При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Адвокат
В соответствии с Законом «О персональных данных», биометрические персональные данные — это сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных.
Биометрические данные могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
Также в соответствии с данным законом согласие на обработку биометрических данных может быть отозвано субъектом персональных данных.
Соответственно, на основании Вашего письменного заявления в банк биометрические данные будут отозваны.