Орешкин назвал экономическую ситуацию в России «очень непростой»

Ситуация в экономике

Максим Орешкин,

заместитель руководителя администрации президента:

«Ситуация в экономике очень непростая. Есть дефицит ресурсов, дефицит кадров, который очень мешает экономическому развитию. Медленно идут структурные изменения, медленно происходит внедрение технологий <…> обсуждался вопрос ускорения этого процесса».

При этом отключения интернета не влияют на снижение экономики, отметил Максим Орешкин в беседе с журналистом «Вестей». По его словам, есть другие, гораздо более значимые факторы, которые оказывают влияние на экономику.

Защитить деньги от инфляции может помочь вклад.

На Сравни можно сопоставить предложения банков и выбрать, куда вложить деньги для получения максимальной доходности, а также открыть вклад онлайн — без посещения офиса и без оформления дебетовой карты банка.

Выбрать вклад

Кадровый резерв сокращается

Кадровый резерв в России стремительно тает. В 2025 году он составил 4,4 миллиона человек — это на 9%, или 415 тысяч человек меньше, чем в 2024 году, свидетельствуют данные FinExpertiza на основе статистики Росстата и Роструда. За пять лет численность кадрового резерва уменьшилась почти вдвое — с 7 миллионов до 4,4 миллиона человек.

Кадровый резерв — люди, которые в данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. В него входят в том числе студенты и женщины в декрете.

При этом число работающих увеличилось с 72 миллионов почти до 75 миллионов человек. Доля резерва по отношению к числу занятых снизилась с 10% в 2021 году до 6% в 2025 году. Это значит, что все больше людей вовлекается в экономику, говорит президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Среди причин снижения кадрового резерва:

демографическая яма в 1990-х и начале 2000-х;
высокий спрос на работников и их переток за счет оборонных заказов, а также из-за перестройки промышленности и логистики;
низкий уровень занятости людей с инвалидностью;
исчерпание эффекта от повышения пенсионного возраста.

В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 человека из кадрового резерва. Быстро увеличить число работников сейчас практически невозможно, констатируют эксперты.

В 2026 году занятость может сократиться еще на 1,4 миллиона человек из-за демографических причин, ожидают в Росстате. До 2030 года экономике ежегодно потребуется замещать около 2 миллионов работников.

Что происходит с зарплатами

В 2024–2025 годах зарплаты в дефицитных профессиях увеличились на 13–20% при инфляции 8–10%, отметила председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина.

Средняя зарплата по итогам 2025 года выросла на 13,5%, до 100 360 рублей, свидетельствуют данные Росстата. В реальном выражении с учетом инфляции рост зарплат составит 4,4%. По данным Банка России, в марте 2026 года рост зарплат опережал производительность.

«Зарплатная гонка» начинает замедляться

Рост зарплатного фонда замедлился в 2025 году до 16% после увеличения на 22% в 2024 году и на 27% в 2023 году, говорится в исследовании агентства «Национальные кредитные рейтинги» (НКР) по данным Федеральной налоговой службы. Средняя зарплата, исходя из данных по доходам, составила 91 800 рублей.

Больше всего затраты на труд росли в следующих сферах:

легковое такси — на 53%;
производство драгоценных металлов — на 39%;
страхование — на 39%;
аренда и лизинг легковых автомобилей — на 36%;
ремонт компьютеров — на 35%.

В сегментах такси и авто рост зарплат связан с дефицитом кадров и выходом части отрасли из серой зоны, отмечают авторы исследования. В добыче драгоценных металлов сыграла роль благоприятная ценовая конъюнктура, а также конкуренция за квалифицированных сотрудников. В страховании рост поддержало расширение спроса и повышение технологичности сектора.

Что будет с зарплатами в 2026 году

В ближайшие годы россиянам не стоит ждать существенного роста реальных зарплат, считают эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Компании уже вышли на предел роста расходов на сотрудников.

Главные причины:

падение прибыли многих компаний;
низкая рентабельность бизнеса;
потенциальная рецессия в экономике.

Сокращений становится больше

Количество сотрудников, которых планируется сократить, растет с середины прошлого года. На 1 апреля 2026 года число работников, рекомендованных к увольнению, составило 105 147 человек, следует из данных Роструда.

Для сравнения, в июне 2025 года такой статус имели 73 572 человека. За 10 месяцев число работников, которых планируется сократить, выросло на 43%.

Кто сейчас на грани увольнения

Чаще всего на грани увольнения находились работники:

в управлении финансами и деятельностью в сфере налогообложения;
в больницах;
в органах госуправления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера.

Ситуация не носит массовый характер, это пока точечные сокращения, рассказал руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов. Прежде всего речь идет о бюджетном секторе.

В первом квартале 2026 года компании предпочитали удерживать кадры в штате из-за дефицита кадров. Вместо этого организации чаще вводят режим неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!