logo
Ещё
Важное сейчас
15 февраля
3 537
Договор ГПХ в 2026 году: что это такое‚ чем он отличается от трудового‚ как его оформить и на какие льготы рассчитывать

Договор ГПХ в 2026 году: что это такое‚ чем он отличается от трудового‚ как его оформить и на какие льготы рассчитывать

Разбираем правила оформления‚ льготы для исполнителей‚ отпуск по ГПХ‚ риски переквалификации и штрафы до 100 тысяч рублей для заказчиков.

icon
Главный редактор

Договор ГПХ в 2026 году: что это такое и для чего нужен

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) — это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение конкретной работы или услуги за деньги. Регулируется Гражданским кодексом РФ (ст. 702–783), а не Трудовым кодексом.

В каких случаях может быть заключен договор ГПХ:

  • разработка сайта фрилансером;
  • разовая доставка груза водителем;
  • написание статьи копирайтером;
  • ремонт квартиры мастером.

По ГПХ платят за результат — например, сайт готов, текст написан, а груз доставлен. За часы работы по такому договору не платят. Исполнитель в данном случае — независимый подрядчик, а не подчиненный сотрудник.

Все услуги для бизнеса — на Сравни.

Покажем выгодные предложения по кредитам, условия открытия расчетных счетов, поможем подобрать бухгалтерские услуги или зарегистрировать компанию.

Договор ГПХ и трудовой договор в 2026 году: главные отличия

Главное отличие — статус исполнителя. По трудовому договору вы работник с социальными гарантиями и выплатами, а по ГПХ — подрядчик без привязки к офису и графику, а также без льгот и соцгарантий.

ГПХ подходит, если:

  • предполагается разовая работа, например изготовить сайт за две недели;
  • фриланс без офиса, например разработка дизайн-макетов или написание текстов;
  • предполагается подработка к основной работе;
  • исполнитель является самозанятым и самостоятельно платит налоги;
  • нет подчинения руководителю.

Ключевые отличия трудового договора от договора ГПХ

ПараметрТрудовой договорДоговор ГПХ
Права регулируютсяТК РФГК РФ (ст. 702–783)
Частота оплатЗарплата два раза/мес.Гонорар за результат
ГрафикФиксированный, 40 ч./нед.Свободный, сам исполнитель определяет
Отпуск28 дней, оплачиваемыйНет, компенсация по договоренности
БольничныйПособие за счет ФССНет, платит заказчик или нет
ОборудованиеВыдает работодательИсполнитель обеспечивает самостоятельно
УвольнениеДве недели отработкиПо срокам договора
Налоги13% НДФЛ + взносы ФСС6–13% (самозанятый/физлицо)
Штрафы для заказчикаНетДо 100 тыс. руб. в случае переквалификации

ГПХ выгоден для разовых задач, трудовой договор — для постоянной работы. Важно помнить — если ГПХ маскирует трудовые отношения (график, офис, зарплата ежемесячно), суд признает его трудовым. Штраф заказчику может составить 50–100 тысяч рублей.

Договор ГПХ — договор гражданско-правового характера

Как оформить договор ГПХ в 2026 году: пошаговая инструкция

Шаг 1. Выберите тип договора:

  • подряда — такой договор ориентирован на конкретный результат: например, сайт готов;
  • возмездного оказания услуг — такой договор ориентирован на процесс: например, юридические консультации.

Шаг 2. Укажите обязательные пункты договора ГПХ:

  • стороны: ФИО, паспорт, ИНН исполнителя + реквизиты заказчика;
  • предмет: конкретная услуга, например «разработка лендинга на пять страниц» или «одна консультация по банкротству длительностью один час»;
  • срок: «с 1 по 30 марта 2026 года»;
  • стоимость: например, 50 тысяч рублей, предоплата 20 тысяч рублей;
  • порядок оплаты: после акта или по этапам;
  • ответственность: штрафы за просрочку как сдачи результата, так и оплаты.

Шаг 3. Приемка, оплата, подписание актов:

  • акт выполненных работ (форма КС-2/КС-3 или свободная) в двух экземплярах;
  • перевод по реквизитам.

9 вещей, которые вы не знали о срочном трудовом договоре

Льготы, субсидии и послабления для исполнителей по ГПХ в 2026 году

По ГПХ нет трудовых льгот — отпусков или больничных, но есть налоговые и социальные послабления.

Налоговые льготы ГПХ для различного типа подрядчиков

СтатусНалогЛьготы
Физлицо13% НДФЛ (удерживает заказчик)Нет
Самозанятый4–6%Вычет 10 тыс. руб., нет взносов
ИП на УСН6% или 15%Могут быть льготы для IT, социальных сфер

С 2024 года сотрудникам на ГПХ больничный оплачивает ФСС. Также сотрудники могут претендовать на пособие по уходу за ребенком, оформить которое тоже можно через ФСС. Помимо этого, есть возможность получать ряд детских пособий после регистрации в Социальном фонде.

Отпуск по ГПХ официально не предоставляется, а компенсация возможна исключительно по договоренности с заказчиком. На практике суды редко признают отпуск на таком договоре обязательным.

Все услуги для бизнеса — на Сравни.

Покажем выгодные предложения по кредитам, условия открытия расчетных счетов, поможем подобрать бухгалтерские услуги или зарегистрировать компанию.

Важное кратко

  • Договор ГПХ — гибкий инструмент для фриланса и разовых работ без офиса и графика.
  • Главное — не маскировать под него постоянную занятость, иначе заказчика и исполнителя могут ждать штрафы и суды.
  • Исполнителю выгоднее статус самозанятого. В таком случае налог составит 6%, а также появится возможность получать больничный. Для заказчика это — экономия на взносах.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!