При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает вице-президент Ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству, заместитель руководителя Федерального Центра Медиации, председатель Общероссийского профсоюза медиаторов Владимир Кузнецов.
Как известно, вступление в брак создаёт для каждого из супругов новые правовые режимы, касающиеся собственности, наследства и некоторых личных прав. Однако сугубо статистически большая часть брачных союзов имеет свойство распадаться с соответствующими правовыми последствиями.
Всем хорошо известно, какие права имеют ещё не бывшие, но уже разводящиеся супруги в отношении различных вопросов: доля в праве на общее имущество, права в отношении детей, алиментные обязательства.
Но какие важные права теряют супруги после завершения бракоразводного процесса?
В первую очередь стоит начать с того, что все права и обязанности такого субъекта права, как «супруг», основаны именно на правовом статусе. Утрачивая данный статус, бывший супруг лишается и ряда своих прав, о которых стоит сказать подробнее.
Таким образом, как вступление в брак порождает определённые права для супругов, так и его расторжение имеет соответствующие правовые последствия.