Как искать работу и успешно пройти собеседование

Каждый вид документа предназначен для решения определенных задач. Например, главной целью резюме выступает предоставление работодателю общей информации о кандидате на вакансию и его ожиданиях, включая желательный уровень зарплаты и социального пакета.

Портфолио позволяет оценить текущий уровень профессиональных умений и навыков. Сопроводительное письмо показывает, почему стоит взять именно этого соискателя. Например, из-за большого желания работать в конкретной компании и приносить ей пользу.

Поиск вакансий

Перечень тематических ресурсов для получения информации об имеющихся вакансиях и продвижении собственного резюме приведен выше. Практика показывает, что намного эффективнее задействовать максимальное количество разных площадок.

Такая тактика позволит:

Особенно внимательно стоит отнестись к тематическим каналам в «Телеграме». В последние несколько лет они стремительно развиваются, что позволяет рассчитывать на быструю и эффективную отдачу.

Важно работать сразу по двум направлениям. Первое — размещение информации о себе в виде резюме и портфолио. Второе — внимательное изучение доступных вакансий с целью поиска подходящей.

Как правильно откликаться на вакансии

Один из главных факторов успеха в поиске работы (желательно — перспективной и высокооплачиваемой) — системный подход. Он требует соответствующего времени и трудозатрат. Кроме того, важно грамотно разработать эффективную схему отклика на вакансии. Главная цель — привлечь внимание к себе, с акцентом на своих преимуществах и отличиях от других кандидатов.

Общих и одинаковых для всех рекомендаций не существует. Дело в том, что правильный отклик на вакансию зависит от специфики конкретной специальности и статуса работодателя. Руководству небольших фирм интересны одни характеристики соискателя, менеджменту крупных корпораций — другие. Соискателю стоит учитывать эти нюансы.

Как подготовиться и успешно пройти собеседование

В настоящее время собеседование с кандидатом перед принятием решения о найме проводят подавляющее большинство работодателей, поэтому очень важно правильно к нему подготовиться. Тренироваться на реальных собеседованиях можно, но такой вариант подготовки сложно назвать эффективным. По крайней мере, из-за неизбежно упущенных в процессе обучения вакансий.

Что важно в рамках подготовки к собеседованию.

1. Презентация. Представляет собой небольшой рассказ о себе. Его продолжительность зависит от формата мероприятия и может составлять от 1 до 10 минут. Важно адаптировать содержание под конкретную вакансию.
2. Устойчивость к стрессу. Важное умение, которое пригодится всегда. Включает способность не поддаваться страху во время публичного выступления или общения с работодателем.
3. Рефлексия. Предусматривает быструю реакцию на изменение ситуации или обстановки. Например, если работодателя заинтересовал определенный навык, имеет смысл в дальнейшем общении сделать акцент именно на него. Также важен тщательный анализ произошедшего с целью улучшения результатов собеседования в будущем.
4. Консультации карьерного психолога. Оптимальным считается вариант работы с профильным специалистом при обучении или профессиональной переподготовке. В этом случае удается решить комплекс проблем, начиная с составления резюме/портфолио и заканчивая выработкой навыков для собеседования.

Как ускорить поиск работы

Решение задачи трудоустройства нередко занимает длительное время. Часто речь идет о 3–6 месяцах. Вполне естественно желание кандидата ускорить процесс.

Самый простой способ — снизить требования по оплате и другим условиям работы. Например, отказаться от социального пакета.

Существенно ускорить трудоустройство позволит расширение инструментов для продвижения резюме и поиска вакансий. Например, можно попробовать платное продвижение резюме на профильных площадках.

В случае успешного трудоустройства для получения зарплаты потребуется дебетовая карта — лучше заранее подобрать карту с большим кешбэком или другими преимуществами. А для еще более выгодных покупок подойдет кредитная карта с беспроцентным периодом.

Что делать, если не взяли на работу

Отказ в трудоустройстве не нужно воспринимать как трагедию. Лучше отнестись к этому как к очередному шагу на пути к успешному решению задачи. Главное — проанализировать, какие допущены ошибки, чтобы избежать их в будущем.

Альтернативные пути поиска работы

Если в течение длительного времени устроиться в штат компании или ИП по специальности не получается, не стоит прекращать подобные попытки. Но имеет смысл попробовать другие форматы трудоустройства. Например, широко распространенный в последние годы фриланс. Он активно применяется в самых разных сферах деятельности, включая IT-индустрию, написание текстов, создание аудио- и видеоконтента, оказание обширного спектра услуг.

Серьезным импульсом для расширения направлений фриланса стала возможность регистрации самозанятости, благодаря которой можно официально сотрудничать с малым, средним и даже крупным бизнесом.

Налоги и льготы для самозанятых: полный гайд

Читать по теме

Отдельно стоит отметить еще несколько альтернативных способов найти работу. К ним относятся:

Количество возможных направлений трудоустройства достаточно велико. Вероятность успеха для каждого может существенно варьироваться в очень широком диапазоне, поэтому стоит рассмотреть все возможные варианты.

Вас приняли на работу — что дальше

Официальное трудоустройство может стать началом успешной профессиональной карьеры. Для ее построения не стоит останавливаться на достигнутом. Напротив, намного важнее и правильнее постоянно развивать собственные компетенции, осваивать новые специальности (тем более — смежные), посещать курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Российский рынок труда сегодня открывает отличные возможности для роста. Главное — постоянно стремиться к самосовершенствованию и развитию. Следование этим несложным рекомендациям позволит взойти на вершину карьерной лестницы или даже открыть собственный бизнес.

Как получить от государства 350 тысяч рублей на запуск бизнеса

Читать по теме

Что посмотреть и почитать по теме

Информации о поиске работы на различных тематических ресурсах очень много. Ниже собрали несколько ссылок на интервью специалистов в этой области и ролики, размещенные в свободном доступе на российских видеоплатформах:

1. Шесть HR-специалистов — о своей работе (интервью с сайта mirapolis.ru).
2. Михаил Авакимян — IT-рекрутер mail.ru (интервью с сайта top-career.ru).
3. Вебинар на RUTUBE «Стратегия поиска работы и подводные камни при поиске работы» от Татьяны Минаевой.
4. Ролик на RUTUBE «Поиск работы. Как искать работу, простой способ».
5. Ролик на RUTUBE «Ошибки поиска работы на HH.ru».
6. Ролик на RUTUBE «С чего начать поиск работы — тема №1».

Аналогичные по тематике материалы легко найти на множестве интернет-ресурсов. Достаточно вбить ключевые слова (например, «поиск работы») в адресную строку или поисковую систему браузера.

Популярные вопросы про поиск работы

Почему тщательный поиск работы настолько важен?

Успешное трудоустройство — первый и обязательный шаг к построению профессиональной карьеры. К тому же в подавляющем большинстве случаев зарплата — единственный или основной источник дохода россиян.

С чего следует начинать искать работу?

Первым делом стоит объективно оценить собственные профессиональные компетенции, изучить рынок труда и требования работодателей, после чего сопоставить первое со вторым. Затем, при необходимости, целесообразно пройти обучение или переподготовку для получения недостающих навыков и знаний.

Какие каналы для продвижения резюме и поиска вакансий особенно актуальны сегодня?

Желательно пользоваться как можно большим количеством специализированных ресурсов. Среди основных можно перечислить сайт Центра занятости, сайты поиска вакансий и соискателей, официальные сайты работодателей, кадровые агентства, социальные сети, биржи фриланса и тематические телеграм-каналы — на них, кстати, стоит обратить как можно более пристальное внимание из-за стремительного роста и развития.

Рекомендуем подписаться на телеграм-канала журнала Сравни, чтобы быть в курсе актуальных трендов из мира финансов.

Выводы

1. Поиск работы — непростая задача, успешное решение которой требует системного подхода.
2. Первым делом стоит сопоставить собственные компетенции с актуальными требованиями работодателей.
3. Далее нужно, при необходимости, пройти дополнительное обучение, после чего составить резюме, портфолио и сопроводительное письмо.
4. На следующем этапе важно регулярно просматривать доступные вакансии и продвигать собственное резюме всеми возможными способами через Центр занятости, кадровые агентства, сайты поиска работы, социальные сети, тематические телеграм-каналы.
5. Успешное трудоустройство становится важным, но далеко не последним шагом в построении профессиональной карьеры. Решение задачи достигается постоянным совершенствованием навыков и повышением имеющихся компетенций.