Как отдыхаем на Новый год 2022

Новогодние каникулы стали для россиян хорошей праздничной традицией. Их продолжительность варьируется от года к году, так как зависит от особенностей календаря. В результате вопрос о том, как отдыхаем в начале Нового года, сохраняет актуальность всегда. Вполне естественно, что особенно большой интерес он вызывает в преддверии очередного праздника. Попробуем ответить максимально полно и с учетом всех сопутствующих нюансов.

Выходные дни на Новый год-2022

Если говорить предельно просто, ситуация выглядит следующим образом. Выходными на стыке 2021-2022 годов станут дни, начиная с 31 декабря года текущего и заканчивая 9 января следующего. Другими словами, россиян ждут 10 дней, в течение которых не нужно идти на работу и можно спокойно праздновать, отдыхать и набираться сил перед очередными трудовыми свершениями.

Сколько россияне будут отдыхать в январе

Характерной особенностью отдыха в 2022 году стало выпадение на праздничные сразу трех обычных выходных дней – суббот и воскресений – 1-2 и 8 января. Важно отметить, что законодательством предусмотрен перенос на более поздние даты только двух из них:

суббота 01.01 переносится на 03.05 (вторник);
воскресенье 02.01 – на 10.05 (вторник);
суббота 08.01 не переносится никуда.

Можно сказать, что два январских выходных просто добавляются к традиционным праздникам, отмечаемым в мае – один к Первомаю, а второй – к Дню Победы. Что позволяет при желании работодателя устроить и майские каникулы, близкие по продолжительности к новогодним.

Важно отметить, что жалеть об одном не перенесенном выходном – субботе 8 января – не стоит. Дело в том, что от прошлогодних новогодних каникул сохранился один день. Если быть точным – воскресение, датированное 03.01.2021. В результате официально праздничной провозглашена пятница 31 декабря 2021 года, которая при прочих обстоятельствах была бы рабочей.

Можно предположить, что возможность спокойно подготовиться к празднику станет для россиян полезнее, например, добавления к каникулам еще одного январского дня. Необходимо добавить, что следующее 31 декабря также будет нерабочим. Просто потому, что выпадает на субботу. А вовсе не из-за того, что последний день года официально отнесен к праздничным на постоянной основе, хотя разговоры об этом, в том числе среди законодателей, ведутся постоянно.

Как работаем на новогодние праздники 2022

Первым официальным рабочим днем в Новом году станет 10 января. Это вовсе не означает, что до указанной даты не будет работать ни одна организация. Напротив, многие магазины, торговые центры и учреждения общепита функционируют практически в непрерывном режиме и наверняка откроются уже 1 января в районе 10-12 часов дня.

Не могут останавливаться ни на день жилищно-коммунальные службы, инфраструктурные предприятия и многие другие хозяйствующие субъекты. Все они будут работать даже в новогодние каникулы, пусть и не совсем в обычном графике. В большинстве случаев он выражается в двух существенных нюансах, связанных с особенностями отечественного трудового законодательства.

Первый касается скользящего графика отдыха штатного персонала, который также будет праздновать, но несколько меньше по длительности, чем обычные россияне. Второй связан с необходимостью повышенной оплаты за работу в праздничные дни и необходимости соответствующего оформления сопутствующих кадровых документов. Последний вопрос – в силу важности – заслуживает более детального рассмотрения.

Приказ о графике работы в декабре 2021 и январе 2022

По большому счету издавать отдельный приказ о работе предприятия в новогодние дни не требуется. За одним исключением – если организация трудится в точном соответствии с официальным производственным календарем, который ежегодно утверждается Минтруда.

При этом необходимо помнить, что частные компании имеют право устанавливать собственный график работы, если он не ухудшает условия трудовой деятельности персонала. Например, предоставлять дополнительные выходные дни и т.д. Большая часть бюджетных учреждений не имеют подобной свободы и обязаны работать в рамках производственного календаря.

Поэтому приказ о графике работы в декабре текущего и январе следующего года обычно выпускается в добровольном порядке. Цель издания документа - доведение до сотрудников интересующей их информации.

Поэтому допускается издание приказа в произвольной форме, а единственным требованием к оформлению становится указание стандартных реквизитов – даты, названия, подписи руководителя.

Приказ о выходе на работу в праздник

От описанной выше принципиально отличается ситуация, когда сотрудник или сотрудники привлекаются к работе в дни, официально объявленные выходными. Обязательным условием для этого становится оформление необходимой кадровой документации. В ее состав входит:

заявление сотрудника о согласии выйти на работу (ссылка на бланк документа для скачивания);
приказ о привлечении персонала к исполнению должностных обязанностей в праздничные дни (ссылка на бланк документа для скачивания) с указанием реквизитов заявления из предыдущего пункта;
график работы на новогодние праздники (требуется, если речь идет о массовой работе персонала в новогодние каникулы).

Важно помнить еще несколько юридических нюансов, касающихся работы праздничные дни:

нельзя привлекать к подобным работам некоторые категории сотрудников, включая несовершеннолетних, беременных или одиноких родителей с детьми в возрасте до 3 лет;
труд оплачивается в двойном размере (в соответствии с утвержденными тарифами или сдельно);
запрещено выносить дисциплинарные взыскания в отношении персонала, отказавшегося давать согласие на привлечение к работе в праздничные дни.

Производственный календарь 2022

В целом утвержденный Минтруда производственный календарь 2022 года мало отличается от аналогичного на текущий. Он выглядит следующим образом.

Необходимо отметить, что по традиции праздничные дни активно объединяются с обычными выходными. В результате можно выделить сразу 6 подобных связок длительностью от трех дней и больше. Помимо уже описанных ранее новогодних каникул, к ним относятся:

6-8 марта;
1-3 и 7-10 мая;
11-13 июня;
4-6 ноября.

Каникулы продлятся весь январь в связи с Covid-19

Важно отметить, что все сказанное выше – это пока что планы, хотя и оформленные в виде проекта Приказа Минтруда, официально опубликованного на соответствующих информационных ресурсах государственных органов власти. Текущий года наглядно продемонстрировал, что в зависимости от остроты ситуации с коронавирусной инфекцией вполне возможны существенные изменения.

Пример – увеличение майских каникул, которые продолжались в 2021 году с 1 по 10 мая включительно. Другими словами, праздничными были объявлены сразу четыре дополнительных дня – с 4 по 7 мая. Исключать аналогичный или схожий сценарий развития событий в наступающем году будет попросту неправильным.

Отдельного внимания заслуживают новости о том, что новогодние каникулы могут быть продлены на весь январь. На данный момент они являются только слухами, так как никаких подобных решений не принято и пока не планируется, что в конце ноября официально подтвердил пресс-секретарь Президента страны Д.С. Песков.

Он же отметил, что полностью исключать возможности внесения изменений в график праздничных дней нельзя, так как все будет зависеть от эпидемиологической ситуации в России.

Практика показывает, что подобные решения всегда принимаются оперативно и с учетом мнения специалистов в медицинской сфере.

FAQ

Какие дни будут выходными на стыке 2021 и 2022 годов?

Россиянам предстоит отдыхать с 31 декабря текущего года и по 9 января следующего (включительно).

Является ли последний день 2021 года выходных?

Да, объявление его праздничным вызвано переносом одного из выходных дней с предыдущих новогодних каникул.

Какова общая продолжительность отдыха россиян?

Общее количество выходных дней подряд равняется 10.

Насколько вероятно решение о продлении новогодних каникул из-за COVID-19?

Полностью исключить такую вероятность нельзя, но с учетом некоторого падения интенсивности пандемии с наступлением холодов, такое развитие событий маловероятно.

Вывод

Новогодние каникулы – многолетняя праздничная традиция, ставшая привычной для россиян.
Минтруда утвердил график праздничных дней на следующий год. В результате россиянам предстоит отдыхать на новогодние праздники 10 дней – с 31.12.2021 по 09.01.2022.
31 декабря текущего года также является выходным днем, перенесенным с прошлогодних каникул.
Вероятность изменения длительности праздничных каникул в сторону увеличения из-за коронавируса не выглядит высокой. Тем более с учетом заметного уменьшения количества вновь заболевших в последнее время.