Прохождение курса «IT‑рекрутер»
До Практикума я работал в HR, но хотел перейти в IT‑рекрутинг. Чувствовал нехватку специфических знаний: не понимал, как оценивать технические навыки, какие вопросы задавать разработчикам, как выстраивать диалог с тимлидами.
Что особенно понравилось:
Практическая направленность. 80 % Курса — разбор реальных кейсов: от составления ТЗ до закрытия вакансии. Мы работали с примерами из IT‑компаний, учились читать резюме разработчиков, проводили симуляции собеседований.
Экспертные спикеры. Лекции ведут действующие IT‑рекрутеры из крупных компаний. Они делятся не только теорией, но и «лайфхаками»: например, как распознать «пустышку» в резюме или как договориться о зарплате с упрямым кандидатом.
Структура. Материал разбит на модули с чёткими целями. После каждого блока — практическое задание с обратной связью. Это помогает сразу применять знания.
Сообщество. В чате курса можно задать вопрос куратору или одногруппникам. Не раз выручало, когда нужно было обсудить сложный кейс.
Чему научился:
Разбираться в IT‑специальностях: от junior‑разработчика до DevOps‑инженера.
Составлять точные вакансии с техническими требованиями.
Проводить технические интервью (даже без глубокого IT‑бэкграунда).
Работать с возражениями кандидатов и заказчиков.
Использовать инструменты вроде GitHub, Stack Overflow для проверки навыков.
Минусы (чтобы было честно)
Интенсивность. Если работать полный день, придётся выделять вечера и выходные.
Некоторые темы (например, оценка хард‑скиллов) требуют дополнительного самообразования.
Итог: Знания, полученные в Практикум, использую ежедневно: от первичного скрининга до адаптации новых сотрудников.
Кому рекомендую — HR‑специалистам, которые хотят перейти в IT.
Начинающим рекрутерам без опыта — курс даёт базу для старта.
Тем, кто ценит структурированность и практику больше, чем «воду».
Оценка: 9/10. Минус балл только за интенсивность, но это скорее особенность формата, а не недостаток. Если готовы вкладываться — результат будет.
1 комментарий
Добрый день! Большое спасибо за ваш подробный и конструктивный отзыв о курсе «IT‑рекрутер». Мы рады, что обучение помогло вам успешно перейти в IT‑рекрутинг и систематизировать практические навыки — от оценки технических резюме до проведения интервью. Особенно ценно, что вы отметили разбор реальных кейсов, экспертизу спикеров и поддержку комьюнити. Ваши замечания по интенсивности и глубине тем мы обязательно учтём для дальнейшего развития программы. Желаем успехов в найме сильных команд и надеемся, что полученные навыки будут помогать вам в достижении карьерных целей!