Когда выгоднее брать отпуск в 2022 году

Отпускные не равны зарплате работника. Отпуск в январе или мае может ударить по карману, потому что часть зарплаты потеряется. И наоборот, в некоторые дни есть возможность получить даже больше денег, чем если бы вы работали. Рассказываем, в какие месяцы 2022 года отдыхать выгоднее всего.

Отпуск выгоднее брать в самые «трудовые» месяцы

Самый выгодный отпуск — в месяцах с большим количеством рабочих дней. В 2022 году это август — 23 дня, а также март, сентябрь и декабрь — по 22 дня. Меньше всего рабочих дней в январе, феврале и мае 2022 года, в эти месяцы отпуск невыгоден.

Представим, что инженер Виктор с зарплатой 40 000 ₽ взял отпуск на 10–23 января 2022 года. Герою заплатят 19 112 ₽ отпускных и зарплату за оставшиеся дни 15 000 ₽. Всего он получит 34 112 ₽ за месяц вместо 40 000 ₽.

Так получается, потому что в месяцы с праздниками один рабочий день стоит дороже, чем в месяцы без праздников. В качестве отпускных сотруднику платят его средний заработок в день за предыдущие 12 месяцев, а не стоимость конкретно тех рабочих дней, в которые он ушёл в отпуск.

При этом в месяцы с большим количеством рабочих дней за отпуск могут заплатить даже больше, чем за работу, потому что зарплату начисляют только за рабочие дни, а отпускные — за все календарные дни, включая выходные (но исключая праздники).

Как считать отпускные

Доход Виктора мы посчитали без учёта каких-либо изменений его среднего заработка за год до отпуска. Рассчитать отпускные легче всего в онлайн-калькуляторе, например на сайте klerk.ru. Калькулятор учитывает в том числе изменения в окладе и больничные.

Рассчитать отпускные самостоятельно можно по формуле: средний заработок за год разделить на 12 и разделить на 29,3 — то есть на число месяцев в году и на среднее число дней в месяце. Результат умножить на число дней отпуска.

Зарплату, которую получаем за оставшиеся дни месяца, рассчитываем так: зарплату за месяц делим на количество рабочих дней в месяце и умножаем на количество отработанных дней.

Получать зарплату выгоднее на карту с процентом на остаток

Найти такие карты легко на Сравни.ру

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2022 году — расчёт

Рассчитаем, сколько бы получил Виктор с зарплатой 40 000 ₽ за отдых и за работу в месяцы с самым большим количеством рабочих дней в 2022 году. Средний заработок у героя не менялся весь год до отпуска и был равен окладу.

Месяц	Отпускные за две недели, ₽	Зарплата за оставшиеся дни, ₽	Выгода по сравнению с окладом, ₽
1–14 марта	17 747*	23 636*	+1383
15–28 марта	19 112	21 818	+930
Август	19 112	22 609	+1721
Сентябрь	19 112	21 818	+930
Декабрь	19 112	21 818	+930

*Отпускные 1–14 марта выплачиваются за 13 дней, потому что праздничный день 8 марта не учитывается. Рабочих дней остаётся тоже 13.

Что ещё влияет на отпускные: болезни, декрет и премии

Если в феврале 2021 года инженер Виктор болел, то отпуск ему выгоднее взять в 2022 году в марте или позже. Сейчас объясним, почему.

Отпускные начисляются исходя из среднего заработка за 12 месяцев до месяца отпуска. Чем больше средний заработок, тем выше оплата отпуска — и наоборот.

В средний заработок входит любое официальное вознаграждение за работу:

зарплата;
премии;
выплаты из-за особых условий труда;
выплаты за сверхурочную работу.

Так, например, полученная премия повысит размер отпускных.

В среднем заработке не учитываются соцвыплаты:

отпускные;
материальная помощь;
больничные;
декретные;
командировочные.

Отпускные будут меньше зарплаты за тот же период, если в течение 12 месяцев до отпуска:

взять больничный;
взять отгул;
выйти из декрета;
сходить в отпуск;
получить повышение по зарплате — отпускные рассчитываются в том числе исходя из предыдущей зарплаты. Однако если зарплата изменилась в связи с переходом в другую компанию, то считать отпускные будут уже исходя из нового оклада, не учитывая прошлый заработок. То есть в доходах отпускник не потеряет.

Когда выгоднее питаться готовой едой и не покупать кухню

Читать по теме