Funny money: Топ-менеджер разделил свою зарплату между подчинёнными

Дэн Прайс – глава и основатель американской компании Gravity Payments. Он устал от постоянных жалоб подчинённых на нехватку денег и поделился с ними своей зарплаты.

Идея разделить прибыль компании между всеми работниками пришла в голову Дэна после того, как он прочитал в журнале статью о том, что избыток денег не приносит людям счастья, а вот их недостаток лишает радости жизни. Авторы научного труда, который лёг в основу статьи – психолог Даниэль Канеман и экономист Ангус Дитон оказали работника Дэна большую услугу.

В течение трёх лет Прайс будет получать зарплату в сокращённом объёме – с миллиона долларов до 70 тысяч (именно эта сумма была указана в статье, как идеальная). Оставшиеся 93% и годовую прибыль компании он разделит между самыми низкооплачиваемыми сотрудниками компании.

Серьёзно менять образ жизни главе фирмы не придётся. К 30 годам он уже успел накопить приличное состояние и единственное, от чего теперь он планирует отказаться, это покупка новой дорогой машины вместо старенькой 12-летней Audi.

Придерживаться программы «перераспределения» Дэн планирует в течение трёх лет или до тех пор, пока компания не начнёт стремительно развиваться за счёт повышения производительности счастливых сотрудников.

Базирующаяся в Вашингтоне компания Gravity Payments занимается проведением банковских платежей. Дэн Прайс основал её в 2004 году, когда ему было 19 лет. В данный момент в компании трудятся около 120 человек.