В России может появиться МРОЧ: для чего он нужен и отличие от МРОТ

Что такое МРОЧ

МРОЧ — минимальный почасовой размер оплаты труда. Авторы инициативы предлагают закрепить базовый расчетный механизм, гарантирующий, что минимальный почасовой размер оплаты труда не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать сотруднику при полной занятости. Это относится ко всем компаниям государственного и коммерческого сектора.

Законопроект также предусматривает распространение на минимальный почасовой размер оплаты труда гарантий, действующих для МРОТ, включая обязательства работодателей и бюджетную поддержку.

Разработкой порядка определения среднемесячного количества рабочих часов для расчета минимального почасового размера оплаты труда займется Минтруд. В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2027 года.

Оплачивать покупки выгодно кредитной картой с кешбэком.

Сравни поможет найти подходящий вариант. А с длинным льготным периодом будет больше времени вернуть долг и не платить проценты.

Подобрать кредитную карту

Для чего нужен МРОЧ

В последнее время из-за замедления экономики и снижения покупательной способности работодатели все чаще ищут способы сократить расходы, отмечают депутаты. Компании стремятся уменьшить себестоимость продукции, в том числе за счет снижения затрат на оплату труда, и зачастую нанимают сотрудников на неполный рабочий день. Это позволяет работодателям легче сокращать штат, не теряя при этом в интенсивности и производительности труда.

МРОТ в 2026 году

С 2025 года МРОТ привязан к медианной зарплате и должен составлять не менее 48% от медианной зарплаты за предыдущий год. В 2024 году медианная зарплата в России составила 56 443 рубля, поэтому в 2026 году МРОТ рассчитан как 48% от этой суммы.

С 1 января 2026 года МРОТ в России составляет 27 093 рубля в месяц — это на 20‚7% больше‚ чем в 2025 году.

Субъекты РФ вправе устанавливать собственный минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Например, в отдельных районах Якутии и Камчатки с учетом коэффициентов МРОТ может превышать 60 тысяч рублей.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!