Я беременна. Самозанятая. По первому ребенку мать-одиночка. Второй, которым беременна, папу имеет, я в браке. Подавать на синхронизацию пособий в январе 2026. Значит, период возьмут с декабря 2024 по ноябрь 2025. В этот период я оставалась матерью-одиночкой для первого ребенка и была беременность (сейчас 7 мес, дай Бог будет 9). Далее уже родится малыш и будет уход за ребенком до 3 лет. Но в расчетный период попадает мой заработок за декабрь 2024 и январь, февраль 2025. В феврале 2025 я уже встала на учет ранний. И доходы мои прекратились в связи с сильным токсикозом. Вопрос: нужно ли мне сейчас закрывать самозанятость? И как ко мне будет применено 4мрот? Спасибо.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Сейчас уже нет понятия непрерывного трудового стажа, есть страховой стаж.
По закону работодатель должен передать сведения в СФР на следующий рабочий день после увольнения сотрудника. По этой причине не рекомендуем увольняться в последний день месяца, нужен запас. На всякий случай уточните на работе, не будет ли задержек с передачей документов. Если всё в порядке, то устраиваться заново на работу можно начиная с 2-го числа месяца после увольнения.
Иногда советуют выждать месяц, но это делается для подстраховки, чтобы все документы точно были переданы и учтены.