МРОТ 2026 — каким будет с 1 января, таблица минимального размера оплаты труда по регионам, как увеличить зарплату до МРОТ, как менялся МРОТ, история МРОТ

Что такое МРОТ и на что он влияет

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум, который работодатель обязан выплачивать работнику за полный месяц работы при условии отработки нормы рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей.

В то же время МРОТ используется как базовый ориентир не только при установлении зарплаты, но и при расчете пособий и других социальных выплат. К примеру, для назначения единого пособия у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход не меньше 4 МРОТ в расчетном периоде. Также к размеру МРОТ привязан минимальный размер алиментов, которые считают разведенной женщине при назначении единого пособия, если алименты не установлены судом.

Не откладывать нужную покупку до зарплаты и не переплачивать за товары, которые могут успеть подорожать, поможет кредитная карта.

Если вернуть всю сумму задолженности до конца льготного периода, никаких процентов платить не придется.

Выбрать кредитку

Какой будет МРОТ в России с 1 января 2026 года

С 2025 года минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже 48% от медианной зарплаты за предыдущий перед принятием решения год. В 2024 году, по данным Росстата, медианная зарплата составила 56 443 ₽, именно от нее рассчитан МРОТ на 2026 год. Получается 27 093 ₽ — именно эта сумма сейчас находится на утверждении. Закон о МРОТ обычно принимается ближе к концу года.

Увеличение минимальной заработной платы повлечет за собой пересмотр многих социальных выплат, пособий и других видов государственной поддержки.

Чтобы не пропустить актуальные новости о финансах и комментарии экспертов, подпишитесь на телеграм-канале журнала Сравни.

Размеры МРОТ в 2026 году по регионам

Российские регионы имеют право устанавливать свои минимальные размеры оплаты труда. Это позволяет учитывать особенности экономического развития и стоимости жизни в различных субъектах Федерации.

Региональный МРОТ не может быть ниже федерального, но может быть выше, если это предусмотрено региональным соглашением между правительством субъекта, объединениями работодателей и профсоюзами. Работодатели обязаны применять местный МРОТ, если официально не отказались от этого в течение 30 дней с момента публикации документа. В большинстве случаев региональный МРОТ превышает федеральный, поэтому при расчете зарплаты следует ориентироваться именно на него.

Традиционно МРОТ выше федерального значения в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где на сумму МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки.

Предполагается, что в 2026 году МРОТ в Москве составит 32 916 ₽, в Санкт-Петербурге — 28 750 ₽. А, например, в Красноярском крае, где применяются коэффициенты от 1,3 до 1,8, МРОТ может вырасти до 35 220,9 ₽ и 48 767,4 ₽ соответственно.

Актуальные данные по своему региону необходимо уточнять на официальных сайтах местных органов власти и в нормативных актах.

Почему отказывают в едином пособии в 2025 году и как это исправить

Читать по теме

Как узнать, какой МРОТ должна соблюдать компания

Существуют общие правила определения размера МРОТ.

Федеральный МРОТ. Базовым считается федеральный МРОТ, установленный Правительством РФ. Это минимальная гарантия для всех трудоустроенных граждан и обязательный минимум для работодателей на территории России.

Региональный МРОТ. В ряде регионов действуют собственные соглашения о минимальной заработной плате. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального — только выше. Чтобы узнать о наличии региональных минимумов в своем регионе, необходимо обратиться к местным органам власти или найти информацию на их официальных сайтах.

Отраслевые соглашения. В некоторых отраслях экономики действуют отраслевые соглашения, устанавливающие минимальный уровень заработной платы. Они тоже могут быть только выше федерального МРОТ, но не ниже. К примеру, в Татарстане для внебюджетного сектора МРОТ выше, чем для государственных и муниципальных учреждений.

Как следует действовать, чтобы узнать МРОТ, который должна применять конкретная компания.

Обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Запросить информацию в органах труда своего субъекта РФ. Актуальные данные всегда размещаются на официальных сайтах правительства региона или министерства труда.

Использовать официальные справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант».

Как увеличить зарплату до МРОТ в 2026 году

Работодателям нужно заранее подготовиться к повышению МРОТ. Вот пошаговая инструкция по увеличению зарплат в привязке к МРОТ.

Проведите аудит фонда оплаты труда. Выявите всех сотрудников, чья текущая зарплата (оклад + постоянные доплаты и надбавки) ниже будущего МРОТ.

Издайте приказы об увеличении оклада (тарифной ставки). Основанием является изменение организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Либо оформите дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.

Внесите изменения в штатное расписание. Утвердите новые вилки окладов для соответствующих должностей.

! Важно

МРОТ — это минимум за полностью отработанную месячную норму времени. К МРОТ применяются районные коэффициенты и надбавки за работу в особых климатических условиях. Выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не входят в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ. Если с сотрудником заключен договор ГПХ, на него МРОТ не распространяется.

15 способов заработка‚ когда срочно нужны деньги

Читать по теме

Чем регламентируется МРОТ

Составили список основных законов и нормативных актов, регулирующих МРОТ.

Конституция РФ, ст. 7. Россия — социальное государство, политика которого направлена на обеспечение достойной жизни. Минимальный размер оплаты труда гарантируется государством.

Трудовой кодекс РФ, ст. 133. Вводит понятие МРОТ, его федеральный характер и порядок установления.

Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда». Основной закон, регулирующий МРОТ. Величина МРОТ на текущий год устанавливается статьей 1.

Федеральный закон № 473-ФЗ от 29.11.2022. Определяет новый порядок расчета МРОТ на основе медианной зарплаты.

Региональные трехсторонние соглашения. Размещаются на сайтах правительств субъектов РФ.

Как менялся МРОТ в России

Долгое время МРОТ в России отставал от прожиточного минимума. Ситуация изменилась в 2018 году, когда его решили довести до минимального уровня дохода, необходимого человеку для жизни.

В 2021 году ввели соотношение МРОТ к медианной зарплате за год, предшествующий принятию законодательного акта на следующий год. МРОТ тогда определили как 42% от значения медианной зарплаты. В 2025 году эту планку подняли до 48%. Кроме того, по поручению Президента РФ В. В. Путина к 2030 году минимальная зарплата в России должна достичь 35 000 ₽, чтобы обеспечить достойный уровень жизни работающим гражданам, а также стимулировать потребительский спрос и экономический рост.

Год	МРОТ, ₽
2010	4330
2015	5965
2020	12 130
2021	12 792
2022	13 890
2023	16 242
2024	19 242
2025	22 440
2026	27 093 (проект)

Часто задаваемые вопросы про МРОТ

Что делать, если работодатель платит зарплату ниже МРОТ?

Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Что грозит работодателю за выплату зарплаты меньше МРОТ?

Это нарушение. По ст. 5.27 КоАП РФ штраф для ИП — от 1 тысячи ₽ до 5 тысяч ₽, для юрлиц — от 30 тысяч ₽ до 50 тысяч ₽. При повторном нарушении штрафы многократно возрастают, а должностное лицо может быть дисквалифицировано.

Влияет ли МРОТ на размер социальных выплат и пособий?

Да, МРОТ используется для расчета многих социальных выплат, пособий и других видов государственной поддержки.

Является ли МРОТ окончательной суммой, которую работник получает на руки?

Нет, из заработной платы, начисленной на уровне МРОТ, еще удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Если сотрудник работает на полставки, ему можно платить меньше МРОТ?

Да, можно. МРОТ — это гарантия для сотрудника, отработавшего полную месячную норму времени. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, его зарплата может быть пропорционально меньше МРОТ.

Когда станет официально известна точная сумма МРОТ на 2026 год?

Окончательную сумму утвердят осенью 2025 года Федеральным законом о внесении изменений в часть первую статьи 1 № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. «О минимальном размере оплаты труда».

Выводы

Индексация МРОТ с 1 января 2026 года — это законодательная мера, направленная на повышение доходов наименее оплачиваемых категорий работников.

В 2026 году Минтруд предлагает повысить минимальный размер оплаты труда до 27 093 ₽. При этом существует и альтернативный законопроект, который внесла группа депутатов: они предложили увеличить МРОТ с 1 января 2026 года сразу до 34 000 ₽. Окончательное решение станет известно ближе к концу года.

Работодателям необходимо своевременно:

следить за официальными новостями о точном размере федерального МРОТ;

уточнять информацию о региональном МРОТ в своем субъекте РФ;

провести внутренний аудит отчетности и подготовить все необходимые кадровые и бухгалтерские документы для повышения зарплат, чтобы избежать штрафов и проверок.

МРОТ в 2026 году: как вырастет минимальная зарплата и на что это повлияет