Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работа
В 2019 году 31 декабря выпадает на вторник. Это будет рабочий день, в который мало кто хочет работать. Вот законные способы остаться в этот день дома.
Главный редактор
1. Поработать из дома
Если в вашей компании допускается периодически работать из дома по каким-то причинам, то попросите своего руководителя об этом. Хотя бы сэкономите на времени, которое нужно, чтобы ехать на работу и с неё.
В Трудовом кодексе (ТК РФ) нет статьи, которая разрешает удалённо работать из дома, но эта норма может содержаться в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.
2. Отработать в другой день
Если ваш работодатель не возражает, то вы можете отработать 31 декабря в другой выходной день, например, в одну из суббот. Так будет честно по отношению к компании, в которой работаете.
Это право также не прописано в трудовом законодательстве. Поэтому работодатель может отказать без объяснения причин.
3. Пойти на диспансеризацию
Ещё один вариант — пройти диспансеризацию 31 декабря. За это вам полагается оплаченный выходной. Но заранее уточните в поликлинике, будет ли доступна эта услуга 31 декабря.
Право на диспансеризацию гарантировано работникам статьёй 185.1 ТК РФ. «Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем», — говорится в законе.
Вот образец заявления на диспансеризацию:
До 40 лет диспансеризацию можно проходить 1 раз в 3 года, когда человеку исполнится или исполнилось 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. С 40 лет можно проходить диспансеризацию ежегодно.
4. Взять отгул
Отгул — это отпуск без сохранения заработной платы. Его можно взять даже на один день, но только по согласованию с работодателем. Если ваш шеф будет против, то ничего не получится. Отгул обязаны дать только в некоторых случаях, предусмотренных статьёй 128 ТК РФ, например при рождении ребёнка, при регистрации брака или работающим пенсионерам.
Вот образец заявления:
Если работодатель не против, то ваша зарплата за декабрь уменьшится. Например, при окладе в 70 000 ₽ вы недополучите примерно 3181 ₽.
5. Взять день отпуска
Если вам не жалко отпуска и работодатель не возражает, то возьмите день оплачиваемого отпуска. Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Поэтому об отпуске на 31 декабря лучше договориться не позднее 27 декабря.
При зарплате 70 000 ₽ отпускные за день отпуска составят 2389 ₽.
6. Сдать кровь
Если вы здоровы и нет противопоказаний, то можете утром 30 декабря пойти сдать кровь. Обычно пункт приёма крови располагаются при больницах. Найти ближайший пункт можно через интернет. Перед процедурой нужно заполнить анкету и сдать кровь из пальца. Если результат экспресс-тестирования окажется положительным, то вас осмотрит врач, который примет окончательное решение о допуске.
Сдача крови займёт 15 минут. После этого вам выплатят компенсацию за питание в размере 1128 ₽ и дадут справку для работодателя, по которой вам должны предоставить два оплачиваемых выходных дня.
Мужчинам можно сдавать кровь пять раз в год, а женщинам не больше четырёх.
Если идти на работу
Согласно статье 95 ТК РФ, 31 декабря 2019 года является предпраздничным днём. Это значит, что рабочий день будет сокращён на один час. На практике многих работников могут отпустить домой ещё раньше. Поэтому пропускать этот день может быть невыгодно.
Сколько будем отдыхать
Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января 2020 года. Те, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели, должны выйти на работу 9 января 2020 года. Первая рабочая неделя года будет короткой — всего два дня: 9 и 10 января. Потом ждут ещё два выходных — 11 и 12 января.