами.

Женщины при устройстве на работу всё ещё редко просят денег больше, чем мужчины, отметили в SuperJob. По данным сервиса, негласные запреты в отношении женщин-кандидатов есть у 12% работодателей, в 2020 году они были у 24%, в 2010 году — у 36%. Четверть компаний до сих пор обращает внимание на семейное положение сотрудниц.

Ранее эксперты составили рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в IT. Больше всего зарабатывают data-инженеры — 230 тысяч ₽.