Здравствуйте. Мне сейчас 18 лет. Всё время проживала в квартире с матерью и её сожителем. Уже на протяжении 14 лет они не платили ЖКХ, появились огромные долги, которые уже через суд пытались оплатить. Квартира не приватизирована, сейчас в ней прописано 3 человека - я, мать и моя старшая сестра, которая уже несколько лет пытается бороться с огромной задолженностью, выставленной ей. Мать долгое время ничего не хотела делать, но недавно я её убедила пройти процедуру банкротства, так как никакой недвижимости у неё нет, доход маленький и не официальный, то есть просто не платежеспособная. С неё обещают списать всю задолженность через суд, но, так как я уже совершеннолетняя, есть большой риск, что долг просто перекинут на меня (нам так сказали). Я не понимаю, почему это возможно, ведь до 18 лет ребёнок находится на попечении родителей и их обязанность обеспечивать детей. Это их ответственность и их ошибки, я не хочу иметь с этим ничего общего. Само собой с того момента, как исполнилось 18, готова платить, но не за все 14 лет. Поэтому прошу помочь мне. Могут ли после процедуры банкротства матери перекинуть всю сумму или какую-то внушительную часть на меня? По причине того, что я уже совершеннолетняя и всё ещё прописана в этой квартире. И даже если они это сделают, то можно как-то оспорить решение через суд? В ближайшие время хочу временно прописаться в другом месте, но поможет ли? Благодарю за ответ!
Ответ эксперта
Адвокат
Электронный листок нетрудоспособности выдаётся работнику по его желанию. Для этого на приёме, после того как врач определит диагноз и установит необходимость в оформлении больничного, работник должен дать своё согласие на выдачу ему листка нетрудоспособности именно в электронном виде. Доктор заполняет бланк в программе и сообщает пациенту его двенадцатизначный номер, который работник затем передаёт работодателю. После окончания лечения либо отпуска по уходу больничный лист подписывается медицинским учреждением и направляется в Фонд социального страхования. Работодатель запрашивает необходимую информацию о больничном листе в информационной системе Фонда социального страхования по номеру СНИЛС своего работника и предоставленному им номеру электронного листка нетрудоспособности. После того как больничный лист будет сформирован, работодатель вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Работник может получить информацию о выданных ему больничных листах в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования, войдя в него по паролю, используемому на сервисе «Госуслуги». Таким образом, работник освобождён от обязанности самостоятельно забирать листок нетрудоспособности в медицинском учреждении и передавать его работодателю, а работодатель — от обязанности хранить его. В связи с этим отсутствует риск утраты или подделки больничного листа.