logo
Ещё
11 марта 2024
12 305
Договор ГПХ — договор гражданско-правового характера

Договор ГПХ — договор гражданско-правового характера

Расскажем о том‚ что такое договор ГПХ‚ как его заключить и стоит ли это делать‚ а также отметим разницу между ГПХ и договором по ТК. 

Соглашение гражданско-правового характера (ГПХ) — это договор между двумя сторонами‚ по которому исполнитель обязуется выполнить конкретную работу или предоставить услугу‚ а заказчик обязуется её оплатить. Документ заключается на определённый период и не подразумевает официального трудоустройства.

 

Договор ГПХ — что это

Соглашением гражданско-правового характера (ГПХ) называется документ, который устанавливает отношения физических или юридических лиц при выполнении различных работ или услуг на сумму свыше 10 тысяч ₽. Иногда договор ГПХ называют подрядным соглашением.

В отличие от трудового договора, который заключается между работником и работодателем, договор ГПХ предполагает равноправие сторон и более свободные условия сотрудничества.

Договор ГПХ может касаться самых различных видов деятельности: ремонт, дизайн, консалтинг, обучение и так далее. В нём стороны определяют условия сотрудничества, включая сроки выполнения работ, объём услуг, стоимость, порядок расчётов, ответственность за неисполнение обязательств и другие важные моменты.

Договор ГПХ является важным инструментом для обеспечения законности и защиты интересов сторон при сотрудничестве. Он помогает избежать недопониманий, конфликтов и обеспечивает чёткость и прозрачность отношений между участниками.

Особенности и основные принципы гражданско-правового договора

Гражданско-правовой договор имеет ряд особенностей и основных принципов, которые определяют его характер и функционирование. Вот некоторые из них:

  • Гражданско-правовой договор предполагает равенство сторон и их свободу в заключении и исполнении договора. Ни одна из сторон не должна быть принуждена к заключению договора против своей воли.
  • Стороны обязаны действовать добросовестно при заключении и исполнении договора, учитывая интересы другой стороны.
  • Гражданско-правовой договор должен соответствовать законодательству и не противоречить общественным нормам.
  • Стороны имеют право самостоятельно определять условия договора в соответствии с их интересами.
  • В случае нарушения условий договора одной из сторон другая сторона имеет право на возмещение ущерба или требование исполнения обязательств.

Виды договоров ГПХ

Договоры гражданско-правового характера могут быть самыми разными и зависеть от конкретной ситуации. Некоторые из видов договоров ГПХ, которые чаще всего встречаются, перечислим далее:

  • Договор перевозки
  • Договор транспортной экспедиции
  • Договор поручения
  • Договор хранения
  • Договор комиссии
  • Договор авторского заказа
  • Договор возмездного оказания услуг

Это лишь некоторые примеры типов договоров ГПХ. Существует большое множество других видов. О некоторых из видов договоров ГПХ мы подробнее расскажем далее.

Договор подряда

Договор подряда — это договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определённую работу или оказать определённые услуги для другой стороны (заказчика) за вознаграждение.

Если объяснять совсем просто, то все мы когда-то были неформальными участниками договора подряда. Например, в начальной школе вас просят сделать поделку из шишек и веток. Получается у вас это не очень, да и во двор ребята зовут. Вы подходите к маме и просите сделать поделку за вас. Взамен вы обещаете помыть посуду и вообще быть молодцом. Получается, что между вами и мамой был заключён устный договор подряда. Таким образом, договор подряда — это способ договориться о выполнении какой-то работы или услуги за определённое вознаграждение.

Ещё примеры:

  • Ремонт или строительство дома: заказчик заключает договор с подрядчиком на выполнение работ по строительству или ремонту дома.
  • Услуги по обслуживанию автомобиля: заказчик заключает договор с подрядчиком на проведение технического обслуживания автомобиля.
  • Разработка веб-сайта: заказчик заключает договор с веб-студией на разработку и создание сайта.

Договор подряда — это один из самых распространённых государственных контрактов. Именно такое соглашение заключают госструктуры в случае необходимости ремонта дорог, поставки каких-либо предметов и так далее. Соответствующие документы размещаются на сайте Госзакупок.

Теперь чуть подробнее о видах договора подряда:

  • Бытовой подряд: например, договор с мастером-подрядчиком на ремонт квартиры, установку мебели, проведение сантехнических работ и т. д.
  • Строительный подряд: например, договор со строительной компанией на возведение дома, строительство дороги, реконструкцию здания и т. д.
  • Подряд на выполнение проектных и изыскательских работ: например, договор с проектной организацией на разработку проекта строительства, проекта благоустройства территории и т. д.
  • Подрядные работы для государственных и муниципальных нужд: например, договор с подрядчиком на выполнение работ по содержанию и обслуживанию государственных или муниципальных объектов инфраструктуры, таких как дороги, школы, больницы и т. д.

Это лишь некоторые примеры различных видов подрядных договоров. В каждом конкретном случае условия и особенности договора могут быть уточнены и дополнены в соответствии с потребностями сторон.

Права и обязанности сторон в договоре подряда определяются условиями самого договора, а также законодательством страны, в которой заключается договор. В общем случае можно выделить следующие основные права и обязанности сторон в договоре подряда:

Права заказчика:

  • Предоставление исполнителю необходимых материалов (если это указано в договоре), информации и доступа к объекту работ.
  • Контроль за соблюдением сроков выполнения работ и качеством результатов.
  • Возможность требовать исправления недостатков или некачественно выполненных работ.
  • Оплата выполненных работ в соответствии с условиями договора.

Обязанности заказчика:

  • Своевременная оплата выполненных работ.
  • Соблюдение условий договора и требований законодательства.
  • Осмотр и приёмка выполненной работы, а в случае обнаружения недостатков — немедленное информирование об этом подрядчика.

Права исполнителя:

  • Получение оплаты за выполненные работы.
  • Требование предоставить необходимые материалы и информацию заказчиком (если это указано в договоре).
  • Защита своих прав в случае несоблюдения заказчиком условий договора.
  • Отмена начала работы или приостановка начатой работы при неисполнении заказчиком встречных обязанностей, а также требование возмещения убытков.

Обязанности исполнителя:

  • Выполнение работ в соответствии с условиями договора и требованиями заказчика.
  • Соблюдение сроков выполнения работ.
  • Обеспечение качества результатов работ.
  • Предоставление заказчику информации о ходе выполнения работ.

Это лишь общие принципы прав и обязанностей сторон в договоре подряда. Каждый конкретный договор может содержать дополнительные условия, учитывающие специфику работ и интересы сторон.

Договор возмездного оказания услуг

Договор возмездного оказания услуг — это соглашение между двумя сторонами, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется оказать определённые услуги другой стороне (заказчику) за определённую плату. Договор о возмездном оказании услуг может заключаться как между физическими лицами — гражданами РФ, так и между юридическими лицами — организациями.

Пример

Вы обратились к мастеру по ремонту компьютеров, чтобы он починил вашу сломанную клавиатуру. Вы и мастер заключаете договор возмездного оказания услуг, в котором указаны условия ремонта (замена клавиш), стоимость услуги и сроки выполнения работ. После того как мастер выполнит работу, вы платите ему деньги за услугу в соответствии с договором.

Получается, договор возмездного оказания услуг является юридическим документом, который регулирует отношения между исполнителем и заказчиком при оказании различных услуг за плату.

Основным моментом в договоре возмездного оказания услуг является понятие «услуги». Под ними понимается деятельность, которая выполняется в интересах заказчика и направлена на удовлетворение его потребностей или достижение определённой цели.

Услуги могут быть самыми разными: консультации, обучение, ремонт, техническое обслуживание, медицинские услуги, юридические консультации и многое другое. Вот на что обратить внимание при заключении такого договора:

  • предмет договора — описание услуги;
  • срок оказания услуги;
  • срок действия договора;
  • цена услуги;
  • порядок оплаты;
  • качество услуги;
  • порядок оказания услуги;
  • привлечение субисполнителей;
  • акт об оказании услуги;
  • ответственность сторон;
  • порядок одностороннего отказа от исполнения договора.

Договор перевозки

Договор перевозки — это соглашение между перевозчиком и заказчиком (грузоотправителем), в соответствии с которым перевозчик обязуется доставить груз от одного места к другому за определённую плату.

Пример простого договора перевозки может выглядеть следующим образом: допустим, вы — представитель компании, которая нуждается в перевозке товаров из одного города в другой. Вы заключаете договор с логистической компанией на перевозку товаров.

Основные элементы этого договора перевозки:

  • Ваша компания как грузоотправитель и логистическая компания как перевозчик.
  • Перевозка определённого количества товаров из пункта А в пункт Б в определённые сроки.
  • Оплата услуги перевозки, ответственность за сохранность товаров в процессе перевозки, условия страхования груза и т. д.
  • Указание точных дат и времени начала и окончания перевозки, маршрут следования, условия хранения и транспортировки товаров.

Договор авторского заказа

Договор авторского заказа — это соглашение между заказчиком и автором (исполнителем), в соответствии с которым автор обязуется создать определённое произведение (например, текст, дизайн, музыку и т. д.) по заданию заказчика, а заказчик обязуется оплатить выполненную работу.

Как это работает? Вот небольшой пример: местное издание «Визави с городом» хочет заказать статью у местного писателя Анны. Главный редактор предлагает ей написать статью об особенностях местной кухни. Для того чтобы обе стороны были защищены и понимали условия сотрудничества, имеет смысл заключить договор авторского заказа.

В договоре будут указаны сроки выполнения работы, размер оплаты, права и обязанности сторон, а также другие важные условия. Это поможет избежать недопониманий и конфликтов в процессе выполнения заказа, а также обеспечит обе стороны юридической защитой в случае возникновения споров.

Таким образом, договор авторского заказа может быть полезен как для профессиональных авторов и изданий, так и для людей, которые хотят сотрудничать на основе чётких и прозрачных условий.

В чём разница между договором ГПХ и трудовым

Конечно, многие задаются вопросом, а в чём отличие договора ГПХ от трудового договора? На самом деле разница большая. Если говорить совсем простым языком, то трудовой договор — это более серьёзный вид соглашения, нежели ГПХ, направленный, как правило, на долгосрочное сотрудничество. Разберёмся поподробнее.

Сходства и различия

Признак Трудовой договор Договор ГПХ
Запись в трудовой книжкеПри заключении трудового договора ответственным лицом делается соответствующая запись в трудовой книжкеПри заключении договора ГПХ запись в трудовую книжку не делается
ДолжностьПри заключении трудового договора чётко определяется должность сотрудникаПри заключении договора ГПХ определяется тот перечень услуг, который должен выполнить заказчик
Рабочий процессПри работе по трудовому договору сотрудник обязуется работать согласно установленному графикуВ договоре ГПХ прописаны даты начала и окончания работы, однако исполнитель может работать в любое удобное для него время
ЗащищённостьРабота по трудовому договору защищается Трудовым кодексом РФИмеет гражданско-правовую природу, регулируется Гражданским кодексом РФ
Заработная платаЗарплата выплачивается не реже двух раз в месяцУстанавливается непосредственно заказчиком после согласования с исполнителем

С кем можно заключить договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера может быть заключён между физическими лицами, между юридическими лицами или между физическим и юридическим лицом. Получается, что возможны любые сочетания. Приведём несколько наиболее распространённых вариантов заключения договора ГПХ.

Договор между физическими лицами

Договоры между физическими лицами можно разделить на две основные категории: договоры, связанные с изменением права собственности (например, купля-продажа, дарение, мена (обмен одного имущества на другое)), и договоры на оказание различных видов услуг. Часто между физическими лицами заключается устное соглашение на оказание услуг, а оплата производится из рук в руки при получении результата работ или услуг.

Пример

Катя и Паша живут рядом друг с другом в одном посёлке. Устно они договорились о том, что Катя поможет Паше выкопать и подготовить грядки для посадки овощей на его участке. Паша обещает Кате заплатить за это определённую сумму денег или предложить ей часть урожая в качестве вознаграждения.

Хотя устный договор не является формой, признанной законом, он всё равно имеет юридическую силу и может исполняться сторонами. Однако в случае спора или недобросовестного исполнения договора отсутствие письменного документа может затруднить доказательство условий сделки.

Договор ГПХ между юрлицом и ИП

Довольно часто организациям необходимо разовое выполнение какой-либо услуги. В таком случае удобнее не нанимать нового сотрудника, а заключить договор с ИП.

Примером такого договора может быть соглашение между юридическим лицом, например строительной компанией, и индивидуальным предпринимателем, занимающимся поставкой строительных материалов. Стороны могут договориться о поставке определённого объёма строительных материалов по определённой цене и в определённые сроки.

Важно учитывать, что при заключении договора следует учитывать особенности налогообложения и другие правовые аспекты, связанные с предпринимательской деятельностью сторон. Перед заключением такого договора убедитесь в том, что между ИП и юрлицом не было признаков трудового договора или договора ГПХ с обычным физлицом.

Как заключить договор ГПХ

Заключить договор ГПХ не так сложно. Самое главное — соблюдать требования законодательства и быть ответственным заказчиком/исполнителем.

Что потребуется

От исполнителя потребуется следующий пакет документов:

  • Сведения паспорта.
  • Номер СНИЛС и ИНН.
  • Если исполнитель — иностранец, нужно также разрешение на работу или патент (Федеральный закон от 25 июля 2022 года №115-ФЗ).
  • Если подросток от 14 лет — письменное согласие представителей (статьи 21 и 26 ГК РФ).
  • При необходимости — документ, подтверждающий образование, квалификацию или наличие необходимых специальных знаний.

По шагам

  • Стороны должны обсудить и договориться обо всех условиях сделки, включая предмет договора, цену, сроки исполнения, ответственность сторон и другие важные условия.
  • На основе согласованных условий необходимо подготовить проект договора, который будет содержать все согласованные условия и соответствовать требованиям законодательства.
  • После утверждения проекта стороны должны подписать договор. Подписанный документ будет иметь силу юридического документа и будет обязывать стороны к исполнению условий.
  • После заключения договора стороны должны исполнять свои обязательства в соответствии с условиями договора.

Для заключения договора ГПХ важно также учитывать требования законодательства о предпринимательской деятельности, налогообложении и другие правовые аспекты, связанные с данной сделкой. Рекомендуем обратиться за консультацией к специалистам в области права или юристам для более детального изучения условий и требований к заключению договора ГПХ.

На какой срок можно заключить

Договор ГПХ всегда заключается на определённый срок, по истечении которого отношения между сторонами должны прекратиться. Срок заключения договора гражданско-правового характера может быть установлен сторонами договора в зависимости от их взаимных интересов и потребностей. Например, договор подряда без указания срока действия не считается заключённым. А агентский договор может быть заключён как на определённый срок, так и без указания срока в договоре.

Однако во избежание проблем с контролирующими органами очень советуем уйти от бессрочности договора, так как на неограниченный срок, как правило, заключаются трудовые договоры, которые подразумевают совершенно другие условия сотрудничества.

Расторжение договора ГПХ

Обычно расторжение договора ГПХ может произойти по соглашению сторон или в одностороннем порядке при наличии заранее определённых обстоятельств, таких как неисполнение обязательств, нарушение условий договора и т. д.

В одностороннем порядке

Расторжение договора ГПХ в одностороннем порядке может быть осуществлено в случае нарушения одной из сторон условий договора или законодательства. Возможные основания для одностороннего расторжения договора могут включать:

1. Невыполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

2. Нарушение сроков исполнения обязательств.

3. Нарушение конфиденциальности или иных условий договора.

4. Несоблюдение финансовых обязательств.

5. Другие случаи, предусмотренные договором или законодательством.

Для одностороннего расторжения договора необходимо тщательно изучить условия договора, законодательство и предпринять все необходимые юридические шаги, которые указаны в договоре.

По соглашению сторон

Расторжение договора гражданско-правового характера (ГПХ) по соглашению сторон возможно, если обе стороны достигли взаимного согласия о прекращении действия договора. В этом случае расторжение происходит путём заключения дополнительного соглашения к основному договору, в котором стороны фиксируют свою волю прекратить обязательства, предусмотренные первоначальным договором.

Как облагаются выплаты по ГПХ

Налогообложение по договору ГПХ может быть сложным процессом и требовать компетентного налогового сопровождения. Рекомендуется консультироваться с сотрудником налоговой или специалистом по бухгалтерскому учёту для корректного расчёта и уплаты налогов по договору ГПХ.

Если руководствоваться сведениями, указанными Федеральной налоговой службой, то организация или индивидуальный предприниматель обязаны рассчитать и удержать налог на доходы физических лиц с каждой выплаты по такому контракту, включая предоплаты, независимо от того, в каком налоговом периоде соответствующие работы были выполнены.

Дата подписания акта приёма-передачи работ (услуг) несущественна, поскольку день фактического получения дохода в виде вознаграждения считается днём его выплаты. Рассчитанная сумма налога удерживается налоговым агентом непосредственно из доходов налогоплательщика при их выплате.

При этом налоговые агенты не обязаны и не вправе осуществлять контроль доходов своих подрядчиков, исполнителей и работников. Если у исполнителя несколько источников дохода, то заказчик оплачивает налог только со своей части. Поэтому если у физического лица — исполнителя/подрядчика по гражданско-правовому договору есть доход от нескольких источников, каждый налоговый агент удерживает налог только со своей части доходов.

Отчётность по договорам ГПХ

С 2023 года в силу вступило нововведение, согласно которому заказчики обязаны предоставлять отчётность в Социальный фонд России (СФР) об исполнителях по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) в случае заключения или прекращения таких договоров. Это новшество направлено на повышение прозрачности и контроля за исполнением договоров ГПХ, а также на борьбу с недекларированными доходами.

Форма ЕФС-1

Так, заказчику необходимо заполнить титульный лист формы и первый подраздел первого раздела. Это является аналогом СЗВ-ТД. Информацию в СФР нужно передать в течение одного рабочего дня с момента заключения или прекращения действия договора ГПХ.

При этом по исполнителям заполняется подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1, что является аналогом СЗВ-СТАЖ. Соответствующие сведения подаются каждый год в СФР.

Персонифицированные сведения о физлицах

Так, в ИФНС предстоит отчитываться до 25 числа месяца, следующего за отчётным. При этом если в организации трудоустроены более 10 человек, то отчёт нужно сдать в электронном формате.

Плюсы и минусы договора ГПХ

Как и у любого другого явления, у договора ГПХ есть свои плюсы и минусы. Выбор между таким договором и трудовым зависит от конкретной ситуации и предпочтений сторон. Вот основные преимущества и недостатки договора ГПХ как для заказчика, так и для исполнителя.

Для работодателя/заказчика

Плюсы:

  • Заказчик может более свободно определять условия договора и выбирать исполнителя, который лучше всего подходит для конкретного проекта.
  • В случае заключения договора ГПХ заказчик может экономить на налогах и страховых взносах, которые обычно платят работодатели при трудовых отношениях.

Минусы:

  • При заключении договора ГПХ заказчик не всегда имеет гарантии качества выполнения работ, так как исполнитель несёт большую ответственность за результат.
  • Заказчику может потребоваться больше усилий и времени на контроль за выполнением работ, чтобы обеспечить соответствие требуемым стандартам.
  • Риск несоблюдения условий договора со стороны исполнителя. В случае возникновения споров заказчик может столкнуться с трудностями в защите своих интересов.

Для сотрудника/исполнителя

Плюсы:

  • Исполнитель имеет большую свободу в выборе способов выполнения работы. Проще говоря, никто не будет стоять над душой у исполнителя.
  • Исполнитель может получать более высокое вознаграждение за свои услуги при заключении договора ГПХ, так как он несёт ответственность за результат работы.
  • Заключение договоров ГПХ с различными заказчиками позволяет исполнителю расширить свою клиентскую базу и получить новые навыки и опыт.
  • Работу можно делегировать, то есть перепоручить другим людям.

Минусы:

  • Исполнитель может столкнуться с риском непостоянства заказов и нестабильным доходом, особенно в отсутствие постоянных клиентов.
  • При заключении договора ГПХ исполнитель несёт ответственность за качество и результат своей работы, что может повлечь за собой финансовые и репутационные риски.
  • Исполнитель должен самостоятельно контролировать процесс выполнения работы и обеспечивать соответствие требованиям заказчика.

В каких случаях нельзя заключить договор ГПХ

Нельзя заключать договор ГПХ с физлицом, если по факту за ним скрываются трудовые отношения. Это одна из основных причин обращения в суд. Скрытое трудоустройство вредит не только руководству, но и работнику. Так, сотрудник, скрывающий факт трудоустройства, лишается социальных гарантий, таких как медицинское страхование, пенсионные взносы и т. д.

Судебная практика

Если работник фактически выполняет работу по найму, подчиняется работодателю и выполняет его указания, то его статус должен быть определён как работник по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору. В противном случае это может быть квалифицировано как скрытое трудоустройство или нарушение законодательства о труде. Как правило, суд рассматривает подобные дела в контексте вышеупомянутой статьи 19.1 ТК РФ. Ознакомиться с подобными делами можно по ссылке.

Иски налоговых органов

В 2019 году Верховным судом было рассмотрено дело относительно переквалификации договора ГПХ. Оно было инициировано налоговым органом. В ходе проверки, проведённой налоговой инспекцией, было установлено, что организация заключала договоры гражданско-правового характера с индивидуальными предпринимателями с целью снижения налоговой базы и получения неправомерной выгоды по НДС и НДФЛ. При этом выяснилось, что ИП фактически являлись работниками организации и выполняли трудовые обязанности. В результате инспекция приняла решение о дополнительном начислении компании суммы НДС, налога на прибыль, НДФЛ, а также штрафов и пеней. ИП пытались обжаловать это решение посредством всевозможных судов и даже добрались до Верховного суда. В передаче кассационной жалобы для дальнейшего рассмотрения было отказано. Верховный суд РФ поддержал налоговый орган.

Иски СФР

В 2023 году СФР выявил недостачу страховых взносов и пришёл к выводу, что договоры, заключённые учреждением на предоставление преподавательских услуг, фактически являются трудовыми. Суд подтвердил правомерность дополнительного начисления страховых взносов, однако уменьшил размер штрафа в 10 раз, поскольку организация имела социальную направленность (образовательную). Также учреждение возместило убытки.

Переквалификация ГПХ в трудовой договор

Если инспектор по труду обнаружил несоответствие и выдал предписание, а организация не подала апелляцию в суд, она имеет право самостоятельно изменить тип отношений с сотрудником, работающим по ГПХ, на трудовые. Также это можно сделать по просьбе самого подрядчика (исполнителя того или иного заказа).

Однако стоит помнить, что после прекращения гражданско-правовых связей изменить их можно только через суд. Важным примечанием будет и то, что все неразрешённые споры рассматриваются в пользу трудовых во избежание неверных трактовок.

Последние новости и изменения в законодательстве по договорам ГПХ

  • Газета «Известия» в декабре 2023 года опубликовала материал, в котором говорится о том, что заключение трудового договора с работающими из-за рубежа гражданами недопустимо. Источником информации стало разъясняющее письмо Минтруда России, которое появилось в распоряжении издания.
  • По данным «РБК», в 2024 году люди, работающие по договору ГПХ, пока не могут брать оплачиваемый больничный, получать пособия и прочую соцпомощь.
  • В России выросла предельная величина базы страховых взносов. Если быть точнее, то были установлены единые тарифы — 30% в пределах установленной единой предельной величины базы и 15,1% — свыше. В 2023 году предельная величина составляла 1,917 миллиона ₽, а в 2024 году — 2,225 миллиона ₽.

Что еще почитать и посмотреть по теме

Ответы на популярные вопросы

В каких сферах применим договор ГПХ?

Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) широко применяются в различных сферах деятельности: поставки, транспортировка, дизайн, выполнение текстовых задач, аренда, ремонт, строительство и так далее.

Можно ли заключить договор ГПХ с самозанятым

Да, договор ГПХ с самозанятыми заключить можно. В договоре должны быть чётко указаны данные самозанятого лица и заказчика (или другой стороны). Также необходимо чётко определить предмет и условия договора, включая вид услуг или работ, их объём, сроки выполнения, стоимость и другие существенные условия. Важно запросить у самозанятого справку о самозанятости. Заказчик может и сам проверить статус исполнителя по ИНН посредством сервиса налоговой службы. Делать это желательно перед каждой выплатой во избежание возможных проблем.

Можно ли заключать договор подряда с несовершеннолетним?

Да, однако есть нюансы. Во-первых, несовершеннолетний должен быть старше 14 лет. Во-вторых, для заключения договора ГПХ необходимо согласие законного представителя (родителя или опекуна). При оформлении гражданско-правовых отношений нет необходимости соблюдать трудовое законодательство. Это значит, что подростка не нужно направлять на медосмотр. Также несовершеннолетний сам может выступать исполнителем работ или услуг по договору подряда, но все юридические последствия и ответственность за исполнение обязательств лежат на его родителях или законных представителях.

Выводы

  • Соглашением гражданско-правового характера (ГПХ) называется документ, в котором устанавливаются отношения физических или юридических лиц при выполнении различных работ или услуг на сумму свыше 10 тысяч ₽. Иногда договор ГПХ называют подрядным соглашением. В отличие от трудового договора, который заключается между работником и работодателем, договор ГПХ предполагает равноправие сторон и более свободные условия сотрудничества.
  • Договор ГПХ может касаться самых различных видов деятельности: ремонт, дизайн, консалтинг, обучение и т. д. В нём стороны определяют условия сотрудничества, включая сроки выполнения работ, объём услуг, стоимость, порядок расчётов, ответственность за неисполнение обязательств и другие важные моменты.
  • Налогообложение по договору ГПХ может быть сложным процессом и требует компетентного налогового сопровождения. Рекомендуется консультироваться с налоговым консультантом или специалистом по бухгалтерскому учёту для корректного расчёта и уплаты налогов по договору ГПХ. Организация или индивидуальный предприниматель обязаны рассчитать и удержать налог на доходы физических лиц с каждой выплаты по такому контракту, включая предоплаты, независимо от того, в каком налоговом периоде соответствующие работы были выполнены.