logo
Ещё
Важное сейчас
126
Обновлено

Минздрав утвердил новый порядок формирования больничных листов: что изменилось

С 2026 года две категории работающих граждан получили право на больничное пособие.

icon
Редактор новостей

Что изменилось

Минздрав РФ утвердил обновленные условия и порядок формирования больничных.

  • В период отпуска по уходу за ребенком родитель сможет сохранить право на больничное пособие, если он в этот период работает у другого страхователя.
  • Получать листок нетрудоспособности смогут самозанятые.

Как рассчитывается больничный в 2026 году

Размер пособия зависит от трех основных факторов:

  • страхового стажа;
  • среднего заработка;
  • продолжительности больничного.

Формула расчета:

пособие по временной нетрудоспособности = средний дневной заработок х процент в зависимости от страхового стажа х число дней больничного.

Средний заработок

Для расчета среднего заработка берут доход за два предыдущих календарных года. Учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы, включая зарплаты, премии, отпускные.

Если за предыдущие два года заработок был очень маленьким или отсутствовал, расчет производится исходя из МРОТ. В 2026 году он составляет 27 093 рубля.

Заработок за последние два года или доход, рассчитанный по МРОТ, делится на 730.

При этом есть предельные лимиты для исчисления суммы пособия. Если работник зарабатывал больше, для расчета все равно возьмут только установленный максимум.

Застрахуйтесь от несчастных случаев без комиссий и переплат на Сравни.

Полис особенно пригодится детям и спортсменам любого возраста, которые чаще других могут получить травму.

Процент в зависимости от стажа

Страховой стаж определяет, какую долю от среднего заработка получит работник:

  • восемь лет и более — 100%;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • до пяти лет — 60%;
  • до шести месяцев — не более одного МРОТ с учетом районных коэффициентов за полный месяц болезни.

Если заболевание или травма случились у работника в течение 30 календарных дней после увольнения, ему выплатят только 60% от среднего заработка.

Как работает больничный в 2026 году: подробная инструкция

Как самозанятому взять оплачиваемый больничный

С 2026 года самозанятые могут оформить оплачиваемый больничный. Для этого самозанятому нужно делать добровольные взносы в Соцфонд.

Минтруд предлагает две фиксированные суммы страхового покрытия. Размер взносов составляет 3,84% от страховой суммы. Оплачивать можно ежемесячно или сразу за весь год.

ПрограммаСтраховое покрытие в годЕжемесячный взнос
Минимальная35 тысяч рублей1344 рубля
Расширенная50 тысяч рублей1920 рублей

Для получения пособия по временной нетрудосопособности самозанятому необходимо уплачивать страховые взносы не менее шести календарных месяцев подряд.

Взносы можно заплатить вперед сразу за шесть месяцев, но право на получение пособия возникнет только по истечении шести календарных месяцев.

Прекратить участие в программе можно в любой момент, но тогда право на выплаты теряется.

Нужна помощь бухгалтера?

Отчетность, составление договоров, акты и платежные документы — мы поможем подобрать проверенный сервис.

Сумма больничных для самозанятых

Размер выплат зависит от срока участия в программе и трудового стажа.

Право на пособие появляется после шести месяцев регулярных платежей:

  • через 6 месяцев — 70% страховой суммы;
  • через 12 месяцев — 100% страховой суммы.

Если самозанятый не обращается за выплатами, он получает скидку на взносы: 10% — при участии свыше 18 месяцев, 30% — при участии свыше 24 месяцев.

Во время болезни взносы платить не нужно — период нетрудоспособности засчитывается автоматически.

Средний дневной заработок (СДЗ) считают так: средний заработок делят на количество календарных дней месяца. Далее применяются те же правила, что и для наемных работников.

Размер оплаты больничного в зависимости от трудового стажа:

  • до пяти лет — 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • более восьми лет — 100%.

Как самозанятому взять оплачиваемый больничный

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!