
У нас полная семья: я, супруг и дочка 4х лет. Супруг работает официально и получается минималку. Дочка ходит в детский сад почти два года и очень часто болеет. По причине частых больничных мне пришлось уволиться с официального места работы год назад. По два раза в месяц стабильно дочка сидит на больничном. Каждый раз срок больничного от 2х до 4х недель. При таких условиях никакой работодатель не хочет брать на работу сотрудника. По этой же причине я до сих пор не трудоустроена. Хочу еще отметить, что мы проживаем в небольшом поселке, где не много рабочих мест. Имею ли я право в такой ситуации получать единое пособие? Считаю отсутствие трудоустройства, в моем случае, обоснованным.
Уже месяц являюсь безработной, хочу оформиться и получать выплаты от государства, но через время хочу подать на контракт на открытие бизнеса. Можно ли так? Не откажут ли по причине, что я получала пособия по безработице?
Ответ эксперта
юрист, региональный управляющий исполнения по БФЛ юридической службы «Единый Центр Защиты»
Сразу отмечу, что, в соответствии с Гражданским кодексом РФ, если вы сдаёте квартиру в аренду, то автоматически передаёте полное право пользования жильём. Необходимо тщательно составлять договор перед сдачей квартиры. Чем больше пунктов там будет, тем вам будет спокойнее. В нём должны быть перечислены все условия эксплуатации квартиры, в том числе и условия для расторжения договора. Если квартиросъёмщик перестал соблюдать условия договора, при этом добровольно не съезжает, то вам необходимо обратиться в суд, где договор могут расторгнуть, и съёмщик будет вынужден освободить вашу жилплощадь.