ПФР и Фонд социального страхования объединяются: что изменится для россиян

Что произошло

Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединятся в единое учреждение. Новая организация будет называться Фонд пенсионного и социального страхования РФ, сокращённо — Социальный фонд России, СФР. Закон об этом подписал президент 14 июля 2022 года.

Услуги, которые раньше назначались в двух фондах, теперь можно будет получить в одной организации. Например, СФР будет:

• назначать и выплачивать пенсии, выплаты и компенсации для пенсионеров;
• инвестировать средства пенсионных накоплений;
• назначать и выплачивать государственные пособия, больничные, выплаты по беременности и родам;
• предоставлять социальную помощь.

Новый фонд начнёт работу с 1 января 2023 года.

Что изменится для россиян

✅ Оформить пособия будет проще

⌛️ С 2023 года

Объединённый фонд начнёт предоставлять услуги по принципу «одного окна». Социальные выплаты будут назначаться автоматически либо по одному заявлению.

В законе говорится, что услуги фонда можно будет получить через сайт Госуслуг. Люди также смогут обращаться за выплатами и консультациями офлайн — по старым адресам Пенсионного фонда или Фонда социального страхования, которые станут отделениями уже новой организации, либо в МФЦ.

Сроки выплат и пособий останутся прежними.

✅ Люди, которые работают по договору ГПХ, смогут получать больничные

⌛️ С 2023 года

Те, кто устроен на работе по гражданско-правовому договору, теперь будут иметь право на выплаты социального страхования: больничные, пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 года.

Сейчас работодатели не обязаны платить за внештатных сотрудников взносы в Фонд социального страхования, откуда и начисляются эти выплаты. А с появлением нового фонда взносы станут едиными для всех сотрудников.

✅ Вырастут социальные выплаты

⌛️ С 2025 года

Для работодателей изменят тарифы на страховые взносы. Это поможет увеличить максимальные размеры социальных выплат, сообщал Минтруд. Планируется, что к 2025 году:

• максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком составит 57,4 тысячи ₽ (сейчас — 31,3 тысячи ₽). Это пособие выплачивается в размере 40% от зарплаты, но не больше максимальной суммы;
• максимальный размер пособия по беременности и родам (за 140 дней) составит 660,9 тысячи ₽ (сейчас — 360,2 тысячи ₽);
• максимальная сумма больничных выплат при стаже восемь и более лет составит 143,5 тысячи ₽ (сейчас —73 тысячи ₽), при стаже от восьми до пяти лет — 114,8 тысячи ₽ (сейчас — 58,4 тысячи ₽), при стаже до пяти лет — 86,1 тысячи ₽ (сейчас — 43,8 тысячи ₽).

✅ Увеличатся пенсии

⌛️ Неизвестно

Деньги, которые получится сэкономить на содержании двух прежних фондов: пенсионного и социального страхования — направят на повышение пенсий, заявил замглавы Минтруда Андрей Пудов. Насколько именно вырастут пенсии, он не уточнил.

Что изменится для работодателей

❌ Взносы за сотрудников вырастут

Работодатели начнут платить взносы за сотрудников в единый фонд: вместо трёх разных налогов — в Пенсионный фонд, ОМС и социального страхования — будет один, в Социальный фонд России. Размер взносов до предельной базы не изменится и составит 30%.

Предельная база — это лимит суммы доходов каждого сотрудника с начала года. Свыше неё начисляется меньший налог. Новые взносы сверх предельной базы станут больше.

• Во-первых, вырастет размер самой предельной базы: он составит 1,565 миллиона ₽. Сейчас такая база — только для налогов в Пенсионный фонд, а в Фонд социального страхования она ниже.
• Во-вторых, взносы сверх предельной базы станут едиными и составят 15,1%. Сейчас сверх базы платят только налоги в Пенсионный фонд — по ставке 10%. В Фонд социального страхования свыше лимита взносов нет.

Кроме того, работодатели будут платить единый взнос со всех сотрудников, в том числе тех, кто работает по ГПХ.

✅ Делать взносы станет проще

Работодатели смогут вносить все социальные взносы единым платежом, обещает Минтруд. Деньги будут автоматически отправляться на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Кроме того, уменьшится количество отчётности и появится  дата подачи единой формы отчётности до 15 числа месяца. Те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться раз в квартал, но уже в составе единой формы, говорится на сайте Минтруда.