При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Основатель «Клуба Создателей Капитала»
Сначала нужно определить его.
И вообще — нужно его пробивать?
Часто бывает, что человек готов мириться со своим потолком.
Ну не может бюджетник дополнительно заниматься бизнесом по вечерам, поскольку телевизор с любимым сериалом, дети, ужин, уборка, сон и т. д.
Но если Вы знаете свои доходы за месяц и видите, что они стабильны, то это и есть Ваш потолок.
Начинать, возможно, стоит с правила Паррето.
Какие 20% Ваших действий приносят Вам 80% денег?
Составьте этот список и начните просто чаще делать эти действия. Остальное постарайтесь делегировать или оптимизировать. Или автоматизировать.