Рынок труда в 2026 году: что происходит с наймом и зарплатами

Рынок труда в первом полугодии 2026 года оставался стабильным, однако рост зарплат замедляется. Компании все осторожнее подходят к найму и уже рассматривают меры экономии на персонале.

Зарплаты растут, но медленнее

В первой половине 2026 года года в России сохранялся рост реальных доходов работников, однако его динамика заметно снизилась, свидетельствуют данные Росстата.

Если в январе реальные зарплаты увеличивались на 8,6% с учетом инфляции, то к маю темп роста сократился до 4,5%. При этом суммарно за январь — май показатель все еще выглядит сильным: реальные зарплаты выросли на 7,2% в годовом выражении. Это выше результата за весь 2025 год, когда рост составил 5,2%.

В мае 2026 года средняя начисленная зарплата достигла 110 216 рублей, рост в годовом выражении составил 10,1%.

Сформировать финансовую подушку поможет вклад

На Сравни можно сопоставить предложения банков и выбрать, куда вложить деньги для получения максимальной доходности, а также открыть вклад онлайн — без посещения офиса и без оформления дебетовой карты банка.

Выбрать вклад

Активность на рынке труда снижается

Ситуация с занятостью остается устойчивой. Уровень безработицы во втором квартале составил 2,2% и не изменился по сравнению с началом года. Занятость в июне достигла 61,6%, или 74,7 млн человек. Это максимальное значение с начала года.

При этом структура поиска работы меняется. Доля тех, кто ищет работу от одного до трех месяцев, снизилась на 4,3 п. п. по сравнению с маем, до 24,7%. Более года ищут работу 13,5%. Средняя продолжительность поиска работы безработными в июне 2026 года у женщин составила 5,8 месяца, у мужчин — 4,9 месяца.

Как искать работу и успешно пройти собеседование

Читать по теме

Объем найма остался на уровне прошлого года, сообщили в компании HRlink. Однако по отраслям наблюдается разнонаправленное движение: рост отмечен в ритейле, фармацевтике, строительстве и агробизнесе, тогда как в IT, финансах, логистике и гостиничном секторе — снижение.

Сокращается доля работников, оформленных по гражданско-правовым договорам (ГПХ) вместо трудового. После роста в 2025 году показатель снизился почти вдвое — до 5,1%.

Компании готовятся сокращать расходы

Несмотря на текущую стабильность, бизнес становится более осторожным. Опрос РСПП показывает, что компании рассматривают различные меры по снижению затрат на персонал:

72% опрошенных готовы ограничить найм;
44% допускают перевод сотрудников на неполный рабочий день или отправку в отпуска без сохранения зарплаты;
28% рассматривают возможность сокращения штата;
20% готовы снизить зарплаты или пересмотреть социальные пакеты.

Такие планы связаны с ослаблением спроса на продукцию, нехваткой оборотных средств и проблемами с платежами со стороны контрагентов. Дополнительно на рынок влияет улучшение обеспеченности компаний кадрами, что, по оценкам, может способствовать замедлению роста цен.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!