Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работаРынок труда в России осенью 2026 года проходит этап тонкой настройки: меняются пропорции спроса и предложения, трансформируются требования к навыкам, а работодатели всё чаще делают ставку не на расширение штата, а на рост эффективности команды. При этом экономика сохраняет устойчивость: занятость остаётся высокой, безработица — на исторически низких отметках, а заработные платы продолжают расти, пусть и более сдержанными темпами.
Главный редактор
Стабильность занятости и точечные сдвиги
По данным Росстата, уровень безработицы в июле 2026 года составил 2,3 % — это по-прежнему заметно ниже традиционных оценок «естественного» уровня для развитых экономик (4–5%).
Численность занятых в экономике — 72,1 млн человек при общей численности рабочей силы 76,4 млн. Уровень участия в рабочей силе держится на отметке 62,4 %, но при этом картина по регионам неоднородна.
В Москве число официально зарегистрированных безработных за год выросло на 70 % (до 98 тыс. человек), в Свердловской области — на 84 % (до 56,8 тыс.). В ряде территорий, напротив, ситуация улучшилась: в 51 регионе безработица снизилась, ещё в 15 осталась на прежнем уровне.
Эксперты допускают, что к концу года показатель по стране может незначительно скорректироваться вверх — до 2,4–2,5 %, что по-прежнему будет отражать высокую загруженность рынка труда.
Оформите микрозайм на Сравни
На финансовом маркетплейсе Сравни можно подобрать займ в компаниях, которые состоят в реестре Банка России. Это гарантирует, что вы не столкнетесь с мошенниками в сложной финансовой ситуации.
Спрос на вакансии: перераспределение вместо обвала
Число вакансий в России к концу августа 2026 года сократилось на 18 % по сравнению с прошлым годом, согласно данным SuperJob. При этом количество активных резюме выросло на треть. Это говорит не столько о резком падении спроса на труд, сколько о перераспределении потребностей работодателей и повышении избирательности при найме.
Наиболее заметные изменения коснулись сегментов, где функции специалистов всё чаще автоматизируются или дополняются ИИ:
- HR‑сфера — число вакансий снизилось на 40–45 %;
- маркетинг — спрос на SMM‑менеджеров, PR‑специалистов и копирайтеров заметно сократился;
- бухгалтерия — вакансий стало меньше на 31 % год к году.
В IT‑секторе количество вакансий на крупных платформах сократилось на 18–31 %, а предлагаемые зарплаты за квартал снизились на 7,3 %.
Это отражает не столько кризис отрасли, сколько переход к более рациональному управлению кадровыми ресурсами и перераспределение спроса в пользу узких специалистов
Где сохраняется высокий спрос: устойчивые дефициты
Несмотря на общее снижение числа вакансий, в ряде профессий дефицит остаётся выраженным.
Правительство скорректировало прогноз потребности в кадрах до 2030 года: теперь речь идёт о необходимости привлечь дополнительно 3,1 млн человек — это отражает долгосрочные структурные задачи экономики, а не краткосрочный кризис найма.
Среди наиболее востребованных специальностей на начало сентября 2026 года:
- фармацевты‑провизоры;
- врачи;
- квалифицированные рабочие (токари, фрезеровщики, автослесари, сантехники, электромонтёры);
- повара и кондитеры;
- продавцы и администраторы магазинов.
Высокий спрос поддерживают структурные изменения в экономике: развитие импортозамещения, модернизация инфраструктуры, рост внутреннего сервиса и здравоохранения.
Демография и новые источники кадров
Численность занятых в возрасте 20–30 лет за последние годы снизилась — это следствие демографических трендов, а не внезапного оттока работников.
Одновременно растёт занятость среди людей старше 60 лет: с 4,1 до 6,8 млн человек.
В первом полугодии 2026 года в Россию приехало рекордное количество иностранных работников из визовых стран — Китая, Индии, Вьетнама и других, что помогает компенсировать нехватку кадров в отдельных сегментах.
Оформите микрозайм на Сравни
На финансовом маркетплейсе Сравни можно подобрать займ в компаниях, которые состоят в реестре Банка России. Это гарантирует, что вы не столкнетесь с мошенниками в сложной финансовой ситуации.
Зарплаты: устойчивый рост без резких скачков
Средняя начисленная зарплата в России в июне 2026 года составила 114 743 рубля, годовой рост — 9,6–12 %.
Реальные темпы роста с учётом инфляции несколько замедлились: в июне они составили 3,4 % против 4,5 % в мае и 8,6 % в феврале.
Медианная зарплата в мае 2026 года — 68 551 рубль. Разница между средним и медианным значением объясняется структурой доходов: высокие зарплаты в отдельных секторах и регионах заметно влияют на среднее арифметическое.
Каждая третья компания повысила зарплаты с начала года, ещё 29 % планируют сделать это до конца 2026‑го. При этом массовые индексации уступают место индивидуальным подходам: работодатели чаще повышают доход ключевым сотрудникам и дефицитным специалистам, отмечает Российская газета.
Отраслевые и региональные различия
Самые высокие средние зарплаты в мае 2026 года зафиксированы в следующих отраслях:
- рыболовство и рыбоводство — 226 276 руб. (+7,9 % за год);
- добыча нефти и газа — 225 899 руб. (−5,0 %);
- финансовая деятельность — 212 224 руб. (+13,0 %);
- производство табачных изделий — 204 321 руб. (+6,5 %);
- добыча металлических руд — 185 854 руб. (+18,8 %).
Регионы‑лидеры по средней зарплате (июнь 2026):
- Чукотка — 260 730 руб.,
- Магаданская область — 214 453 руб.,
- Ямало‑Ненецкий АО — 205 365 руб.,
- Камчатский край — 198 784 руб.,
- Москва — 183 651 руб.
В девяти регионах средняя зарплата превысила 150 тыс. рублей.
Российская газета также отмечает, что в отраслях с острым дефицитом квалифицированных кадров (энергетика, нефтегазовый сектор, фармацевтика, тяжёлое машиностроение) рост зарплат достигает 30–35%. В городах‑спутниках оборонных предприятий спрос на токарей и операторов ЧПУ вырос на 30–40%, а их доходы уже на 20–30% превышают офисные.
Гибкие форматы и новые требования к кандидатам
Одним из заметных трендов 2026 года стало распространение гибких форматов занятости.
Во втором квартале число вакансий с неполным рабочим днём выросло на 92,5 %, с гибким графиком — на 80 %.
Гибридные модели (3/2 или 4/1) становятся стандартом, а полная удалёнка сохраняется преимущественно в распределённых командах.
Оформите микрозайм на Сравни
На финансовом маркетплейсе Сравни можно подобрать займ в компаниях, которые состоят в реестре Банка России. Это гарантирует, что вы не столкнетесь с мошенниками в сложной финансовой ситуации.
Перспективы до конца года
Минэкономразвития прогнозирует, что в 2026 году реальные зарплаты вырастут на 2,4 %, а номинальные к концу года достигнут порядка 108,3 тыс. рублей.
В 2027–2028 годах ожидается постепенное восстановление темпов роста.
Рынок труда не ждёт резких перемен, но продолжает адаптироваться к новым условиям. Массовых сокращений не прогнозируется (их проводят или планируют лишь 2% компаний), а фокус смещается на качество кадров, гибкость и эффективность.
Для соискателей это означает, что преимущество получают специалисты с узкими компетенциями, готовые осваивать новые инструменты и подстраиваться под меняющиеся форматы работы.
У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!
Читать по теме