Как оплачивается больничный после увольнения

Оплатят ли больничный после увольнения

Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.

Речь в данном случае идёт о больничном непосредственно в связи с заболеванием сотрудника. Если женщина открыла больничный по беременности в течение 30 дней после увольнения, то выплата полагается только в случае, когда она была уволена в связи с закрытием компании. Или сняла свой ИП с регистрации (при условии, что она платила добровольные взносы в СФР).

Как оформляется увольнение во время больничного

Согласно статье 81 Трудового кодекса, увольнение сотрудника в тот момент, когда он находится на больничном в связи с временной нетрудоспособностью, невозможно.

Однако существуют исключения.

• Если работодатель — индивидуальный предприниматель, он может расторгнуть трудовые отношения с находящимся на больничном сотрудником, если официально прекратит свою предпринимательскую деятельность.
• Если сам сотрудник согласен на увольнение — то есть по его собственному желанию.

В остальных случаях работодатель должен дождаться, пока сотрудник вновь станет трудоспособным и вернётся с больничного. После возвращения работника в первую очередь необходимо зарегистрировать электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН), а только после этого начинать проведение процедуры увольнения.

Увольнение сотрудника на больничном листе будет признано незаконным и влечёт за собой юридические последствия для работодателя. Например, в случае незаконного увольнения сотрудник может восстановиться на работе и потребовать компенсацию через суд.

Исчисление и оплата больничного

Больничное пособие платят за каждый день болезни, учитывая все дни, указанные в ЭЛН. Это могут быть как рабочие, так и выходные, и праздничные дни.

Сумма выплаты зависит от страхового стажа сотрудника и его официального заработка за два предыдущих года.

• Если страховой стаж меньше полугода — по больничному выплатят не более МРОТ, который составляет 19 242 ₽. В этом случае минимальная выплата за один день болезни равно примерно 620 ₽.
• Если страховой стаж менее пяти лет — по больничному выплатят 60% от заработка.
• При стаже от пяти до восьми лет — 80% заработка.
• При стаже более восьми лет — 100% от заработка.

❗️ Важно: существует максимальный лимит годового заработка для расчёта оплаты больничного. В 2024 году это 1,917 миллиона ₽ в год. Таким образом, даже тому, кто за год зарабатывает больше, больничный будут рассчитывать исходя из этой предельной суммы.

Рассчитать сумму больничных можно с помощью специального калькулятора на сайте СФР.

10 вещей‚ которые надо знать про больничный

Читать по теме