Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работаСейчас многие стремятся в IT из-за относительной стабильности и востребованности сферы. Если вы изучили азы программирования и поняли, что это не ваше, есть способы войти в IT и без этого.
Важное сейчас
2 августа 2022
1 036
Эксперты назвали шесть IT-специальностей для тех, кто не умеет программировать
Редактор новостей
Издание «Секрет фирмы» составило список специальностей, которые могут стать точкой входа в IT. Зарплаты указаны по данным Hh.ru по Москве.
1. Управление проектами. Специалист отвечает за то, чтобы нужные задачи были выполнены в срок, а команда уложилась в заложенное количество ресурсов.
- Зарплата для специалиста без опыта: около 41 000–69 000 ₽.
- Зарплата для специалиста с опытом от одного до трёх лет: 65 000–120 000 ₽.
2. Дизайнер. Направлений много — от коммуникационного дизайна и Gamedev до UI/UX, моушен- и графического дизайна. Каждому виду свойственна своя специфика.
- Без опыта: 37 000–62 000 ₽.
- С опытом: 53 000–94 000 ₽.
3. Аналитик. Подразделений в аналитике тоже достаточно: продуктовая, SQL, бизнес, маркетинговая, системная, UX, BI. Такой специалист умеет работать с большим объёмом информации — собирать, обрабатывать, вычленять необходимые данные, формулировать выводы и рекомендации.
- Без опыта: 36 000–67 000 ₽.
- С опытом: 80 000–150 000 ₽.
4. Тестировщик. Проверяет, соответствует ли требованиям код разработчиков, смотрит на работоспособность сайта на различных устройствах, в различных браузерах.
- Без опыта: 37 000–70 000 ₽.
- С опытом: 71 000–128 000 ₽.
5. Инженер поддержки. Отвечает на обращения пользователей, помогает клиенту разобраться с сайтом. Если на сайте дефект, то передаёт разработчикам.
- Без опыта: 30 000–52 000 ₽.
- С опытом: 50 000–78 000 ₽.
6. Технический писатель. Пишет различную документацию — руководство пользователя, руководство администратора, руководство по установке.
- С опытом: 67 000–110 000 ₽.
Любая IT-компания — это целая экосистема, где нужны PR, HR, юристы, специалисты по продажам, технические писатели.
«Если есть организаторские soft-скиллы, можно попробовать в менеджменте, если есть аналитические скиллы — в digital-маркетинге. Без технического бэкграунда можно также попробовать в менеджменте и развитии продукта. Это всё не совсем IT-специальности, но наиболее развиты они в IT-компаниях», — резюмировал руководитель команды разработки бухгалтерского сервиса «Кнопка» Кондратий Ермолин.
Ранее аналитики Сравни оценили рост зарплат выпускников IT-курсов после обучения.