Самозанятые в 2026 году: отменят ли режим и что изменилось

Режим НПД для самозанятых сохранится минимум до конца 2028 года, это подтвердило правительство. Ставки 4% и 6% и лимит дохода 2,4 млн ₽ в год в 2026 году не изменились, а с 1 января заработали добровольные взносы в СФР для больничных. При этом ФНС и Роструд усилили контроль за подменой трудовых отношений самозанятостью, особенно у компаний с постоянными исполнителями.

Отменят ли самозанятость в 2026 году

Слухи об отмене режима НПД в 2026 году появились после того, как Совет Федерации в октябре 2025 года предложил рассмотреть досрочное завершение эксперимента. Кабинет министров это предложение отклонил – по факту налоговые поступления растут, а число участников увеличивается.

По данным сервиса «Самозанятость.онлайн», основанным на информации ФНС, началу 2026 года число зарегистрированных самозанятых составляет 16,8 млн человек – это на 3 млн человек больше, чем в 2025 году. За год реестр пополнялся в среднем на 8,4 тыс. человек ежедневно. Власти считают, что режим работает эффективно.

Минэкономразвития неоднократно заявляло: преждевременное сворачивание эксперимента ударит по малому бизнесу и занятости.

Правительство подтвердило, что режим НПД сохранится минимум до 31 декабря 2028 года. Это закреплено в законе № 422-ФЗ, который регулирует налоговый эксперимент с 2019 года.

Поэтому официального решения об отмене самозанятости в 2026 году нет и не ожидается.

Новых правил для самозанятых в 2026 практически нет.

Какие ставки и лимит дохода действуют в 2026 году

В 2026 году ставки НПД и лимит дохода не изменились: 4%/6% и 2,4 млн ₽ в год. Показатели зафиксированы в законе № 422-ФЗ до конца 2028 года включительно.

Ставка налога зависит от того, кто платит за услуги:

• 4% — при работе с физическими лицами;
• 6% — при работе с юридическими лицами и ИП.

Лимит дохода — 2,4 млн ₽ за календарный год. Как только сумма достигнет этого порога, начислять налог по НПД перестанут. Самозанятый либо переходит на другой режим, либо приостанавливает деятельность до следующего года.

Добровольные взносы в СФР: как самозанятому получить больничные

С 1 января 2026 года самозанятые могут добровольно платить взносы в СФР (Социальный фонд России) и получать больничные через 6 месяцев регулярных платежей. Раньше такой возможности не было — самозанятые не считались застрахованными на случай болезни.

Как работает добровольное социальное страхование:

• Самозанятый регистрируется в СФР через приложение «Мой налог» или личный кабинет на сайте фонда.
• Выбирает страховую сумму — 35 000 ₽ или 50 000 ₽ в месяц. От этой суммы зависит размер взноса.
• Ежемесячно перечисляет взнос.
• Через 6 месяцев регулярных платежей появляется право на больничные.

Взнос в СФР для больничных составляет 1 344 ₽ при страховой сумме 35 000 ₽ или 1 920 ₽ при 50 000 ₽ в месяц. Пособие начисляют пропорционально выбранной страховой сумме.

Для самозанятых, у которых нет другого дохода и трудового стажа, добровольные взносы в СФР — единственный способ получить больничные и официальный страховой стаж.

Как ФНС усилила контроль за самозанятыми в 2026 году

ФНС получила расширенные права сопоставлять данные приложения «Мой налог» с реальными поступлениями на банковские карты по ст. 86 НК РФ. Раньше налоговые органы могли проверять только декларируемые доходы.

Теперь ФНС России активнее сверяет:

• чеки, которые самозанятый формирует в приложении;
• поступления на банковские карты и счета;
• регулярность платежей от одних и тех же компаний.

Если в приложении «Мой налог» отражена одна сумма, а на карту поступила другая — система замечает расхождение. Банки по запросу ФНС предоставляют выписки по счетам, и налоговые органы сопоставляют данные автоматически.

Усиление контроля коснулось и компаний-заказчиков. Региональные комиссии по противодействию нелегальной занятости активнее отбирают организации для проверок. Критерии отбора расширились — в зону риска попадают компании с большим количеством самозанятых исполнителей.

Чем рискуют компании при работе с самозанятыми

Компании обязаны доказывать законность договоров с самозанятыми при проверках 2026 года, иначе грозят штрафы. Налоговая и Роструд всё чаще квалифицируют длительные договоры ГПХ как трудовые.

Основные риски для бизнеса:

• Доначисление НДФЛ и страховых взносов – за весь период работы с исполнителем.
• Штрафы – за нарушение трудового законодательства.
• Административная ответственность – для должностных лиц.
• Судебные споры – если самозанятый подаст иск о признании отношений трудовыми.

Риск переквалификации в трудовые отношения особенно высок, если договор с самозанятым содержит признаки трудовых отношений. Среди них — фиксированная оплата, регулярные платежи, подчинение внутреннему распорядку, обеспечение рабочим местом и материалами.

Главные признаки подмены трудовых отношений самозанятостью

• Исполнитель работает только на одну компанию несколько месяцев подряд.
• Компания платит строго в одни и те же даты — как зарплату.
• У самозанятого нет других заказов и доходов.
• Заказчик контролирует процесс работы, даёт указания, требует присутствия в офисе.
• Договор продлевают бесконечно без изменения условий.

Сколько компаний злоупотребляют режимом НПД

Эксперты на основе данных контрольных мероприятий, приводят статистику – 84% проверенных компаний злоупотребляют режимом НПД, переводя штатных сотрудников в самозанятые. Уточнение: в выборку попадают организации, которые уже вызывали подозрения — например, с большим числом самозанятых или длительными договорами. Поэтому 84% — это доля нарушителей среди проверенных, а не среди всех компаний, работающих с самозанятыми.

Для обычного бизнеса это означает: если компания давно сотрудничает с одними и теми же самозанятыми, вероятность попасть в проверку выше. А если проверка уже началась — шанс, что найдут нарушения, действительно большой.

Самозанятость, ИП или трудовой договор: что выбрать

Совмещение самозанятости и трудового договора остаётся законным, если не оказывать услуги своему работодателю и не работать на госслужбе. Но для разных ситуаций подходят разные форматы.

Сравнение форматов работы в 2026 году:

ИП подходит для масштабных проектов и работы с компаниями, тогда как самозанятость — для подработок и небольших заказов. ИП может нанимать сотрудников, участвовать в тендерах, работать с НДС.

По договору ГПХ можно работать и как самозанятый, самостоятельно уплачивая налог, и как обычное физлицо, за которое налог платит заказчик.

Лучшие сервисы по регистрации бизнеса онлайн

Что произойдёт, если резко отменить режим

По оценке экспертов резкая отмена режима НПД могла бы привести к уходу в тень до 40% самозанятых. Точная цифра зависит от сценария и региона — в одних областях бизнес адаптируется быстрее, в других уйдёт в нелегальный сектор.

Эксперты оценивают возможные последствия так:

• Часть самозанятых перестанет регистрировать доходы и уйдёт в тень.
• Часть вернётся к трудовым договорам, если компании согласятся оформлять их официально.
• Некоторым придётся регистрировать ИП – это сложнее и дороже.
• Налоговые поступления снизятся, а нагрузка на ФНС вырастет.

Власти это понимают, поэтому эксперимент продлили до 2028 года. Отмена самозанятости в 2026 году — гипотетический сценарий, но не реальная угроза.

На что обратить внимание прямо сейчас

Чтобы снизить риски при проверках и не потерять доход, самозанятым и компаниям стоит проверить себя:

• Один и тот же заказчик обеспечивает большую часть дохода самозанятого несколько месяцев подряд – усиленный контроль ФНС в 2026 году делает такие договоры первой целью проверок на подмену трудовых отношений.
• Деньги приходят на карту, но не отражаются в приложении «Мой налог» – ФНС активнее сопоставляет чеки с реальными банковскими поступлениями, расхождения выявляются легче, чем раньше.
• Компания выплачивает самозанятому фиксированную сумму в одни и те же даты, как зарплату – это один из явных признаков трудовых отношений, за который в 2026 году спрашивают строже.
• Самозанятый рассчитывает на больничные и пенсию по умолчанию – без добровольного вступления в СФР и уплаты взносов эти гарантии не появляются автоматически.

Таблица сценариев: как подготовиться к изменениям 2026 года

FAQ

Отменят ли самозанятость в 2026 году?

Нет, правительство официально подтвердило сохранение режима НПД минимум до конца 2028 года. Рекомендация Совета Федерации о досрочном завершении эксперимента, прозвучавшая в октябре 2025 года, была отклонена Кабмином.

Изменились ли налоговые ставки и лимит дохода в 2026 году?

Нет, ставки остались прежними — 4% с доходов от физлиц и 6% с доходов от юрлиц, а лимит дохода — 2,4 млн ₽ в год. Единственное новое — с 1 января 2026 года заработали добровольные взносы в СФР для получения больничных.

Чем самозанятость отличается от ИП и ГПХ в 2026 году?

ИП больше подходит для масштабных проектов и работы с крупными компаниями, а самозанятость — для подработок и небольших заказов. По договору ГПХ можно работать и как самозанятый, самостоятельно уплачивая налог, и как обычное физлицо, за которое налог платит заказчик.

Что грозит компании за подмену трудовых отношений самозанятостью?

Если ФНС или комиссия по противодействию нелегальной занятости распознает в договоре ГПХ признаки трудовых отношений, компанию обяжут доплатить НДФЛ и страховые взносы, а также заплатить штраф. В 2026 году таких проверок стало больше, а критерии отбора компаний для контроля расширились.

Кому подходит добровольное страхование в СФР?

Программа подходит самозанятым, которые хотят подстраховаться на случай болезни и получать больничные — например, тем, для кого самозанятость единственный источник дохода. Тем, кто уже работает по трудовому договору и получает соцгарантии от работодателя, дополнительные взносы обычно не нужны.

Как самозанятому подключить добровольные взносы в СФР?

Нужно зарегистрироваться в Социальном фонде России через приложение «Мой налог» или личный кабинет, выбрать страховую сумму — 35 000 или 50 000 ₽ — и начать ежемесячно платить взнос 1 344 или 1 920 ₽. Право на пособие появится после полугода регулярных платежей.

Можно ли совмещать самозанятость и работу по трудовому договору?

Да, совмещение самозанятости и трудового договора остаётся законным. Главное условие — не оказывать услуги своему работодателю и не работать на госслужбе. Если эти условия соблюдены, можно быть и наёмным работником, и самозанятым одновременно.

Итоги

Режим НПД сохранится минимум до конца 2028 года без изменения ставок и лимита дохода, но контроль за подменой трудовых отношений в 2026 году стал строже. Если компания регулярно работает с самозанятыми, можно проверять статус контрагента перед каждой выплатой в специальном сервисе Сравни.

Данные актуальны на 2026 год. Ситуация с регулированием самозанятости может меняться — следите за официальными публикациями ФНС России и Минэкономразвития.