Согласно данным опроса НАФИ за 2017 год, в России 18% фрилансеров. Кто-то занимается программированием из дома, кто-то печёт торты на заказ или работает дизайнером, кто-то фотографирует людей или консультирует их онлайн, совмещая работу с сёрфингом на Бали. Насколько выгоден фриланс по сравнению с традиционной работой в офисе?
Кто такие фрилансеры?
Фрилансеры — это люди, которые работают на себя и выполняют отдельные виды работ для заказчиков (это может быть как, например, дизайнер, который реализует проекты удалённо, так и мастер по ремонту, который берёт отдельные заказы). Заказы они могут находить на интернет-биржах, через знакомых или по рекомендации. Если заказ удаётся найти на бирже, то она за свои услуги удерживает комиссию. Например, на бирже FL.ru за «безопасную сделку» нужно заплатить 15,9–19,9%, на Profi.ru — до 400 ₽ за заявку на заказ, а на kwork.ru — 20% за услуги сервиса.
Фрилансеры могут работать в качестве физических лиц, индивидуальных предпринимателей или самозанятых.
Доходы
Официальной статистики на этот счёт нет. Есть данные на основе небольшого исследования. Биржа фриланса Fl.ru опросила 620 фрилансеров из шести регионов России и выяснила, что треть из них зарабатывают от 40 до 50 тысяч ₽ в месяц, тратя на работу 3–5 часов в день. У 50% доход составлял всего 15–20 тысяч ₽. Только 2,5% фрилансеров удавалось получить больше 150 тысяч ₽ за месяц.
При этом, по словам социологов из Лаборатории экономико-социологических исследований ВШЭ, средняя продолжительность рабочей недели фрилансера — 52 часа.
При фрилансе нет понятия фиксированной зарплаты. Доход полностью зависит от вас и заказчиков. Он может быть маленьким или большим, а в некоторые месяцы и вовсе оказаться равным нулю из-за задержки выплаты или отказа платить со стороны заказчика. По данным ВШЭ, 88% фрилансеров в течение года сталкивались с нарушением первоначальных договорённостей. Правда, три года подряд опрос ВШЭ показывал, что только 12% таких работников фиксировали все условия работы с заказчиком в официальном договоре.
Фрилансерам, как и другим работникам, по закону нужно платить налоги. Если они выступают в качестве физического лица, то платить нужно 13% НДФЛ, если оформляют ИП, то от 4% до 30% (в зависимости от выбранного режима), самозанятые платят 4–6% (зависит от статуса заказчика). Если фрилансер работает через биржу, то она сама может удерживать налог, но это не всегда так и определяется конкретной площадкой. Часть фрилансеров совсем не платят налоги.
Почему вы, возможно, захотите обратно в офис
Фрилансеры самостоятельно распоряжаются своим временем, у них нет руководителей и необходимости долго добираться на работу (дедлайны, впрочем, никто не отменял). Они могут вставать в 10 утра или работать, попивая смузи на Гоа. Но у этих приятных особенностей есть и обратная сторона. Фрилансерам нужно постоянно искать заказчиков, у них нет оплачиваемого отпуска. Нужно самостоятельно покупать оборудование для работы, самостоятельно заботиться о накоплениях на пенсию. Можно получить небольшую компенсацию за больничный, размер которой определяется МРОТ (с 1 января 2019 года составляет 11 280 ₽), но только если оформить ИП и заключить договор с фондом социального страхования (тогда необходимо будет платить туда взносы — и пособие будет положено только при выплате всех взносов за предыдущий год).
Фриланс или работа в офисе?
|
Фриланс |
Работа в офисе |
|
|
Работа |
Нужно постоянно искать заказы |
Можно работать в одной компании десятилетиями |
|
Оформление |
Физлицо, самозанятый, ИП (от этого зависит форма договора) |
Трудовой договор |
|
Рабочее место |
Дома или в любой точке мира |
В офисе работодателя (иногда удалённо) |
|
Рабочее время |
По своему расписанию |
В соответствии с договором |
|
Руководитель |
Нет (но есть заказчик) |
Есть |
|
Продвижение по службе |
Работаете на себя |
Возможно |
|
Стаж |
Только если оформили ИП и платили страховые взносы |
Есть |
|
Зарплата |
Зависит от количества заказов и их условий |
Прописана в трудовом договоре |
|
Выплата зарплаты |
По мере выполнения проектов, может поступать неравномерно или с задержками |
По ТК выплаты должны быть хотя бы дважды в месяц |
|
Налоги |
4–30% |
13% |
|
Налоговые вычеты |
Только при уплате налогов по ставке 13% |
Можно получать |
|
Отпуск |
Не оплачивается, но отдыхать можно когда угодно |
Оплачивается 28 дней по графику (больше — при ненормированном рабочем дне) |
|
Больничный |
Если 12 месяцев платились взносы в ФСС, то из расчёта 60–100% от МРОТ за месяц |
60–100% от зарплаты, но не больше 2150,68 ₽ за каждый день больничного |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком |
Если 12 месяцев платились взносы в ФСС, то до 1,5 лет ежемесячно будут платить 40% от МРОТ |
До 26 152,27 ₽ в месяц (зависит от размера оплаты труда) |
|
Государственная пенсия |
Будет, но меньше, чем у наёмных работников |
Зависит от стажа, зарплаты и других параметров |
|
Дополнительные расходы |
Оборудование, дополнительные коммунальные платежи при работе из дома, аренда места в коворкинге (тогда может быть ещё оплата проезда) |
Оплата проезда (если не компенсируется работодателем) |

