В России могут ввести минимальный почасовой размер оплаты труда

Суть законопроекта

Депутаты планируют внести в Госдуму законопроект, которым предлагается ввести в России минимальный почасовой размер оплаты труда.

Что предлагается:

• Каждый год устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда одновременно с МРОТ.
• Минимальный почасовой размер оплаты не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ.
• Распространить на минимальный почасовой размер оплаты действующие для МРОТ гарантии со стороны работодателей и бюджетов.
• Для расчета показателя предлагается определять среднемесячное количество рабочих часов.

Новая норма должна защитить работников на условиях неполной или частичной занятости. Зарплата таких работников рассчитывается на основе МРОТ и они получают только часть от МРОТ. Если законопроект примут, при частичной занятости работники будут получать свою ставку, умноженную на почасовой минимальный размер оплаты труда.

В январе 2026 года стало известно, что депутаты подготовили законопроект о минимальном почасовом размере оплаты труда — МРОЧ. Разработкой порядка определения среднемесячного количества рабочих часов для расчета минимального почасового размера оплаты труда займется Минтруд. Предполагалось, что случае принятия закон вступит в силу 1 января 2027 года.

МРОТ в 2026 году

С 2025 года МРОТ привязан к медианной зарплате и должен составлять не менее 48% от медианной зарплаты за предыдущий год. В 2024 году медианная зарплата в России составила 56 443 рубля, поэтому в 2026 году МРОТ рассчитан как 48% от этой суммы.

С 1 января 2026 года МРОТ в России составляет 27 093 рубля в месяц — это на 20‚7% больше‚ чем в 2025 году.

Субъекты РФ вправе устанавливать собственный минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Например, в отдельных районах Якутии и Камчатки с учетом коэффициентов МРОТ может превышать 60 тысяч рублей.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!