

У нас полная семья: я, супруг и дочка 4х лет. Супруг работает официально и получается минималку. Дочка ходит в детский сад почти два года и очень часто болеет. По причине частых больничных мне пришлось уволиться с официального места работы год назад. По два раза в месяц стабильно дочка сидит на больничном. Каждый раз срок больничного от 2х до 4х недель. При таких условиях никакой работодатель не хочет брать на работу сотрудника. По этой же причине я до сих пор не трудоустроена. Хочу еще отметить, что мы проживаем в небольшом поселке, где не много рабочих мест. Имею ли я право в такой ситуации получать единое пособие? Считаю отсутствие трудоустройства, в моем случае, обоснованным.
Уже месяц являюсь безработной, хочу оформиться и получать выплаты от государства, но через время хочу подать на контракт на открытие бизнеса. Можно ли так? Не откажут ли по причине, что я получала пособия по безработице?
Ответ эксперта
Специалист по деловому и светскому этикету «Школы этикета»
Сдавать деньги на дни рождения коллег не является Вашей обязанностью, поэтому Вы вправе корректно от этого отказаться.
Этикет ситуативен, и в данном случае важна причина, по которой Вы не хотите сдавать деньги: или Вы покупаете лично от себя подарок, или Вы вообще не хотите поздравлять коллег, или Вы считаете сумму слишком крупной или слишком маленькой. Но в любом случае Вам необходимо открыто, в доброжелательной форме поговорить со своими коллегами, озвучить причину и, возможно, поделиться какими-то своими новыми идеями.
Возможно, Вы озвучите не только своё мнение, но и другие с Вами согласятся и будут Вам благодарны за этот разговор.
Будьте в беседе с коллегами открыты, доброжелательны, откровенны, уважайте своё достоинство и достоинство ваших собеседников, и в любом случае Вы найдёте решение любого вопроса.