logo
Ещё
13 сентября 2024
67 176
Обновлено 7 октября 2024
Как отдохнуть два месяца вместо 28 дней в 2025 году

Как отдохнуть два месяца вместо 28 дней в 2025 году

Стало известно‚ какие дни в следующем году будут выходными‚ а какие — рабочими. Рассказываем‚ как продлить себе отпуск за счёт праздников.

icon
Главный редактор журнала Сравни

Производственный календарь на 2025 год

Госдума опубликовала производственный календарь на 2025 год. Согласно ему, из 365 дней в 2025 году 247 дней будут рабочими, а 118 дней — выходными, в том числе праздничными.

В 2024 году из 366 календарных дней 248 рабочие, а 118 — выходные и праздничные.

Согласно проекту постановления Правительства РФ, в 2025 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:

  • с субботы, 4 января, на пятницу, 2 мая;
  • с воскресенья, 5 января, на среду, 31 декабря;
  • с воскресенья, 23 февраля, на четверг, 8 мая;
  • с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня;
  • с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября.

Рабочее время за 2025 год составит:

  • при 40-часовой неделе — 1972 часа;
  • при 36-часовой неделе — 1774,4 часа;
  • при 24-часовой неделе — 1181,6 часа.

Праздничные дни в 2025 году

В январе 2025 года россиян ждёт шесть дополнительных выходных в честь Нового года. В результате выходные дни в январе продлятся:

  • с 1 по 8 января (со среды по среду);
  • 11 и 12 января (суббота и воскресенье);
  • 18 и 19 января (суббота и воскресенье);
  • 25 и 26 января (суббота и воскресенье).

23 февраля в 2025 году выпадает на воскресенье, поэтому праздничный день перенесли на 8 мая. В результате отдыхать в этом зимнем месяце получится только по субботам и воскресеньям.

Международный женский день в 2025 году выпадает на субботу, а пятница 7 марта — сокращённый на час рабочий день. Праздничный день 8 марта перенесли на пятницу, 13 июня. Поэтому в марте россияне будут отдыхать только по субботам и воскресеньям.

Майские праздники в 2025 году продлятся восемь дней, но не подряд, а с перерывом на три рабочих дня, поэтому отдыхать россияне будут:

  • с 1 по 4 мая (с четверга по воскресенье);
  • с 8 по 11 мая (с четверга по воскресенье).

В июне 2025 года в честь Дня России удастся отдохнуть два дополнительных дня: 12 и 13 июня, в четверг и пятницу. 11 июня — сокращённый на час рабочий день. Остальные дни отдыха в июне — стандартные суббота и воскресенье.

Следующие выходные в 2025 году — в ноябре. Суббота, 1 ноября, — сокращённый на час рабочий день. Зато 2, 3 и 4 ноября 2025 года (с воскресенья по вторник) — праздничные выходные в честь Дня народного единства.

Последний выходной в 2025 году запланирован на среду, 31 декабря.

Как выгоднее взять отпуск в 2025 году, чтобы продлить отдых

Если присоединить к официальным выходным отпуск, то получится отдохнуть дольше стандартных 28 дней, положенных на отпуск.

Вот в какие дни можно взять отпуск, чтобы продлить отдых в 2025 году:

  • 9 и 10 января (четверг и пятница) — получится отдохнуть 12 дней подряд за счёт двух дней отпуска (или за счёт четырёх дней отпуска, если компания добавляет субботу и воскресенье к пятничному отпуску);
  • 28, 29 и 30 апреля (с понедельника по среду) и 5, 6 и 7 мая (с понедельника по среду) — получится отдохнуть 16 дней подряд за счёт шести дней отпуска;
  • 9, 10 и 11 июня (с понедельника по среду) — отдых девять дней подряд за счёт трёх дней отпуска;
  • 5, 6 и 7 ноября (со среды по пятницу) — для отдыха восемь дней подряд за счёт трёх (или пяти — зависит от правил компании) дней отпуска.

В результате за счёт 14 дней отпуска можно получить 31 дополнительный день отдыха и отдохнуть 45 дней. При этом если взять все дни отпуска, которые мы перечислили выше, а компания добавляет к отпуску, заканчивающемуся в пятницу, субботу и воскресенье, то истратится 18 дней отпуска, а не 14.

По закону при делении отпуска нужно взять также обязательно 14 дней отпуска подряд. Если их взять, например, с 7 по 20 июля (с понедельника по понедельник), то отдохнуть получится 16 дней подряд за счёт субботы и воскресенья (5 и 6 июля).

В 2025 году финансово выгоднее всего брать длинный отпуск в июле и октябре, а также в апреле, сентябре и декабре. Всё потому, что из-за особенностей расчёта отпускных сотруднику заплатят больше денег за отпуск в месяцы, в которых больше рабочих дней.