В каких сферах сокращают персонал и повышают зарплату‚ рассказал эксперт

Сотрудников меньше, зарплаты выше

Практика одновременного сокращения персонала и повышения зарплат в России наблюдается в отраслях, где есть цифровая трансформация и автоматизация процессов. Компании оптимизируют затраты и ориентируются на более квалифицированные кадры, способные работать с новыми технологиями, сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Среди таких сфер:

• IT;
• производство;
• логистика;
• розничная торговля;
• медицина;
• консалтинг;
• бизнес-услуги.

Так, в IT-секторе активно внедряют искусственный интеллект и автоматизацию, в результате чего это приводит к сокращению сотрудников, выполняющих рутинные задачи.

При этом растет спрос на специалистов высокого уровня — разработчиков, ML-инженеров, экспертов по кибербезопасности и работе с ИИ. Зарплаты таких специалистов часто увеличиваются, чтобы удержать их от перехода к конкурентам.

Сокращений становится больше

Количество сотрудников, которых планируется сократить, растет с середины прошлого года. На 1 апреля 2026 года число работников, рекомендованных к увольнению, составило 105 147 человек — на 43% больше, чем в июне 2025 года, следует из данных Роструда.

Ситуация не носит массовый характер, это пока точечные сокращения, отмечают эксперты. Прежде всего речь о бюджетном секторе — работниках органов власти на региональном и муниципальном уровне, а также сотрудниках Федеральной налоговой службы (ФНС), Минфина и других контрольно-финансовых ведомств.

Во внебюджетном секторе компании предпочитали удерживать кадры в штате из-за дефицита кадров и вводить режим неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели.

Кадровый резерв сокращается

В 2025 году кадровый резерв в России составил 4,4 миллиона человек — это на 9%, или 415 тысяч человек меньше, чем в 2024 году, свидетельствуют данные FinExpertiza на основе статистики Росстата и Роструда. За пять лет численность кадрового резерва уменьшилась почти вдвое — с 7 миллионов до 4,4 миллиона человек.

Доля резерва по отношению к числу занятых снизилась с 10% в 2021 году до 6% в 2025 году. Это значит, что все больше людей вовлекается в экономику, говорит президент FinExpertiza Елена Трубникова. В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 человека из кадрового резерва.

Что будет с доходами россиян в 2026 году

«Гонка зарплат» в России закончилась, констатируют эксперты. В 2026 году доходы россиян в целом продолжат увеличиваться, но рост будет неравномерным.

Рост зарплат затронет прежде всего дефицитные профессии, считает основатель агентства «Секвойя Групп» Максим Гмыря. Речь идет о «синих воротничках», квалифицированных рабочих, технологах и специалистах производственного сектора, где сохраняется дефицит кадров.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!