Новые правила для ИП и самозанятых с 1 октября: что изменится для бизнеса и подрядчиков

С 1 октября 2026 года в России вступает в силу закон о платформенной экономике. Он касается компаний, которые нанимают исполнителей через цифровые платформы — сервисы для поиска заказов и подработки, — а также самозанятых и ИП, которые через такие платформы работают. Разберемся, к чему готовиться бизнесу и подрядчикам.

Лимиты и контроль ФНС

Главное новшество — ограничение продолжительности сотрудничества с одним исполнителем. Если самозанятый или ИП работает на одного заказчика через платформу больше 60 часов в месяц непрерывно на протяжении полугода, налоговая может решить, что это уже не подработка, а фактически трудовые отношения.

Следить за соблюдением лимита обяжут сами платформы — они должны будут отслеживать, сколько времени каждый исполнитель тратит на конкретного заказчика. При этом количество заказчиков не ограничено: работать одновременно на несколько компаний по-прежнему можно.

Правило распространяется на широкий круг отраслей:

строительство;
торговлю;
логистику и перевозки;
общепит;
недвижимость;
IT;
рекламу;
образование;
кадровый аутсорсинг;
спорт и развлечения.

Ирина Смирнова

владелец аутсорсинговой компании «Центр защиты бизнеса»

«Если лимит систематически превышается, ФНС сможет использовать эти данные при проверках. Даже статус ИП здесь не защитит: если налоговая докажет, что гражданско-правовые отношения фактически заменяли трудовые, компании доначислят НДФЛ (13–15%), страховые взносы (до 30%), штрафы и пени, а также обяжут оформить исполнителей в штат».

Меняется и формат оформления отношений. Вместо привычных публичных оферт платформы обязаны будут заключать с исполнителями полноценные электронные договоры. Менять комиссии и условия сотрудничества или вводить новые штрафы без предупреждения станет нельзя.

Что проверить до 1 октября

Прежде всего следует уже сейчас посмотреть, как распределена нагрузка среди подрядчиков. Особое внимание стоит обратить на тех, чья нагрузка приближается к 50–55 часам в месяц.

Если один исполнитель регулярно закрывает большую часть задач, стоит выбрать одну из альтернатив:

перераспределить работу между несколькими специалистами;
заключить с ним прямой гражданско-правовой договор;
оформить человека в штат.

Подберите сервисы для ведения бизнеса на Сравни

На Сравни вы сразу видите предложения от десятков компаний, которые предоставляют услуги по открытию и сопровождению бизнеса, расчетно-кассовому обслуживанию и бухгалтерскому обслуживанию.

Сравните условия и выберите выгодные без дополнительных комиссий и скрытых доплат.

Выбрать

Ограничения и гарантии для исполнителей

После вступления изменений в силу самозанятые и ИП больше не смогут работать на одного заказчика через платформу в режиме полного рабочего дня. В то же время они получат дополнительную юридическую защиту.

Ирина Смирнова

владелец аутсорсинговой компании «Центр защиты бизнеса»

«Платформы теперь обязаны разбирать жалобы на блокировки и списания до суда. А те, кто добровольно платит взносы в Социальный фонд России, смогут получить от площадок бонусы — например, сниженную комиссию или приоритет в распределении заказов».

Документооборот тоже становится цифровым: задания и документы будут подписываться с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи.

Кроме того, платформы больше не смогут публиковать задания, которые, по сути, описывают работу штатного сотрудника, — например, постоянное дежурство или фиксированный график.

Что это значит

Закон не запрещает нанимать самозанятых и ИП — но требует делать это аккуратно. Если исполнитель по факту работает как штатный сотрудник, безопаснее оформить его по трудовому договору. Для разовых и проектных задач гражданско-правовые договоры и платформы по-прежнему подходят — главное, соблюдать новые правила.

Важное кратко

С 1 октября 2026 года самозанятый или ИП может работать на одного заказчика через платформу не более 60 часов в месяц. Если лимит систематически нарушается, налоговая вправе переквалифицировать отношения в трудовые.
Платформы переходят на электронные договоры и не могут менять условия сотрудничества без предварительного уведомления исполнителей.
Сами исполнители получат новые гарантии: право на досудебное рассмотрение жалоб и бонусы от платформ при добровольной уплате страховых взносов.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!

Читать по теме