Как получить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в 2023 году

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — это ежемесячные выплаты родителю, опекуну или другому взрослому, который фактически присматривает за малышом и при этом либо безработный, либо учится, либо находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Автоматически пособие не начисляют — нужно подать заявление.

Правила получения пособия по уходу за ребёнком установлены в законе N81-ФЗ. Рассмотрим их подробнее.

Кто может получать пособие по уходу за ребёнком

✅ Пособие по уходу за ребёнком вправе получать гражданин РФ, который ухаживает за малышом и при этом:

не работает;
работал, но взял отпуск по уходу за ребёнком;
работает в отпуске в удалённом режиме дома;
работает в отпуске на условиях неполного рабочего дня;
учится очно в колледже или вузе.

Заявление на пособие может подать мама, папа или опекун ребёнка либо любой родственник (например, если родителям важно продолжать получать зарплаты).

❌ Вот в каких случаях отказывают в пособии по уходу за ребёнком до 1,5 года:

заявитель — гражданин РФ, но выехал на постоянное место жительство за пределы страны;
дети находятся на полном государственном обеспечении;
заявителя лишили родительских прав либо ограничили в родительских правах;
заявитель уже получает пособие по безработице;
заявитель безработный, ребёнок родился после 1 января 2023 года, и семью не признали нуждающейся в выплате (это не касается учащихся и уволенных во время беременности или отпуска по беременности и родам/по уходу за ребёнком).

Сколько лет выплачивают пособие

📅 Пособие по уходу за ребёнком выплачивают ежемесячно со дня предоставления отпуска по уходу до дня, когда малышу исполнится полтора года.

Если мама ребёнка потеряла работу во время отпуска по беременности и родам (например, из-за ликвидации организации), то пособие начнут предоставлять либо со дня рождения малыша, либо сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

Нужно будет выбрать, какое пособие сохранить — либо по уходу за ребёнком, либо по беременности и родам.

Сколько длится отпуск по уходу за ребёнком

Отпуск по уходу за ребёнком может длиться, пока малышу не исполнится три года (но пособие выплачивают только до достижения возраста 1,5 года). При этом отпуск можно прервать в любой момент.

Размер пособия по уходу за ребёнком

С 1 февраля 2023 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком составляет 33 281,80 ₽, а минимальный размер выплаты равен 8591,47 ₽.

Размер пособия по уходу за ребёнком индексируется (растёт) каждый год. Кроме того, он разный для работающих и неработающих заявителей.

Пособие по уходу за ребёнком для работающих

💰 Работающим людям (как по ТК, так и по ГПХ) пособие по уходу для ребёнком начисляют в размере 40% среднего заработка за два года. Но выплаты не могут быть ниже минимальных размеров — в 2023 году это 8591,47 ₽ в месяц, а также выше максимальных размеров — 33 281,80 ₽.

Например, если средний заработок мамы составлял 70 000 ₽ в месяц, а дедушки — 90 000 ₽ в месяц, то маме платили бы 28 000 ₽ в месяц в качестве пособия, а дедушке — 33 281,80 ₽ (максимальный размер пособия).

❗ Отец или родственник не смогут взять отпуск по уходу за ребёнком, если мать ребёнка находится в отпуске по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребёнком для неработающих

Неработающие граждане могут выбрать: получать пособие по уходу за ребёнком или оформить единое детское пособие. Кроме того, неработающим нельзя получать одновременно пособие по уходу за ребёнком и пособие по безработице.

✔ Для безработного родителя, родственника или опекуна размер пособия по уходу за ребёнком составляет:

8591,47 ₽, если отпуск по уходу за ребёнком начался после 1 февраля 2023 года;
7677,81 ₽, если отпуск начался с 1 февраля 2022 года по 1 февраля 2023 года.

✔ Если пособие получает мать, которую уволили в отпуске по беременности и родам из-за ликвидации организации, то размер пособия составит 40% от среднего заработка, но не больше 17 182,94 ₽ в 2023 году.

✔ Для уволенных в отпуске по уходу за ребёнком пособие составляет 40% среднего заработка за 12 месяцев до отпуска по уходу за ребёнком. А для уволенных в период отпуска по беременности и родам — 40% среднего заработка за 12 месяцев до увольнения. Но всё в рамках минимума и максимума.

Если ребёнок родился до конца 2022 года, то пособие по уходу за ним точно назначат.

❗ А если малыш родился после 1 января 2023 года и заявитель безработный, то сначала Социальный фонд России (СФР) убедится в том, что семья нуждается в выплате и средний доход на человека в ней не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.

Это правило не касается учащихся очно и уволенных в период беременности или в отпуске по беременности и родам/по уходу за ребёнком — им пособие выплатят в любом случае.

Пособие по уходу за ребёнком для ИП и самозанятых

Пособие по уходу за ребёнком начисляет СФР — благодаря выплатам, которые в него выплачивали работодатели за сотрудников.

ИП и самозанятые же могут самостоятельно позаботиться о ежемесячных выплатах по уходу за ребёнком и о других пособиях и добровольно вносить за себя взносы в СФР.

Благодаря взносу в СФР предприниматель сможет получать также, например, больничные. Если внести взнос в 2023 году, то выплаты смогут начислять только в 2024 году, когда страхование начнёт действовать.

💰 Размер добровольного взноса ИП в СФР зависит от МРОТ (минимального размера оплаты труда) и в 2023 году составляет 5652,22 ₽.

Размер пособия по уходу за ребёнком для ИП или самозанятого, которые платили взносы в СФР, составит 40% от заработка, минимум 8591,47 ₽ в месяц, максимум 33 282 ₽.

Если ИП или самозанятый не оплатил страховые взносы, то он может подать заявление на пособие по уходу за ребёнком как неработающий гражданин, в этом случае размер выплат составит 8591,47 ₽ в месяц.

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком

На размер пособия влияет средний заработок за два года до того года, в который предоставляется отпуск по уходу за ребёнком. Чем заработок выше, тем больше пособие.

Например, если отец ушёл в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, то пособие рассчитают из заработка родителя за 2021 и 2020 годы.

Когда заработок рассчитан, из него выделяют 40% — это и есть размер пособия по уходу за ребёнком.

Безработным выплачивается минимальный размер пособия — 8591,47 ₽.

🌟 Рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком можно на портале СФР по этой ссылке.

Если детей несколько, а пособие по уходу за ними получает один человек, то размер пособия суммируется. Но выплата не может превышать весь средний заработок. Поэтому если доход небольшой, нужно посчитать и сравнить выгоду — возможно, стоит привлечь к уходу за другим ребёнком родственника (бабушку, дедушку).

✅ Распоряжаться ежемесячным пособием можно как угодно.

Как получить пособие по уходу за ребёнком

💼 Работающим людям для выплаты ежемесячного пособия нужно подать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и назначении пособия в отдел кадров или в бухгалтерию по месту работы.

🧑 Неработающим и не получающим пособие по безработице оформить ежемесячную выплату по уходу за ребёнком можно:

на «Госуслугах»;
в отделении СФР.

✔ Если ИП или самозанятый в предыдущем году оплачивал страховые взносы, то ему нужно подать заявление на пособие в отделении СФР.

🧑 Если взносов не было, то ИП или самозанятый может оформить пособие как неработающий — на «Госуслугах» или в отделении СФР.

Что понадобится для оформления пособия

К заявлению об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и назначении пособия нужно приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и, если ребёнок усыновлён, копию решения суда и документ, подтверждающий усыновление. Также, возможно, понадобится справка с места работы (или из соцзащиты — для неработающих) о том, что другой родитель пособие по уходу за ребёнком не получает.

Образец заявления работодателю об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет для назначения ежемесячных выплат. Изображение: amulex.ru.

❗ Подать заявление о пособии нужно, пока ребёнку не исполнилось два года.

Как оформить пособие по уходу за ребёнком: пошаговый план

Вот какие шаги нужно предпринять, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком:

Решить, кто будет получать пособие: это может быть опекун, мама, отец ребёнка или другой родственник.
Обратиться к работодателю в бухгалтерию или отдел кадров и написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года и назначении пособия.
Для неработающих и ИП — обратиться на «Госуслуги» или в отделение СФР.
Получить пособие на свою карту «Мир».

Чтобы прекратить отпуск по уходу за ребёнком, нужно подать работодателю заявление об этом в свободной форме.

Сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

Первую выплату по уходу за ребёнком должны начислить в течение десяти дней после подачи заявления. Затем пособие будет приходить каждый месяц.

Куда начисляют пособие по уходу за ребёнком

💳 Социальные выплаты зачисляют на карту платёжной системы «Мир».

✔ Кроме того, пособия выплачиваются на сберегательный счёт или по почте.

Ответы на главные вопросы

Можно ли получать выплаты по уходу за ребёнком одновременно с единым пособием

Неработающим родителям нельзя получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года одновременно с универсальным пособием — нужно выбрать что-то одно.

Работающие родители могут получать и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года. Выплаты сохраняются, если семью оценивают как нуждающуюся и ежемесячный доход на человека в ней ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе.

С 1 января 2023 года беременные женщины и семьи с низким доходом с детьми до 17 лет могут получать универсальное детское пособие. Это единое пособие уже объединяет несколько разных выплат, в том числе пособие по уходу за ребёнком.

Инструкция: как оформить единое детское пособие

Читать по теме

Можно ли получать выплаты по уходу за ребёнком одновременно с пособием по безработице

Неработающим родителям придётся выбрать что-то одно: либо пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года.

Можно ли получать выплаты по уходу за ребёнком одновременно с пособием по беременности и родам

Нет. Во время отпуска по уходу за ребёнком нельзя взять отпуск по беременности и родам — и наоборот. Нужно выбрать тот отпуск, по которому выплаты выше.

Можно ли получать пособие по уходу за ребёнком, продолжая работать

Да, можно продолжать работать в отпуске по уходу за ребёнком в условиях неполного рабочего дня (например, на два часа меньше обычного) или на дому и при этом получать пособие.

При этом нельзя одновременно получать полную зарплату и пособие по уходу за ребёнком. Заработок должен быть пропорционален отработанному времени.

Отпуск по уходу за ребёнком можно прервать в любой момент и выйти на работу. В этом случае в отпуск может уйти другой родственник — пособие начнут выплачивать ему, если ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года.

Могут ли опекуны получить пособие по уходу за ребёнком

Да, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года выплачивают в том числе опекунам.

Как начисляется пособие по уходу, если детей несколько

Если в семье несколько малышей до 1,5 года, то пособие по уходу за ребёнком выплачивается на каждого из них. Отпуск по уходу за ними может взять как один человек, так и разные люди — например, на дочь — мама, а на сына — бабушка. Это может быть выгоднее, если у одного человека зарплата небольшая, потому что выплата не может превышать весь заработок.

Выводы

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года может получать опекун, родитель или любой родственник малыша.
В 2023 году размер пособия равен минимум 8591,47 ₽ в месяц и максимум 33 281,80 ₽ в месяц.
8591,47 ₽ в месяц получают неработающие граждане.
Работающие граждане получают пособие в размере 40% от своего среднего заработка.
Чтобы получить пособие, нужно написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и назначении пособия работодателю.
Неработающим для получения ежемесячной выплаты нужно обратиться на «Госуслуги» или в отделение СФР.

Материнский капитал в 2023 году: как оформить и потратить до 775 628 ₽