При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Автор одноимённого телеграм-канала
Вернуть деньги за коллективное страхование в таком случае возможно только через суд, к сожалению, без гарантии результата. В настоящее время для договоров коллективного страхования нет обязательного периода охлаждения. То есть страховая компания не обязана включать в такие договоры пункт о возможности досрочного отказа от страхования в первые 14 дней с возвратом части уплаченной страховой премии.
Существует положительная судебная практика по возврату денег за коллективное страхование на уровне Верховного Суда РФ. ВС приравнивает коллективное страхование к обычному полису, заключённому напрямую заёмщиком со страховой компанией без посредничества банка, и распространяет на него правило о 14-дневном периоде охлаждения.
Однако все регионы начинают учитывать эту практику по-разному. Где-то уже есть положительные решения в пользу заёмщиков, где-то продолжают выносить отказы. Поэтому вы можете поинтересоваться практикой по своему региону и, если она положительная, написать в течение первых 14 дней с даты оформления страховки претензию о возврате денег. После получения отрицательного ответа можно будет обратиться в суд с иском о защите прав потребителя.