Где найти работу, кроме HeadHunter

Узкоспециализированные сайты

Найти работу на сайтах, которые охватывают лишь часть профессий, проще. Работодатели и заказчики идут туда целенаправленно: они уже знают, какие соискатели могут откликнуться. Также сайты — агрегаторы вакансий полезны, когда нужна проектная работа или та, где не требуется большой опыт или высокая квалификация.

На YouDo.com предложить свои услуги или принять заказ могут кассиры, грузчики, водители, массажисты, сборщики мебели, а также преподаватели, переводчики, художники, фотографы, юристы, дизайнеры и другие специалисты.

Сервис «ГородРабот.ру» поможет с поиском вакансии мастерам ногтевого сервиса, администраторам салонов красоты, кассирам, барменам, менеджерам по работе с клиентами, продавцам-консультантам и другим специалистам из Москвы. Портал агрегирует вакансии от разных компаний. По России подобную работу, а также вакансии для специалистов с высшим образованием, можно поискать на сайте Trud.com — там больше 7,5 миллиона предложений.

На «Яндекс.Услугах» есть вакансии для промоутеров, курьеров, грузчиков, швей и других исполнителей.

Сервис Profi.ru особенно популярен для поиска репетиторов, мастеров по ремонту (сантехников, электриков, плиточников, штукатуров) и специалистов бьюти-индустрии, умеющих делать маникюр, макияж, наращивание ресниц, эпиляцию, массаж. Есть и другие предложения: через сервис можно найти вакансии домработницы, няни, грумера, риелтора и спортивного тренера.

Сервис Kwork.ru — для фрилансеров в сфере digital: дизайнеров, разработчиков, копирайтеров. Там можно заполнить портфолио, выставить свои услуги и цены, затем работодатель сам свяжется с соискателем.

Если есть мечта поработать в конкретной фирме, стоит изучить официальный сайт компании. Если компания крупная, то, скорее всего, на сайте будет целый раздел с возможностью отправить резюме, сопроводительное письмо и ответы на тестовое задание, если оно есть.

Социальные сети

В своём аккаунте в соцсетях можно написать пост о поиске работы: расскажите, что вы умеете делать и в каком направлении хотите развиваться. Попросите друзей сделать репост. Возможно, кто-то из знакомых сейчас ищет человека со схожим опытом.

Также можно поискать работу в специальных группах в соцсетях — часто там выкладывают вакансии, которых нет на других ресурсах.

Ангелина, 22 года

графический дизайнер

По моему опыту, в индустрии дизайна заказы чаще всего находят через группы в Facebook и Telegram-каналы, где работодатели напрямую публикуют запросы. В одной из таких групп я не раз находила фриланс-заказы. Там же я нашла работу ведущим графическим дизайнером: сначала меня наняли на проект по договору гражданско-правового характера, а после его окончания предложили место в штате.

Университет и знакомые

Поиск работы через университет подойдёт начинающим специалистам, студентам последних курсов и выпускникам. Чаще всего при вузе есть центр трудоустройства — туда можно обратиться, чтобы узнать о работе, где не требуется большой опыт. Также можно поспрашивать о вакансиях среди преподавателей — к ним часто обращаются коллеги или бывшие выпускники в поиске соискателей. Ещё вариант — написать трудоустроенным однокурсникам. Возможно, у кого-то на работе есть свободная вакансия. К тому же приятель сможет порекомендовать вас начальнику, что повысит шанс на трудоустройство.

Вероника, 26 лет

редактор на радиостанции

Вакансии в моей области редко встречаешь на популярных сервисах по поиску работы. В основном приходится уповать на силу Facebook и сарафанное радио. Так случилось и со мной. Однажды подруге написала её знакомая, моя будущая начальница, которая была в поисках нового сотрудника. Подруга, зная, что я ищу работу и эта вакансия мне будет интересна, порекомендовала меня. А дальше всё стандартно: я отправила резюме, меня пригласили на собеседование. Мы друг другу понравились, и вот я здесь уже четвёртый год.

Валерия, 25 лет

SMM-менеджер

После полутора лет работы SMM-менеджером в крупной госкомпании я решила уволиться. Пока искала новое место, мне позвонила начальница с прошлой работы — оказывается, она ушла вскоре после меня и набирает команду из проверенных специалистов на проект в сфере интернет-продаж. Мне предложили хорошие условия и карьерный рост, поэтому думала я не очень долго. Уже месяц работаю SMM-менеджером на новом месте. Вызовов много, но люди в команде проверенные, на них можно положиться — это, кстати, большой плюс работы со знакомыми.

Карьерный консультант

HR-эксперт поможет перезапустить карьеру, подобрать подходящие вакансии, подготовить портфолио и резюме.

Эксперта можно найти на специальных сервисах, например «Эйч». Консультация специалиста там стоит от 2000 ₽ за час. Среди кураторов — рекрутеры и руководители HR-направлений крупных российских и международных компаний, антикризисные менеджеры и директора. Есть вероятность, что консультант предложит место в своей компании — такие случаи уже были у тех, кто воспользовался сервисом.

Обучение с трудоустройством

Если работа будет нужна через полгода-год, то стоит присмотреться к курсам с гарантией трудоустройства. Такие предлагает Skillbox — там можно получить рекомендации для трудоустройства в Тинькофф Банк, «ВКонтакте», Альфа-Банк, Rambler& Co. Другая обучающая платформа — GeekBrains — принадлежит Mail.Ru Group и часто «хантит» своих студентов после окончания обучения.

Стажировки

Начинающим специалистам и тем, кто хочет поменять сферу деятельности, не стоит забывать о варианте стажировки. Компании часто предлагают оплачиваемые или бесплатные практики для студентов старших курсов, выпускников и людей без опыта работы. Лучше всего самостоятельно написать на почту компании или в Facebook человеку, с которым хочется поработать. В процессе наставники учат решать задачи компании. Если у стажёра будут успехи, ему, скорее всего, предложат остаться уже в качестве сотрудника.

Елизавета, 24 года

PR-менеджер

На третьем курсе я увидела объявление о наборе на стажировку в пиар-агентство. Сначала мне предложили работать бесплатно. Ментор в агентстве учила меня общаться с журналистами, выстраивать схему работы, готовить презентации. Я начинала с самых мелких задач: писала пресс-релизы, составляла базы контактов, создавала презентации. После стажировки меня пригласили остаться на позиции ассистента, а потом повысили до младшего менеджера.