Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работа
Составление резюме — первый и очень важный шаг на пути к трудоустройству. Рассмотрим‚ что должно содержать правильное резюме и как грамотно его составить.
Резюме — что это, зачем нужно
Под резюме понимается документ, в котором перечислены сведения о профессиональном образовании, опыте работы, персональных навыках и умениях, а также достижениях потенциального кандидата. Оно предназначено для того, чтобы в понятной и доходчивой форме донести до работодателя информацию о квалификации соискателя. Причём сделать это так, чтобы с максимальной вероятностью получить работу.
Вот три важные задачи резюме.
- Сформировать первое впечатление о специалисте. Оно должно быть благоприятным, что требует детальной проработки документа как в плане содержания, так и в плане оформления.
- Увеличить шансы на успешное трудоустройство. Грамотно составленное резюме — эффективный инструмент маркетинга, позволяющий занять достойное место на рынке труда.
- Систематизировать информацию о соискателе должности. Резюме помогает понять сильные и слабые места соискателя.
Как резюме поможет получить работу или повышение
Работодатель размещает вакансию, после чего должен оценить и выбрать лучшего специалиста из числа тех, кто ей заинтересовался. Причём сделать это необходимо в сжатые сроки и на основании краткого знакомства.
Предоставление работодателю резюме даёт возможность быстро ознакомиться с обширным объёмом информации, изложенной кратко и привлекательно. Что нередко становится главным аргументом в пользу определённого кандидата. Поэтому имеет смысл поработать над документом предельно внимательно и серьёзно.
Полученные на новой работе деньги лучше отложить на вклад.
На сайте и в приложении Сравни можно сопоставить предложения различных банков и открыть подходящий вклад с доходностью до 20% годовых.
Как составить резюме правильно
Составление резюме — творческая задача, решение которой должно учитывать персональные запросы и особенности специалиста. В то же время можно выделить несколько общих правил.
Краткость
Чтение резюме не должно занимать много времени. Поэтому из первого варианта документа нужно выбросить всё лишнее: не имеющее особого значения или неактуальное для конкретной должности. Имеет смысл редактировать резюме в зависимости от особенностей вакансии.
Структурированность
Вся информация о кандидате должна быть сгруппирована в несколько блоков.
Главные из них:
общие данные (ФИО, год рождения, контакты);
профессиональное образование;
опыт работы;
навыки, умения и достижения;
личные цели и ориентиры.
При необходимости в описанную структуру вносятся корректировки и дополнения. В одном из следующих разделов статьи даны более подробные комментарии по содержанию каждого из пунктов списка.
Ещё больше полезной и структурированной информации о работе и финансах — в телеграм-канале Сравни.
Точность
Работодатель практически всегда проверяет представленную в резюме информацию. Поэтому обманывать его не стоит. Даже если ложь или неточность будут обнаружены позднее, возникшие в результате проблемы могут помешать построению успешной карьеры и дальнейшей работе в организации.
Конкретность
Выступает продолжением краткости. В тексте резюме не должно присутствовать обтекаемых фраз. Только точные, правдивые и предельно конкретные данные, изложенные сухим и лаконичным языком. Практически всегда при написании текста используется деловой стиль изложения (за исключением творческих профессий, где можно поэкспериментировать со стилистикой).
Избирательность
Имеет смысл сосредоточиться только на тех данных, которые актуальны для конкретной вакансии. Например, стоит выделить опыт работы по определённой специальности с аналогичными вакансии должностными обязанностями.
Наглядность
Отдельным направлением работы по совершенствованию резюме становится качественная визуальная реализация. Она включает несколько аспектов, начиная с выбора шрифтов и заканчивая выделением наиболее значимой информации.
Структура и содержание резюме
Стандартный формат резюме предусматривает наличие нескольких обязательных разделов.
Личная информация и контактные данные
Раздел резюме, фактически выступающий в виде визитной карточки кандидата. Обычно содержит следующий набор сведений:
ФИО;
год рождения;
контакты (телефон и e-mail);
адрес проживания (по желанию);
тематическая ссылка (если есть, например, личный аккаунт на профессиональном ресурсе).
Профессиональное образование
Содержит сведения об учебных заведениях, годах учёбы и освоенных специальностях. Практически всегда дополняется перечнем пройденных курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Указание достижений на академическом поприще, например учёной степени или публикаций в серьёзных изданиях, станет плюсом в этом разделе.
Опыт работы
Один из ключевых разделов резюме. Присутствие в нём ответственных должностей заметно повышает шансы на принятие на работу. Обязательным требованием выступает размещение информации в хронологическом порядке. Это даёт возможность показать профессиональное развитие специалиста, желательно — стабильное и поступательное.
Профессиональные умения, навыки и достижения
Раздел резюме с перечислением компетенций кандидата. Чем их больше, тем лучше. Особенно в том случае, если перечисленные умения и навыки непосредственно касаются вакансии.
При описании профессиональных достижений необходимо учитывать возможность проверки указанных данных. Поэтому целесообразно заранее проинформировать о ней бывших работодателей.
Цели и приоритеты
Нередко этот раздел располагается вторым — сразу после личных данных. В нём содержится информация о планах кандидата в части построения успешной профессиональной карьеры. Большинству работодателей интересны амбициозные сотрудники, поэтому не стоит особо скромничать. Тем более — при наличии фактических достижений в работе.
Важным бонусом может стать описание планов после занятия вакансии. Вместе с указанием желательной зарплаты в перспективе нескольких следующих лет. В этом случае стоит подходить к информации и конкретным цифрам более сдержанно, чтобы повысить вероятность успешного трудоустройства.
Дополнительная информация
Обычно в качестве дополнительной рассматривается информация, которая может положительно характеризовать соискателя, но при этом не имеет непосредственного отношения к должности или профессиональной деятельности. Типичным примером могут стать спортивные или творческие достижения кандидата, его хобби, благотворительная деятельность или участие в общественных организациях.
Шаблоны и конструкторы резюме
Найти шаблон готового резюме не составляет труда, причём для любой профессии. Вот несколько наиболее известных и популярных конструкторов резюме.
- Canva. Представляет собой графический редактор, который пользуется успехом среди дизайнеров. Содержит множество шаблонов, позволяющих быстро и без проблем составить резюме. Чтобы получить доступ к редактированию шаблонов, требуется регистрация на сайте. Пользование премиальными изображениями платное, но есть много бесплатных функций.
- MyResume. Отечественный конструктор резюме с полноценным и весьма обширным функционалом. Имеет платную и бесплатную часть, восемь готовых макетов с возможностью редактирования. Потенциальным пользователям предлагается на выбор несколько разных по стоимости подписок.
- CollFreeCV. Бесплатный конструктор резюме с несколько ограниченным набором функциональных возможностей. Не требует регистрации. Позволяет создавать и скачивать резюме в самом распространённом формате — PDF.
- Novoresume. Онлайн-сервис с платной и бесплатной частью. Первый вариант использования позволяет создавать одностраничные резюме. Второй предоставляет намного более широкий и разнообразный функционал. Лучше всего подходит для резюме на английском языке, так как нередко возникают проблемы с редактированием разделов документа на русском.
- CakeResume. Универсальный и гибкий конструктор резюме, даже бесплатная версия которого даёт возможность составить качественный документ. Ориентирован на англоязычную аудиторию.
Возможные ошибки при составлении резюме
Резюме имеет смысл постоянно обновлять и пополнять актуальной информацией.
Не менее важно не допустить типовых ошибок, характерных для начинающего или недостаточно квалифицированного специалиста. Наиболее частыми из них выступают такие.
- Отсутствие чёткой цели. Резюме должно быть сфокусировано на достижении конкретной задачи — занятии вакансии. Специалист изначально составляет «рыбу», которая корректируется для направления каждому потенциальному работодателю.
- Перегрузка информацией. Необходимо предоставить работодателю только главные и наиболее значимые сведения, способные помочь в принятии положительного решения о найме на работу.
- Орфографические и грамматические ошибки. Их наличие означает или низкий уровень образования, или невнимательность соискателя при составлении резюме. В обоих случаях риск отказа в трудоустройстве резко увеличивается.
- Использование неформального стиля. Стандартная стилистика резюме — исключительно деловая. Редкие исключения могут составить творческие направления профессиональной деятельности, например некоторые виды дизайна. Во всех остальных случаях экспериментировать с форматом изложения информации не стоит.
- Недостоверные или устаревшие сведения. Как было отмечено выше, предоставленная кандидатом информация практически всегда тщательно проверяется. Поэтому целесообразно заниматься актуализацией резюме на постоянной основе.
- Отсутствие форматирования, даже фрагментарное. Весь документ должен быть выдержан в единой стилистике в части оформления. При этом не стоит увлекаться включением в текст большого количества визуальных составляющих. Это может затруднить восприятие информации.
Советы и лайфхаки по составлению резюме
Вот несколько наиболее важных советов, следование которым выделит резюме конкретного кандидата из числа прочих.
- Структура и чистота. Необходимо составить документ, имеющий заголовок, несколько подзаголовков, интервалы между разделами. Это упрощает понимание изложенной в нём информации.
- Традиционный деловой шрифт. Обычно рекомендуется выбирать классику (Arial, Calibri или Times New Roman) с размером от 10 до 14 пунктов. Последний вариант подходит для кратких резюме (например, начинающего специалиста), первый — для насыщенных информацией (например, резюме опытного профессионала).
- Единая стилистика. Должна проявляться во всём, включая форматирование, шрифты, отступы, интервалы, списки.
- Маркированные списки. Активно применяются при перечислении профессиональных навыков или достижений. Улучшают структуру документа и делают резюме ещё проще для восприятия.
- Контактные данные на самом видном месте. Обычно для их размещения лучше всего подходит первый раздел. Работодатель не должен долго искать контакты при желании выйти на связь с кандидатом.
- Исключение излишеств. Распространяется как на визуальные элементы, так и на ненужную информацию. Не стоит перегружать резюме ничем лишним. Даже фото стоит размещать в тексте документа только в тех случаях, где это выступает прямым требованием.
- Персонализация для конкретной должности. Резюме необходимо корректировать с учётом особенностей и специфики определённой вакансии и работодателя. У каждого — собственные требования, которые можно понять после изучения официального сайта или поиска информации о компании в интернете.
- Проверка и ещё раз проверка. Перед предоставлением работодателю резюме подвергается очень тщательной корректуре и не менее внимательному редактированию. Наличие ошибок недопустимо.
Сопроводительные письма к резюме
Сопроводительное письмо представляет собой небольшой текст, адресованный лично работодателю.
Цель написания сопроводительного письма — демонстрация навыков коммуникации и акцент на наиболее важных аспектах профессиональной карьеры кандидата. В документе могут быть указаны нюансы, которые нецелесообразно размещать в резюме.
Объём сопроводительного письма невелик и обычно не превосходит двух-трёх абзацев. Последний абзац — ключевой, так как обычно содержит мотивацию соискателя на работу в конкретной компании. Письмо начинается с приветствия и заканчивается благодарностью. Тон и стилистика документа — деловые и исключительно уважительные.
Вопросы и ответы о составлении хорошего резюме
Что понимается под резюме?
Резюме представляет собой небольшой документ, в котором содержатся сведения о соискателе вакансии, способные обеспечить трудоустройство кандидата на должность.
В чём необходимость и ценность качественного резюме?
Наличие хорошего резюме нередко становится ключевым аргументом в пользу решения о найме специалиста.
Какие основные разделы должны присутствовать в резюме?
Структура резюме обычно состоит из нескольких разделов, включая:
личные и контактные данные;
профессиональное образование;
опыт работы;
цели и приоритеты профессиональной карьеры;
сведения о квалификации (умениях и навыках) и персональных достижениях кандидата;
дополнительную информацию.
Зачем дополнять резюме сопроводительным письмом?
Сопроводительное письмо — это краткое обращение соискателя к работодателю. В нём содержится информация, которую нецелесообразно включать в резюме. В том числе — о мотивах кандидата работать на конкретной должности в конкретной компании. При должном отношении к написанию и оформлению письма удаётся повысить шансы на успешное трудоустройство.
Выводы
Резюме — это краткий и лаконичный документ, который содержит информацию о потенциальном кандидате на работу.
В резюме есть в том числе: личные данные, контакты, образование, опыт работы, квалификация и другие данные, способные помочь в трудоустройстве.
Для написания резюме можно использовать специальные конструкторы.
Нередко к резюме добавляется сопроводительное письмо, которое поднимает шансы на занятие вакансии.