

У нас полная семья: я, супруг и дочка 4х лет. Супруг работает официально и получается минималку. Дочка ходит в детский сад почти два года и очень часто болеет. По причине частых больничных мне пришлось уволиться с официального места работы год назад. По два раза в месяц стабильно дочка сидит на больничном. Каждый раз срок больничного от 2х до 4х недель. При таких условиях никакой работодатель не хочет брать на работу сотрудника. По этой же причине я до сих пор не трудоустроена. Хочу еще отметить, что мы проживаем в небольшом поселке, где не много рабочих мест. Имею ли я право в такой ситуации получать единое пособие? Считаю отсутствие трудоустройства, в моем случае, обоснованным.
Уже месяц являюсь безработной, хочу оформиться и получать выплаты от государства, но через время хочу подать на контракт на открытие бизнеса. Можно ли так? Не откажут ли по причине, что я получала пособия по безработице?
Ответ эксперта
юрист, региональный управляющий исполнения по БФЛ юридической службы «Единый Центр Защиты»
Согласно новым правилам, с 1 апреля 2024 года любое изменение площади помещения будет являться перепланировкой. Сюда же относятся частые случаи, когда собственник нескольких смежных квартир объединяет их в одну.
Напомню, что для подготовки к процедуре перепланировки вам необходимо подготовить документы (технический паспорт, правоустанавливающие документы на квартиру, выписку из ЕГРН). Затем подать эти документы в многофункциональный центр (МФЦ). Само решение о согласовании или об отказе в согласовании должно поступить в течение одного-двух месяцев.
Новый закон упростил процедуру согласования перепланировки, поскольку теперь есть конкретные сроки. Для утверждения необходимо всего 30 дней. Более того, гражданам не нужно будет тратить время для дополнительного посещения МФЦ и подачи документов в Росреестр на регистрацию изменений своей недвижимости. Органы местного самоуправления (Госжилинспекция) сделают это самостоятельно в электронном виде, что поможет сократить срок получения госуслуги.