Рост зарплат замедлился: в чем причина и что будет с рынком труда дальше

Что происходит с зарплатами

Рост зарплатного фонда замедлился в 2025 году до 16% после увеличения на 22% в 2024 году и на 27% в 2023 году, говорится в исследовании агентства «Национальные кредитные рейтинги» (НКР) по данным Федеральной налоговой службы.

Общий объем доходов, облагаемых НДФЛ, достиг 74 триллионов рублей — в показатель входят как зарплаты, так и доходы от инвестиций.

• Средняя зарплата, исходя из данных по доходам, составила 91 800 рублей, подсчитали в НКР.
• Данные Росстата выше: в 2025 году средняя зарплата составила 100 360 рублей. По сравнению с 2024 годом зарплаты выросли на 13,5% в номинальном выражении и на 4,4% в реальном с учетом инфляции.

По прогнозу Минэкономразвития, фонд оплаты труда (ФОТ) в 2025 году должен был вырасти на 13,4%, до 52,3 триллиона рублей. В 2026 году он может увеличиться на 10,5%, до 57,8 триллиона рублей.

Где растут зарплаты

Больше всего затраты на труд росли в следующих сферах:

• легковое такси — на 53%;
• производство драгоценных металлов — на 39%;
• страхование — на 39%;
• аренда и лизинг легковых автомобилей — на 36%;
• ремонт компьютеров — на 35%.

В сегментах такси и авто рост зарплат связан с дефицитом кадров и выходом части отрасли из серой зоны, отмечают авторы исследования. В добыче драгоценных металлов сыграла роль благоприятная ценовая конъюнктура, а также конкуренция за квалифицированных сотрудников. В страховании рост поддержало расширение спроса и повышение технологичности сектора.

Почему замедляется рост зарплат

Эксперты объясняют замедление роста зарплатного фонда несколькими причинами:

• укрепление рубля вновь сделало российский рынок привлекательнее для трудовых мигрантов, хотя дефицит кадров полностью не исчез;
• работодатели стали активнее привлекать более дешевую рабочую силу из Индии, Бангладеш и с Кубы;
• в отраслях, где зарплаты активно росли на фоне увеличения госзаказа, стимулы поддержки постепенно исчерпали себя.

Реальные зарплаты в России

Рост зарплат начал замедляться в третьем квартале 2025 года и составил 13,7% год к году, подсчитали в «Сбере». Для сравнения, в 2023–2024 годах они росли на 16,7%.

Реальные зарплаты за вычетом инфляции за предыдущие два года выросли на 9,5% год к году, а в третьем квартале 2025 года — только на 4,9%.

Что будет с зарплатами в 2026 году

В ближайшие годы россиянам не стоит ждать существенного роста реальных зарплат, считают эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Компании уже вышли на предел роста расходов на сотрудников.

Главные причины:

• падение прибыли многих компаний;
• низкая рентабельность бизнеса;
• потенциальная рецессия в экономике.

Кому урежут зарплаты в 2026 году

Первыми сокращение премий заметят продажники, средний менеджмент, управленцы проектов, где половина дохода — бонусы и KPI, считает независимый советник для собственников Татьяна Дубас.

Следующая волна — бэк‑офис и сервисные функции: HR, маркетинг, частично финансы и юристы. Кроме того, компании уже планируют сокращения в сервисных подразделениях в 2026 году.

В отдельных отраслях уже начался откат — новые вакансии публикуются с окладами примерно на 10% ниже, чем годом ранее, говорит эксперт.

Как защитили работников

С 1 сентября 2025 года заработали более жесткие требования к премированию. Теперь депремировать сотрудника можно будет только в пределах месяца, когда было объявлено взыскание. Например, если строгий выговор вынесен в сентябре, то лишить можно только сентябрьской премии, но не за весь срок действия взыскания.

Работодатель сможет удержать не более 20% от общего заработка за месяц, включая и оклад, и саму премию. Такие правила должны быть заранее прописаны в локальных актах.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!