Вернуться к вопросам
Валентина Фомина,
25 января, 2018
2241

Как устроиться в «Яндекс»?

Как устроиться в «Яндекс»?

«Яндекс» поднялся выше «Газпрома» в рейтинге лучших работодателей по версии российских студентов, подготовленном Future Today. Как заполучить работу в «Яндексе», кто может претендовать на неё?

1
1
Ответы: 4

Главный редактор сервисов SuperJob

3
0

А. Найти нужную вакансию, создать резюме на Superjob и отправить в «Яндекс».

Загрузить мобильную версию сервиса для поиска работы и ждать уведомлений о просмотре и приглашениях.

В. Нет подходящих вакансий? Создать подписку, чтобы увидеть их первым. Мобильную версию тоже есть смысл поставить, чтобы когда нужные вакансии появятся, вы узнали об этом первым.

С. Нет опыта работы? Запишитесь в «Яндекс» на стажировку.

Действуют программы для студентов, выпускников и аспирантов, в т.ч. за рубежом.

Комментировать

Шеф-редактор Работа.ру

0
0

Так же, как и на любую другую работу, «Яндекс» анонсирует все вакансии на своем официальном сайте — мониторьте вакансии по вашему профилю и откликайтесь. На все позиции предусмотрено тестовое задание. По итогам вас могут пригласить на собеседование — сначала с рекрутером, затем — с руководителями. От уровня позиции зависит и число встреч, и их состав. «Яндекс» тщательно проверяет портфолио кандидатов, собирает рекомендации. При отправке резюме тщательно проверьте свои соцсети — скорее всего, на них тоже обратят внимание.

Комментировать

Отвечаем на потребительские вопросы о финансах

1
0

В пресс-службе «Яндекса» рассказали, что обычно вакансии открываются в нескольких городах, в том числе за пределами России. Есть и варианты удалённой работы. Поэтому следует мониторить появляющиеся вакансии по этой ссылке.

«А вот здесь можно узнать о том, что вас ждёт на собеседовании и как на него попасть: https://yandex.ru/jobs/how-to/. Также соискателям, особенно начинающим специалистам, могут быть полезны образовательные программы "Яндекса" и список книг и статей, которые предлагается изучить будущим стажёрам и начинающим специалистам в области разработки и системного администрирования», — отметили в компании.

Комментировать

4
1

Расскажу свой опыт от 2011 года.

Это было моё 2 место работы после университета. Соответственно, я был совсем молодой и «зелёный» специалист.

В поиске работы увидел вакансию по набору аккаунтов в «Яндекс». Ни на что не надеясь, отправил резюме с сопроводительным письмом в стиле: «Я такой классный, возьмите меня к себе =)».

Через пару дней позвонила девушка из HR и пригласила на собеседование. Сказать, что я радовался — это значит ничего не сказать.

1. Эссе

В назначенный день я прибыл в офис «Яндекса». Офис в центре города, очень красивый и современный.

Каково было моё удивление, когда я увидел, что собеседование было коллективным.

Это было задание на написание эссе на тему: «Почему именно меня надо взять в компанию?» А таких, как я, «соискателей» было порядка 300 человек. Я порядком расстроился, уже смирился с тем, что не пройду дальше, и делал ставку на другие вакансии.

В эссе я не помню, что написал, но через неделю меня пригласили на следующий этап. Уверенность в себе снова вернулась ко мне.

2. Задачи

Теперь уже нас осталось около 100 человек. На этот раз мы решали задачи на логику и математику. Запомнилась одна из таких задач, она была на планирование рабочего дня очень занятого менеджера, и необходимо было расставить приоритеты, рассчитать время и при этом не умереть).

Этот этап мне особенно понравился, задачи были сложными, но интересными.

3. Команда

На этот раз нас разбили по командам.

Задачи были очень дискуссионными. Анализируя после, понимаю, что они были направлены на выявление лидерских и дипломатических качеств у кандидатов. Абсолютно не помню, что там было, но после него я был выжат как лимон, придя домой, заснул прямо в одежде.

4. Обучение и презентация

И вот после этого нас осталось 23 кандидата, из которых должно было пройти до 10.

Это было недельное обучение продукту (директу), погружение в рынок интернет-рекламы и обучение навыкам менеджеров.

По итогам нужно было сдать экзамен на знания, а в финале подготовить самопрезентацию о себе, своих ценностях и будущих целях в «Яндексе».

Итоги

На все ушло порядка 2,5 месяцев.

Это был очень напряжённый, нервный и интересный опыт, о котором я нисколько не жалею, хоть сейчас и не работаю в «Яндексе».

Комментировать