У нас полная семья: я, супруг и дочка 4х лет. Супруг работает официально и получается минималку. Дочка ходит в детский сад почти два года и очень часто болеет. По причине частых больничных мне пришлось уволиться с официального места работы год назад. По два раза в месяц стабильно дочка сидит на больничном. Каждый раз срок больничного от 2х до 4х недель. При таких условиях никакой работодатель не хочет брать на работу сотрудника. По этой же причине я до сих пор не трудоустроена. Хочу еще отметить, что мы проживаем в небольшом поселке, где не много рабочих мест. Имею ли я право в такой ситуации получать единое пособие? Считаю отсутствие трудоустройства, в моем случае, обоснованным.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
К сожалению, если ребенок старше трех лет, уход за ним не может считаться уважительной причиной для отсутствия у вас официального дохода (если у ребенка нет инвалидности).
Вам необязательно устраиваться на полный день. Вы можете стать самозанятой и работать на себя. Для получения пособия у вас должен быть доход не менее четырех МРОТ за расчетный период.
Еще вы можете встать на учет по безработице, но эту причину могут учесть только сроком до шести месяцев.
Если у вас есть пожилой родственник старше 80 лет, можете оформить уход за ним, это тоже будет уважительной причиной для отсутствия дохода.
⚡️ Читайте ответы экспертов на вопросы о деньгах, а также главные финансовые новости в телеграм-канале журнала Сравни.