Если хочется работать в крупной компании, то вакансии можно искать не только на сайтах-агрегаторах, а непосредственно на её сайте. Мы выбрали 9 интернет-площадок с вакансиями от крупнейших холдингов.
9 сайтов с вакансиями от Google, Яндекса, Сбера и других IT-гигантов
1. Сбер
Для размещения вакансий у Сбера есть отдельный сайт Sbertalents. Здесь публикуются объявления от 6 компаний, которые входят в экосистему Сбера:
-
корпоративный университет Сбербанка;
-
ПАО Сбербанк;
-
Сбербанк CIB;
-
Сбербанк Инвестиции;
-
Сбербанк Лизинг;
-
СберТех.
На этой странице собраны вакансии из 35 сфер деятельности компании:
-
IT;
-
продажи;
-
аудит;
-
безопасность;
-
реклама;
-
проблемная задолженность;
-
малый бизнес;
-
страхование;
-
юриспруденция;
-
управление персоналом и другие.
Если вы готовы к переезду всей семьи, вам стоит выбрать вкладку «Релокация». По этой программе компания поможет новому сотруднику переехать в другой регион и адаптироваться там (например, оплатит билеты, точные условия нужно уточнять у hr-специалиста).
Как ответить на вакансию
После отклика на вакансию претенденту придёт ссылка по СМС или почте для прохождения видеоинтервью. Для этого нужно записать видео с ответами на несколько текстовых вопросов и заполнить анкету. Только после успешного прохождения этого этапа вас пригласят на собеседование.
2. Тинькофф
Вакансии группы Тинькофф нужно искать на этой странице.
Банк предлагает вакансии по 19 направлениям, среди них:
-
менеджмент;
-
разработка;
-
страхование;
-
финансы;
-
информационная безопасность;
-
рекрутинг;
-
аналитика;
-
управление проектами;
-
тестирование;
-
дизайн;
-
продажи;
-
инвестиции.
Есть возможность отсортировать вакансии по городам и необходимому опыту работы.
Как ответить на вакансию
Откликнуться на вакансию можно прямо в её описании, заполнив форму для ответа и прикрепив резюме.
3. Google
Чтобы попасть в эту компанию, у вас должен быть идеальный английский, ведь даже их сайт с вакансиями представлен только на английском языке (хотя Google Chrome предлагает неплохой автоматический перевод).
Основные направления вакансий в Google:
-
разработка;
-
аналитика;
-
информационная безопасность;
-
дизайн;
-
продажи.
После того как нажмёте кнопку поиска (Search), вы увидите вкладки с выпадающими списками: можно выбрать квалификацию, уровень образования, график работы.
Как ответить на вакансию
Резюме для Google тоже должно быть составлено на английском, даже если вы подаёте его в российский филиал. Чтобы откликнуться на вакансию, выберите нужную вам и нажмите на синюю кнопку Apply.
После этого откроется страница, где надо заполнить форму и прикрепить своё резюме на английском.
4. Яндекс
Вакансии Яндекса публикуются на этом сайте. Они сгруппированы по 23 сферам деятельности, среди которых:
-
разработка;
-
маркетинг;
-
тексты;
-
безопасность;
-
логистика;
-
дизайн;
-
аналитика;
-
поддержка пользователей;
-
тестирование.
Как ответить на вакансию
При выборе вакансии открывается её описание и ниже — Яндекс Формы, в которых можно сразу откликнуться, выполнив тестовое задание и прикрепив резюме.
5. Mail.ru Group
У Mail.ru Group общий сайт с вакансиями.
Тут есть работа в:
-
Delivery Club;
-
ВКонтакте;
-
Одноклассниках;
-
Юле;
-
GeekBrains и других.
Из предложенных направлений:
-
тестирование;
-
серверная разработка;
-
клиентская разработка;
-
мобильная разработка;
-
аналитика;
-
преподавание;
-
дизайн;
-
управление проектами;
-
маркетинг и PR и другие.
Можно искать удалённую работу, выбрав соответствующую галочку.
Как ответить на вакансию
Чтобы откликнуться на вакансию, достаточно заполнить небольшую анкету, в том числе указав ссылки на соцсети, и прикрепить резюме.
6. Лаборатория Касперского
На сайте Лаборатории сейчас представлено более 100 вакансий.
Специалистов ищут по 15 направлениям. Самые многочисленные:
-
разработка;
-
тестирование;
-
информационная безопасность (тут нужны вирусные аналитики, специалисты по расследованию компьютерных инцидентов и так далее).
Как ответить на вакансию
В описании вакансии есть форма для отклика и отправки резюме. Если оно заинтересует компанию, то рекрутер договорится о телефонном интервью.
7. Авито
Платформа Авито предлагает не только сторонние вакансии, но и внутренние.
Сейчас открыты 10 направлений, в каждом из которых от 2 до 73 позиций:
-
разработка;
-
менеджмент;
-
продажи;
-
аналитика;
-
финансы;
-
администрирование;
-
развитие бизнеса;
-
маркетинг;
-
дизайн;
-
рекрутинг.
Вакансии открыты в Москве и Санкт-Петербурге.
Выберите интересующую вас сферу, после чего вы увидите список вакантных мест с описанием.
Как ответить на вакансию
Для отклика достаточно указать своё имя, телефон, адрес электронной почты и прикрепить резюме.
8. Ozon Group
Один из крупнейших в России онлайн-магазинов предлагает вакансии на этой странице.
В компании ищут специалистов в сферах:
-
логистики;
-
разработки;
-
дизайна;
-
тестирования;
-
маркетинга;
-
финансов;
-
коммерции.
Вакантные места доступны в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Воронеже, Казани, Екатеринбурге, Краснодаре и Новосибирске.
Как ответить на вакансию
В специальной форме внутри вакансии можно оставить свои контактные данные и прикрепить резюме.
9. Rambler Group
В Rambler Group входит в общей сложности более 40 проектов в сферах медиа, технологий и электронной коммерции. Самые известные из них — это непосредственно сам портал и почтовый сервис Рамблер, а также кинотеатр Okko, интернет-издания Lenta.ru, Газета.Ru, «Афиша» и блог-платформа LiveJournal.com. Все вакансии компании собраны на этой странице.
Сейчас Rambler Group ищет специалистов в сферах:
-
разработки;
-
дизайна;
-
аналитики;
-
менеджмента;
-
управления проектами.
Как ответить на вакансию
В конце страницы с описанием вакансии можно оставить свои контактные данные и прикрепить резюме и портфолио.
Влияет ли как-то на скорость рассмотрения резюме то, что отклик отправляется напрямую через сайт компании?
Современные системы устроены так, что как только HR создаёт вакансию, она сразу автоматически попадает на все отобранные сайты-агрегаторы по поиску работы, на сайт самой компании, в соцсети и так далее. И когда кандидат отправляет резюме через любой из этих каналов, отклик попадает в одну и ту же внутреннюю систему. Так что абсолютно всё равно, какой инструмент вы используете.
Если в компании нет такого современного софта, то всё зависит от настроек сайта. Например, hh.ru сразу же пересылает каждый отклик на почту секретарю или рекрутеру, а вот на сайте самой компании настройки могут устанавливаться вручную. В этом случае скорость получения резюме, отправленного через разные каналы, может отличаться.
Как повысить свои шансы устроиться в крупную компанию?
Если речь идет о западных организациях, уделите сопроводительному письму не меньше внимания, чем самому резюме. В отличие от российских компаний, где такое письмо все ещё часто является формальностью, в данном случае оно действительно важно для работодателя. Подробно пропишите свою мотивацию, расскажите о полезных для конкретной вакансии личных качествах и профессиональных навыках.
В том случае, если пока у вас нет релевантного профессионального опыта, попробуйте пройти стажировку в компании мечты. Если вы хорошо себя зарекомендуете, ваши шансы получить работу существенно возрастут.
Выбрать зарплатную карту
Калькулятор дебетовых карт