

У нас полная семья: я, супруг и дочка 4х лет. Супруг работает официально и получается минималку. Дочка ходит в детский сад почти два года и очень часто болеет. По причине частых больничных мне пришлось уволиться с официального места работы год назад. По два раза в месяц стабильно дочка сидит на больничном. Каждый раз срок больничного от 2х до 4х недель. При таких условиях никакой работодатель не хочет брать на работу сотрудника. По этой же причине я до сих пор не трудоустроена. Хочу еще отметить, что мы проживаем в небольшом поселке, где не много рабочих мест. Имею ли я право в такой ситуации получать единое пособие? Считаю отсутствие трудоустройства, в моем случае, обоснованным.
Уже месяц являюсь безработной, хочу оформиться и получать выплаты от государства, но через время хочу подать на контракт на открытие бизнеса. Можно ли так? Не откажут ли по причине, что я получала пособия по безработице?
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
В зависимости от того, о каких долгах идёт речь. По общим правилам после удержания по исполнительным листам за работником сохраняется зарплата в размере прожиточного минимума, но есть исключения. Так, прожиточный минимум не подлежит сохранению, если удерживают суммы:
Эти виды удержаний допускаются, даже если у должника остаётся сумма меньше прожиточного минимума. Более того, доля взыскания может достигать не 50, а 70% от заработка.
На практике в исполнительном листе, который поступает от пристава, может и не содержаться требование о сохранении прожиточного минимума. Если ваш случай не попадает под исключение, при этом у вас удержат часть зарплаты, тогда потребуется обращаться с заявлением к судебному приставу. После рассмотрения заявления пристав вынесет другое постановление, уже содержащее требование о сохранении прожиточного минимума.