Может ли работодатель сделать 31 декабря 2025 года рабочим днем

Что говорит закон про 31 декабря 2025 года

Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2024 года №1335 выходной день с 5 января перенесен на 31 декабря 2025 года, среду, поэтому для большинства работников, преимущественно офисных сотрудников, 31 декабря — официальный выходной день. Однако есть исключения.

Для кого 31 декабря 2025 года — рабочий день

Для работников со сменным графиком, если смена по графику выпадает на 31 декабря. В этом случае работа оплачивается по обычной ставке, но работодатель может по своему усмотрению установить доплату за этот день с помощью приказа.

Для сотрудников непрерывно действующих организаций и предприятий. К ним относятся:

• экстренные службы — это пожарные, МЧС, медработники;
• коммунальные службы — это дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
• транспорт, полиция, СМИ;
• производства с непрерывным циклом, например работники сталелитейной промышленности;
• организации, обеспечивающие население питанием, медпрепаратами и медуслугами;
• работники, занятые на погрузке и разгрузке товаров, например грузчики или экспедиторы.

Для работников на шестидневной рабочей неделе с выходным в понедельник. Перенос выходного дня с 5 января на 31 декабря не затрагивает тех, кто работает на шестидневной рабочей неделе с выходным в понедельник.

Как попросить сотрудника выйти на работу 31 декабря

Если у компании есть необходимость в работнике 31 декабря 2025 года, а у него по закону выходной день, нужно:

• согласовать с сотрудником необходимость выхода на работу в этот день;
• издать письменный приказ или распоряжение о привлечении к работе 31 декабря 2025 года;
• ознакомить сотрудника с приказом под подпись;
• получить письменное согласие сотрудника на работу 31 декабря 2025 года.

Сотрудник вправе отказаться от выхода на работу 31 декабря 2025 года и не подписывать приказ. Исключение составляют случаи, когда привлечение к работе возможно без согласия сотрудника, — для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия.

Как работают «Почта России»‚ Ozon‚ Wildberries и «Яндекс Маркет» в новогодние праздники 2025−2026

Читать по теме

Как оплачивается работа 31 декабря

Если сотрудник привлекается к работе в 31 декабря, а он имеет право на выходной, можно выбрать одну из форм компенсации:

• оплата труда в двойном размере;
• оплата в одинарном размере плюс предоставление другого дня отдыха.

Выбирать должен сотрудник, а не работодатель, а решение должно быть зафиксировано в приказе. Для сотрудников со сменным графиком, чья смена выпадает на 31 декабря, работа оплачивается по обычному тарифу.

Кого нельзя привлекать к работе 31 декабря

К работе в выходные дни, в частности, в новогодний день, нельзя привлекать несовершеннолетних и беременных женщин.

Важное кратко

• Работодатель может сделать 31 декабря 2025 года рабочим днем для отдельных категорий сотрудников.
• Необходимо соблюдать процедуру привлечения к работе в выходной день и обеспечить предусмотренную законом компенсацию.
• Для остальных работников 31 декабря 2025 — официальный выходной день в соответствии с постановлением Правительства РФ.

Больше лайфхаков о финансах — в телеграм-канале Сравни.