Отпуск по уходу за ребенком для отца в 2026 году: как оформить декрет и сколько платят

Чем отпуск по уходу для отца отличается от отпуска по беременности и родам

В быту оба периода часто называют декретом, но юридически это разные вещи.

• Отпуск по беременности и родам (БиР) — 140 дней (при одноплодной беременности без осложнений), доступен только матери. Оформляется по больничному листу.
• Отпуск по уходу за ребенком — может оформить отец, мать, бабушка, дедушка или другой родственник. Длится до 3 лет, но ежемесячное пособие платится только до 1,5 года.

Отец не может уйти в отпуск по беременности и родам, но вправе оформить отпуск и получать пособие по уходу, как только у матери закончится отпуск по беременности и родам.

Кто может оформить отпуск по уходу за ребенком

Право на такой отпуск есть:

• у работающих отцов по трудовому договору;
• отцов-ИП, которые зарегистрированы в СФР и платят страховые взносы;
• усыновителей ребенка;
• безработных отцов (им выплачивают минимальное пособие и только после оценки нуждаемости).

Самозанятые без статуса ИП пособие по уходу не получают — для этого нужно оформлять ИП и добровольное страхование в СФР.

Условия, при которых отец может уйти в отпуск по уходу

Чтобы оформить отпуск, обычно достаточно трех условий:

1. Официальный статус: отец работает по трудовому договору или зарегистрирован как ИП с уплатой взносов в СФР.
2. Мать не использует свое право на отпуск по уходу: она не оформляет этот отпуск и не получает пособия. СФР проверяет это по своим базам, справка с ее работы больше не требуется.
3. Заявление от отца: работодатель обязан предоставить отпуск по уходу по заявлению сотрудника.

Какие документы понадобятся отцу

Стандартный пакет для работающих:

• заявление на отпуск по уходу за ребенком (в свободной форме на имя работодателя);
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• заявление на назначение ежемесячного пособия (по форме СФР);
• копия паспорта;
• справка о доходах за два календарных года (если в этом периоде меняли работу).

Справка о том, что мать не получает пособия, с 2025 года не нужна — СФР сам проверяет информацию.

Пошаговая инструкция: как отцу оформить отпуск и пособие

Шаг 1. Договоритесь с матерью ребенка

Мать подтверждает, что не оформляет отпуск по уходу и не получает пособия. С 2025 года отдельная справка от нее не требуется — СФР видит это в своей системе.

Шаг 2. Соберите документы

Понадобятся:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о доходах за два года (если меняли работу — от каждого работодателя);
• паспорт.

Шаг 3. Подайте заявление работодателю

Напишите заявление на отпуск по уходу в свободной форме. Укажите:

• дату начала отпуска;
• период (до 1,5 года или до 3 лет);
• просьбу назначить ежемесячное пособие до 1,5 года.

Приложите копию свидетельства о рождении.

Шаг 4. Дождитесь приказа и передачи данных в СФР

Работодатель издает приказ об отпуске и в течение трех рабочих дней передает сведения в СФР. Именно этот срок (три рабочих дня) установлен для передачи данных, а не обязательно для издания самого приказа.

Шаг 5. Получайте пособие

СФР рассматривает заявление и назначает пособие в течение 10 рабочих дней. Выплата поступает ежемесячно на карту. Размер — 40% от среднего заработка за два года, но не более установленного максимума.

Работающие подают документы через своего работодателя, а неработающие — через «Госуслуги», в СФР, МФЦ или по почте (с заверенными копиями).

Сколько платят отцу в отпуске по уходу в 2026 году

Пособие по уходу до 1,5 года рассчитывают так:

1. Берут весь доход за 24 календарных месяца перед годом начала отпуска.
2. Делят на 731 день (фиксированное число для 2026 года).
3. Умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце).
4. Умножают на 40%.

Актуальные цифры на 2026 год

Пример расчета для отца с зарплатой 100 000 рублей

• Средний заработок за два года: 100 000 × 24 = 2 400 000 рублей.
• Дневной заработок: 2 400 000 ÷ 731 ≈ 3 283,18 рубля.
• Пособие: 3 283,18 × 30,4 × 40% ≈ 39 936 рублей в месяц.

Эта сумма ниже максимума, поэтому отец будет получать около 39 936 рублей ежемесячно.

Можно ли работать в отпуске по уходу и не потерять пособие

Да. Отец вправе работать во время отпуска по уходу и при этом получать пособие. Это право сохраняется на весь период до 1,5 года.

Возможные варианты:

• Полный рабочий день — пособие сохраняется в полном объеме.
• Неполный день — пособие также выплачивается полностью.
• Удаленная работа — пособие не отменяется.

Работодатель обязан сохранить за отцом рабочее место на всё время отпуска. Период отпуска по уходу засчитывается в трудовой стаж.

После 1,5 года ежемесячное пособие по уходу прекращается, но право находиться в отпуске до трех лет с сохранением места остается.

Декрет для ИП и самозанятых отцов

ИП

Отцы-ИП могут получать пособие по уходу, если они:

• зарегистрированы как ИП;
• уплачивали страховые взносы в СФР в прошлом году (добровольное страхование).

Пособие ИП рассчитывается исходя из МРОТ и выплачивается в фиксированном размере — 10 837,20 рубля в месяц. Выплату перечисляет напрямую СФР, а не работодатель.

Краткая инструкция для ИП:

1. Зарегистрироваться в СФР как ИП-страхователь.
2. Платить страховые взносы в текущем году для получения пособия в следующем.
3. Подать заявление в СФР напрямую (не через работодателя).
4. Приложить свидетельство о рождении ребенка.
5. Дождаться решения СФР (до 10 рабочих дней).

Самозанятые без статуса ИП

Самозанятые, которые не оформили ИП и не платят страховые взносы в СФР, пособие по уходу не получают. Если отец хочет оформить декретные выплаты, ему нужно зарегистрировать ИП и начать уплачивать взносы.

Особые ситуации: мать не работает, в декрете или отказывается от пособия

Мать не работает

Если у матери нет официального дохода, она может не оформлять пособие. В этом случае отпуск и пособие оформляет отец:

• документы подаются через МФЦ или напрямую в СФР;
• справка из органов соцзащиты о неполучении пособия матерью с 2025 года не нужна.

Мать в отпуске по беременности и родам

Отец может оформить отпуск по уходу после окончания у матери отпуска по беременности и родам.

Мать выходит на работу, а отец уходит в отпуск

Мать вправе прервать свой отпуск по уходу и выйти на работу. Тогда отец оформляет отпуск на себя и получает пособие. СФР проверяет, что мать больше не находится в отпуске по уходу по своим данным.

Безработный отец

Безработный отец оформляет пособие через МФЦ. После оценки нуждаемости ему выплачивается минимальное пособие — 10 669,64 рубля в месяц с 1 февраля 2026 года.

Елена Ушкова

эксперт журнала Сравни

«Не следует путать отпуск по уходу за ребенком, который можно взять до трех лет, с пособием до полутора лет. Уже много лет обсуждается вопрос их синхронизации.

Весной 2026 года группа депутатов от КПРФ во главе с председателем комитета по защите семьи Ниной Останиной даже разработала и подала на рассмотрение законопроект, который предусматривал продление пособия до трех лет в целях стимулирования рождаемости и поддержки семей с детьми. Однако 21 июля 2026 года эта же группа депутатов сама же и отозвала свой проект.

Таким образом, в осеннюю сессию Госдума рассматривать его не будет. Отзыв, вероятно, связан с тем, что продление выплаты требовало дополнительных расходов за счет средств федерального бюджета и бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, а такой возможности сейчас просто нет.

В итоге пособие по уходу за ребенком так и продолжат выплачивать только до полутора лет. Кроме того, не стоит забывать, что без учета нуждаемости его назначают только работающим и ИП с добровольными взносами, а неработающим — только если среднедушевой доход семьи не превышает региональную величину прожиточного минимума на душу населения».

Частые вопросы об отпуске по уходу для отцов

Что такое отпуск по уходу за ребенком для отца?

Это период, когда отец оформляет отпуск после рождения ребенка, ухаживает за ним и получает ежемесячное пособие до 1,5 года. За ним сохраняется рабочее место и трудовой стаж.

Сколько платят отцу в 2026 году?

Пособие составляет 40% от среднего заработка за два года.

• Минимум для работающих — 10 837,20 рубля в месяц.
• Фиксированная сумма для неработающих — 10 669,64 рубля в месяц.
• Максимум для работающих — 83 021,18 рубля в месяц.

Чем этот отпуск отличается от декрета по беременности и родам?

Отпуск по БиР — 140 дней (стандартная продолжительность), только для матери, оформляется по больничному.Отпуск по уходу — до трех лет, доступен отцу и другим родственникам, сопровождается ежемесячным пособием до 1,5 года.

Что делать, если мать не работает или не оформляет пособие?

Отец может сам оформить отпуск по уходу и получать пособие. Справка с работы (или из соцзащиты) о неполучении пособия матерью с 2025 года не требуется.

Подходит ли декрет только работающим или ИП тоже?

ИП могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, если заплатили добровольные взносы в прошлом году. Самозанятые без статуса ИП пособие не получают.

Как оформить отпуск: какие шаги?

1. Договориться с матерью.
2. Собрать документы (свидетельство о рождении, справка о доходах, паспорт).
3. Подать заявление работодателю (или в СФР/МФЦ, если безработный или ИП).
4. Дождаться приказа и передачи данных в СФР (три рабочих дня).
5. Получить решение СФР о назначении пособия (до 10 рабочих дней).

Важное кратко

• Прикиньте размер пособия. Возьмите доход за два года, посчитайте 40% от среднего заработка и сравните с лимитами 2026 года (минимум — 10 837,20 рубля, максимум — 83 021,18 рубля).
• Подготовьте документы и подайте заявление работодателю или в СФР/МФЦ.
• Проверьте статус назначения в личном кабинете СФР или на «Госуслугах» в течение 10 рабочих дней.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!

Читать по теме

• Единое пособие и пособие до 1‚5 года: кто может получать обе выплаты
• Выплаты беременным и молодым родителям: какие пособия проиндексировали в 2026 году
• Как купить квартиру с использованием материнского капитала в 2026 году: ключевые изменения и пошаговая инструкция