Соискатели начали сами звонить рекрутерам: как правильно напомнить о себе

Почти половина откликов на вакансии остается без ответа, поэтому соискателям не стоит долго ждать обратной связи и самостоятельно связаться с рекрутером. Эксперты рассказали, как действовать, если HR не отвечает.

Почему кандидаты сами ищут рекрутеров

65% кандидатов называют отсутствие обратной связи после собеседования одной из главных причин недовольства процессом поиска работы, показал опрос «Работы.ру». После собеседования ожидание особенно заметно: 85% кандидатов при длительном молчании продолжают искать другие варианты. Еще 16% сами обращаются к рекрутеру за новостями.

Самостоятельный поиск контактов рекрутера становится дополнительным способом коммуникации при поиске работы. Если после отклика ответа долго нет, кандидат может найти HR компании в мессенджере, написать или позвонить, а в некоторых случаях — прийти в офис.

Рекрутеры скорее положительно оценивают настойчивость кандидата, но призывают не переходить границу между инициативностью и навязчивым преследованием.

Татьяна Аниканова

директор по персоналу компании «Перфект тайм»

«Если человек не просто нажал „Откликнуться“, а нашел способ достучаться до нас, значит, вакансия ему действительно интересна. Иногда именно такая настойчивость спасает хорошее резюме, которое затерялось среди сотни других. Именно поэтому кандидатам не нужно стесняться напоминать о себе. Не ответили — напишите еще раз. Нашли другой доступный способ связи — воспользуйтесь им. Заинтересованность и инициативность точно не те качества, которых стоит стесняться».

Оформить кредитную карту можно онлайн

Сравни поможет найти подходящий вариант с кешбэком. А с длинным льготным периодом будет больше времени вернуть долг и не платить проценты.

Подобрать кредитную карту

Почему отклики остаются без ответа

Проблема усиливается из-за роста числа откликов. В первом квартале 2026 года количество откликов на вакансии для студентов и стажеров выросло более чем в шесть раз за год — с 9 до 60 на одну вакансию. В IT и телекоме показатель увеличился почти втрое — с 11 до 33 откликов.

При этом рынок труда неоднороден. В строительстве количество резюме сократилось более чем на 8%, а в транспорте и логистике — почти на 8%. В этих сферах работодатели чаще дают кандидатам обратную связь.

Как действовать, если ответа нет

Работодатели используют для первичного отбора автоматизированные системы на базе искусственного интеллекта — они сопоставляют требования вакансии с навыками и опытом, указанными в резюме. Именно поэтому специалисты рекомендуют адаптировать резюме под конкретную вакансию, использовать формулировки и ключевые слова из ее описания и указывать точное название должности.
Если ответа на сайте поиска работы долго нет, дополнительным каналом может стать электронная почта или личное сообщение рекрутеру. Сопроводительное письмо также способно повысить вероятность того, что кандидат будет замечен работодателем.
После собеседования или тестового задания в сообщении достаточно назвать вакансию, указать дату встречи или выполнения задания, подтвердить интерес к позиции и спросить о статусе кандидатуры.
Отсутствие ответа не всегда означает отказ. Решение может быть не принято, а в выборе кандидата могут участвовать несколько человек. Рекрутеры отмечают, что оценка после задания иногда занимает несколько дней.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!